需求數(shù)量:0
價(jià)格要求:面議
所在地:上海市
包裝要求:
產(chǎn)品關(guān)鍵詞:杭州公司員工拓展訓(xùn)練服務(wù),上海拓展訓(xùn)練
***更新:2021-02-04 06:15:24
瀏覽次數(shù):2次
聯(lián)系我們
當(dāng)前位置:首頁(yè)?產(chǎn)品供應(yīng)?教育培訓(xùn)?管理培訓(xùn)?拓展課程?杭州公司員工拓展訓(xùn)練服務(wù) 上海眾羿企業(yè)管理咨詢供應(yīng)
需求數(shù)量:0
價(jià)格要求:面議
所在地:上海市
包裝要求:
產(chǎn)品關(guān)鍵詞:杭州公司員工拓展訓(xùn)練服務(wù),上海拓展訓(xùn)練
***更新:2021-02-04 06:15:24
瀏覽次數(shù):2次
聯(lián)系我們聯(lián)系人:林老師
郵箱: 282886210@qq.com
電話: 13788937042
傳真: 021_
網(wǎng)址: https://www.021zhongji.com
手機(jī): 021-63135522
地址: 東長(zhǎng)治路259號(hào)
[當(dāng)前離線] [加為商友] [發(fā)送信件]
詳細(xì)說(shuō)明
很多企業(yè)參加完拓展培訓(xùn)后都面臨一個(gè)問(wèn)題--如何延續(xù)拓展培訓(xùn)效果?公司出錢出力,希望團(tuán)隊(duì)更有戰(zhàn)斗力,有更好的精神面貌投入工作,杭州公司員工拓展訓(xùn)練服務(wù),更好地解決公司內(nèi)部管理問(wèn)題。可謂是勞苦功高。然而,外因要通過(guò)內(nèi)因起作用。拓展培訓(xùn)的效果持續(xù)有效才是有價(jià)值的。培訓(xùn)結(jié)束以后一個(gè)月之內(nèi),為學(xué)員在培訓(xùn)中的表現(xiàn)提供書(shū)面反饋,給出一些改進(jìn)建議。必須要對(duì)受訓(xùn)企業(yè)進(jìn)行一次深度回訪?;卦L目的只有一個(gè)就是回顧拓展精神,指導(dǎo)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化,杭州公司員工拓展訓(xùn)練服務(wù)。這項(xiàng)有針對(duì)性地訓(xùn)練,通常都會(huì)令拓展培訓(xùn)效果再次升華。安排這樣回訪課程,一方面要注重課程體驗(yàn)深度,杭州公司員工拓展訓(xùn)練服務(wù),另一方面主要是以指導(dǎo)和解決問(wèn)題做為出發(fā)點(diǎn),而區(qū)別于拓展培訓(xùn)只是側(cè)重鏡像作用,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題更重要一些。另外,要求定期多長(zhǎng)時(shí)間要與學(xué)員聯(lián)系回訪一次,做為對(duì)講師的考核要求。拓展訓(xùn)練能夠有效的開(kāi)啟企業(yè)人員的潛力,提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)的融入力。杭州公司員工拓展訓(xùn)練服務(wù)
拓展訓(xùn)練可以改變學(xué)員對(duì)人對(duì)事的態(tài)度和認(rèn)知。比如,原來(lái)很討厭的一位同事,一起參加完拓展訓(xùn)練就不反感了,甚至開(kāi)始喜歡或接納;再比如,原來(lái)認(rèn)為工作中只要完成好自己的工作就行了,言行舉止與眾不同與他人無(wú)關(guān),參加完拓展訓(xùn)練會(huì)重新認(rèn)識(shí)個(gè)人與集體之間的關(guān)系。這種態(tài)度與認(rèn)知的改變會(huì)改變學(xué)員在工作和生活中的行為。但這種改變有時(shí)不太明顯、有時(shí)不會(huì)馬上看到。拓展訓(xùn)練效果持久的方法與路徑。我們都知道一個(gè)習(xí)慣的養(yǎng)成需要21天,這是簡(jiǎn)單的習(xí)慣,有些難度大的習(xí)慣需要更久,三個(gè)月、六個(gè)月甚至一年。如果員工在初期改變時(shí),遇到了組織內(nèi)、同事間的障礙,這種改變很可能會(huì)中斷,回到過(guò)去舒適的狀態(tài)。改變是一扇從內(nèi)而外開(kāi)啟的窗戶,我們能做的就是激發(fā)員工改變的動(dòng)機(jī),而組織能做的是讓改變持久的環(huán)境。這才是拓展訓(xùn)練、拓展培訓(xùn)效果持久的正確姿勢(shì)。寧波拓展活動(dòng)拓展訓(xùn)練能讓員工之間進(jìn)行更和諧的溝通。
拓展訓(xùn)練并非體育加娛樂(lè),也不是所謂的"魔鬼訓(xùn)練";它回答我們這樣一個(gè)問(wèn)題:知識(shí)和技能只是有形的資本,而強(qiáng)烈的進(jìn)取心、頑強(qiáng)的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神,才更是一種無(wú)形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識(shí)和技能釋放出極大的能量;如何開(kāi)發(fā)出那些一直潛伏在每個(gè)人身上、而人們又未必真正了解的能力和情趣;怎樣才能實(shí)現(xiàn)與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度;怎樣有效地破除個(gè)人自我中心概念,改變對(duì)于他人和社會(huì)的冷漠心態(tài),這就是拓展訓(xùn)練的真正意義所在。
野外做拓展訓(xùn)練中,面對(duì)高難度和高空體驗(yàn)時(shí),個(gè)人是無(wú)法*用自己的力量來(lái)完成全部的課程訓(xùn)練的。自然,團(tuán)隊(duì)成員的支持與吶喊成為了每個(gè)人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當(dāng)每個(gè)參訓(xùn)人員成功完成訓(xùn)練科目時(shí),一種自我成功的滿足感和與團(tuán)隊(duì)共同努力成功的成就感油然而生。每個(gè)人會(huì)從心底感謝團(tuán)隊(duì)的支持與鼓勵(lì),感謝隊(duì)友的關(guān)懷。此時(shí),整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來(lái)不曾達(dá)到的。歸宿感是人的需求的一個(gè)重要層次。在進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練的過(guò)程中,員工在成功體驗(yàn)的同時(shí)體驗(yàn)到了成功,這種成功來(lái)源于同伴的幫助與支持,會(huì)讓員工在團(tuán)體中體會(huì)到一種歸宿的滿足感,會(huì)為所在的集體驕傲,會(huì)為自己所在這個(gè)集體而自豪。經(jīng)過(guò)這樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)后,會(huì)加強(qiáng)員工的凝聚力而使其流動(dòng)率和流失率有效減少。拓展訓(xùn)練達(dá)到 磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的。
拓展訓(xùn)練塑造更完美的企業(yè)文化。通過(guò)培訓(xùn),員工會(huì)心懷感恩,感謝公司為他們提供了使自己成長(zhǎng)、發(fā)展和在工作中取得更大成就的機(jī)會(huì),自然有效地增強(qiáng)企業(yè)對(duì)他們的向心力和凝聚力。強(qiáng)化員工敬業(yè)精神。擁有正確心態(tài)和嫻熟技巧的員工,自然也具備了良好的敬業(yè)精神。而培訓(xùn)的一個(gè)主要的目的和效果也正是對(duì)心態(tài)的改進(jìn)和技巧的強(qiáng)化。拓展培訓(xùn)是以體育技術(shù)為原理,充分整合各種資源,融入科技手段,運(yùn)用獨(dú)特的情景設(shè)計(jì),通過(guò)創(chuàng)意獨(dú)特的專業(yè)戶外項(xiàng)目體驗(yàn),幫助參與者改度及心智模式以期完善行為達(dá)到追求美好生活愿望的訓(xùn)練方式。一個(gè)拓展項(xiàng)目有一個(gè)強(qiáng)力而有意義的總結(jié)。杭州公司員工拓展訓(xùn)練服務(wù)
拓展訓(xùn)練提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)。杭州公司員工拓展訓(xùn)練服務(wù)
隨著近年來(lái)團(tuán)建活動(dòng)策劃,新員工拓展培訓(xùn),上海拓展訓(xùn)練,年會(huì)活動(dòng)策劃越來(lái)越成為家長(zhǎng)關(guān)注的重點(diǎn),他們對(duì)***、素質(zhì)化、自然化團(tuán)建活動(dòng)策劃,新員工拓展培訓(xùn),上海拓展訓(xùn)練,年會(huì)活動(dòng)策劃的需求明顯上升。但另一方面,國(guó)內(nèi)教育還處于發(fā)展階段,無(wú)論是課程內(nèi)容還是配套產(chǎn)業(yè)鏈都需要發(fā)展完善。在這樣的背景下,如何更好的滿足孩子的個(gè)性化成長(zhǎng)需求?從業(yè)者們探討了銷售的多元化連接:模塊化深挖學(xué)習(xí)、同行密集溝通的教學(xué)相長(zhǎng)等行業(yè)前沿議題。交流分享銷售的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)、大型研學(xué)的安全管理、教育機(jī)構(gòu)與教育系統(tǒng)資源對(duì)接等時(shí)下行業(yè)熱點(diǎn)問(wèn)題。現(xiàn)階段,我國(guó)教育市場(chǎng)的服務(wù)型以線下與線上兩種模式為主。由于教育的特殊性,教育行業(yè)的線下教學(xué)依然是行業(yè)發(fā)展的主要形式。目前,我國(guó)較大的線下教育機(jī)構(gòu)大部分采取直營(yíng)+合作模式,區(qū)域中心城市以直營(yíng)為主,同時(shí)通過(guò)合作模式下沉三四線城市。眾多的需求催生了團(tuán)建活動(dòng)策劃,新員工拓展培訓(xùn),上海拓展訓(xùn)練,年會(huì)活動(dòng)策劃AI數(shù)據(jù)精確教學(xué)的趨勢(shì)。從對(duì)學(xué)習(xí)資料的獲取、學(xué)習(xí)的溝通管理環(huán)節(jié)到重點(diǎn)的教學(xué)內(nèi)容環(huán)節(jié),都可通過(guò)Al大數(shù)據(jù)和語(yǔ)音識(shí)別、自適應(yīng)等功能實(shí)現(xiàn)選課、上課的效率提升。杭州公司員工拓展訓(xùn)練服務(wù)
文章來(lái)源地址: http://www.cdcfah.com/cp/3155105.html
本企業(yè)其它產(chǎn)品 更多>>
徒步拓展訓(xùn)練一般多少錢 上海眾羿企業(yè)管理咨詢供應(yīng)
杭州企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練課程 上海眾羿企業(yè)管理咨詢供應(yīng)
新疆上海團(tuán)建值得推薦 上海眾羿企業(yè)管理咨詢供應(yīng)
崇明團(tuán)隊(duì)建設(shè)公司 上海眾羿企業(yè)管理咨詢供應(yīng)
揚(yáng)州室內(nèi)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目大全 上海眾羿企業(yè)管理咨詢供應(yīng)
揚(yáng)州室內(nèi)拓展訓(xùn)練地址 上海眾羿企業(yè)管理咨詢供應(yīng)
少兒拓展訓(xùn)練場(chǎng)地 上海眾羿企業(yè)管理咨詢供應(yīng)
上海市內(nèi)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目 上海眾羿企業(yè)管理咨詢供應(yīng)
同類產(chǎn)品推薦 更多>>
新疆上海團(tuán)建值得推薦 上海眾羿企業(yè)管理咨詢供應(yīng)
揚(yáng)州室內(nèi)拓展訓(xùn)練地址 上海眾羿企業(yè)管理咨詢供應(yīng)
蘇州戶外拓展訓(xùn)練公司有哪些 推薦咨詢 上海眾羿企業(yè)管理咨詢供應(yīng)
徒步拓展訓(xùn)練一般多少錢 上海眾羿企業(yè)管理咨詢供應(yīng)
揚(yáng)州室內(nèi)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目大全 上海眾羿企業(yè)管理咨詢供應(yīng)
杭州企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練課程 上海眾羿企業(yè)管理咨詢供應(yīng)
少兒拓展訓(xùn)練場(chǎng)地 上海眾羿企業(yè)管理咨詢供應(yīng)
上海市內(nèi)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目 上海眾羿企業(yè)管理咨詢供應(yīng)