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產(chǎn)品關(guān)鍵詞:濟寧企業(yè)導(dǎo)向建設(shè)公司,企業(yè)文化建設(shè)
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企業(yè)文化的建設(shè)方法:1、外出參觀學習:外出參觀學習也是建設(shè)企業(yè)文化的好方法,濟寧企業(yè)導(dǎo)向建設(shè)公司,這無疑向廣大員工暗示:企業(yè)管理當局對員工所提出的要求是有道理的,因為別人已經(jīng)做到這一點,而我們沒有做到這些是因為我們努力不夠,我們應(yīng)該改進工作向別人學習。2、故事:有關(guān)企業(yè)的故事在企業(yè)內(nèi)部流傳,濟寧企業(yè)導(dǎo)向建設(shè)公司,會起到企業(yè)文化建設(shè)的作用。3、企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展史陳列室:陳列一切與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的物品。4、文體活動:文體活動指唱歌、跳舞、體育比賽、國慶晚會,元旦晚會等,在這些活動中可以把企業(yè)文化的價值觀貫穿進行。5、引進新人,引進新文化:引進新的員工,必然會帶來些新的文化,濟寧企業(yè)導(dǎo)向建設(shè)公司,新文化與舊文化融合就形成另一種新文化。企業(yè)文化能實現(xiàn)員工的成就感。濟寧企業(yè)導(dǎo)向建設(shè)公司
企業(yè)文化的建設(shè)方法:1、晨會、夕會、總結(jié)會:就是在每天的上班前和下班前用若干時間宣講公司的價值觀念??偨Y(jié)會是月度、季度、年度部門和全公司的例會,這些會議應(yīng)該固定下來,成為公司的制度及公司企業(yè)文化的一部分。2、思想小結(jié):思想小結(jié)就是定期讓員工按照企業(yè)文化的內(nèi)容對照自己的行為,自我評判是否做到了企業(yè)要求,又如何改進。3、張貼宣傳企業(yè)文化的標語:把企業(yè)文化的關(guān)鍵觀念寫成標語,張貼于企業(yè)顯要位置。4、**宣講:引入外部的**進行宣講是一種建設(shè)企業(yè)文化的好方法。重慶企業(yè)精神文化建設(shè)公司企業(yè)文化對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用。
企業(yè)文化的特征:1.獨特性:企業(yè)文化具有鮮明的個性和特色,具有相對**性,每個企業(yè)都有其獨特的文化淀積,這是由企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理特色、企業(yè)傳統(tǒng)、企業(yè)目標、企業(yè)員工素質(zhì)以及內(nèi)外環(huán)境不同所決定的。2.人本性:企業(yè)文化是一種以人為本的文化,較本質(zhì)的內(nèi)容就是強調(diào)人的理想、道德、價值觀、行為規(guī)范在企業(yè)管理中的關(guān)鍵作用,強調(diào)在企業(yè)管理中要理解人、尊重人、關(guān)心人。注重人的全部方面發(fā)展,用愿景鼓舞人,用精神凝聚人,用機制激勵人,用環(huán)境培育人。3.相融性:企業(yè)文化的相融性體現(xiàn)在它與企業(yè)環(huán)境的協(xié)調(diào)和適應(yīng)性方面。企業(yè)文化反映了時代精神,它必然要與企業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境、外部環(huán)境、文化環(huán)境以及社區(qū)環(huán)境相融合。
企業(yè)文化建設(shè)的著力點:增強企業(yè)創(chuàng)新意識。創(chuàng)新可以為企業(yè)文化注入活力,提升企業(yè)文化建設(shè)水平。要通過創(chuàng)新企業(yè)文化,促進企業(yè)不斷發(fā)展。企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)鍵是對企業(yè)舊的經(jīng)營哲學、管理理念等進行創(chuàng)新,讓企業(yè)文化建設(shè)邁上一個新臺階。要創(chuàng)造可以容忍不同思維的環(huán)境。如果創(chuàng)新只許成功不許失敗,那么企業(yè)也很難保持旺盛的創(chuàng)造力和生命力。作為市場競爭主體,企業(yè)應(yīng)具備與現(xiàn)代市場經(jīng)濟相適應(yīng)的能力,企業(yè)文化建設(shè)也應(yīng)反映市場經(jīng)濟的要求。市場競爭形成了新的競爭理念和模式,在企業(yè)文化建設(shè)過程中,必須充分理解這種理念和模式,以確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)文化在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的。
企業(yè)文化的建設(shè)原則:注重個性。個異性是企業(yè)文化的一個重要特征。文化本來就是在本身組織發(fā)展的歷史過程中形成的。每個企業(yè)都有自己的歷史傳統(tǒng)和經(jīng)營特點,企業(yè)文化建設(shè)要充分利用這一點,建設(shè)具有自己特色的文化。企業(yè)有了自己的特色,而且被顧客所公認,才能在企業(yè)之林中獨樹一幟,才有競爭的優(yōu)勢。重視經(jīng)濟性:企業(yè)是一個經(jīng)濟組織,企業(yè)文化是一個微觀經(jīng)濟組織文化,應(yīng)具有經(jīng)濟性。所謂經(jīng)濟性,是指企業(yè)文化必須為企業(yè)的經(jīng)濟活動服務(wù),要有利于提高企業(yè)生產(chǎn)力和經(jīng)濟效益,有利于企業(yè)的生存和發(fā)展。前面討論的關(guān)于企業(yè)文化的各項內(nèi)容中,雖然并不涉及“經(jīng)濟”二字,但建設(shè)和實施這些內(nèi)容,之后目的都不會離開企業(yè)經(jīng)濟目標的實現(xiàn)和謀求企業(yè)的生存和發(fā)展。所以,企業(yè)文化建設(shè)實際是一個企業(yè)戰(zhàn)略問題,稱文化戰(zhàn)略。企業(yè)文化建設(shè)時要注重形象和文化,就能提高企業(yè)在行業(yè)當中的競爭力。濟寧企業(yè)導(dǎo)向建設(shè)公司
企業(yè)文化就是企業(yè)在日常運行中所表現(xiàn)出的各方各面。濟寧企業(yè)導(dǎo)向建設(shè)公司
企業(yè)文化的內(nèi)容:企業(yè)道德。企業(yè)道德是指調(diào)整該企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內(nèi)部職工之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。它是從倫理關(guān)系的角度,以善與惡、公與私、榮與辱、誠實與虛偽等道德范疇為標準來評價和規(guī)范企業(yè)。企業(yè)道德與法律規(guī)范和制度規(guī)范不同,不具有那樣的強制性和約束力,但具有積極的示范效應(yīng)和強烈的表現(xiàn)力,當被人們認可和接受后具有自我約束的力量。因此,它具有更普遍的適應(yīng)性,是約束企業(yè)和職工行為的重要手段。濟寧企業(yè)導(dǎo)向建設(shè)公司
上海復(fù)為品牌策劃有限公司總部位于新龍路1333弄19幢40號(虹橋云),是一家品牌策劃,企業(yè)形象設(shè)計,企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)文化策劃,品牌營銷策劃,企業(yè)形象設(shè)計,vi設(shè)計,品牌logo設(shè)計,企業(yè)logo設(shè)計,vi形象設(shè)計,企業(yè)形象策劃,銀行品牌設(shè)計,品牌設(shè)計,品牌戰(zhàn)略策劃,企業(yè)文化研究。的公司。公司自創(chuàng)立以來,投身于品牌策劃,企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)形象設(shè)計,vi設(shè)計,是商務(wù)服務(wù)的主力軍。復(fù)大復(fù)為始終以本分踏實的精神和必勝的信念,影響并帶動團隊取得成功。復(fù)大復(fù)為始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)行業(yè)。滿足市場需求,提高產(chǎn)品價值,是我們前行的力量。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/3184675.html
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