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拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認(rèn)知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學(xué)員全情投入才能獲得較大價值。 挑戰(zhàn)自我:拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。 熔煉團隊:體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責(zé)任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。 高峰體驗:在克服困難，順利完成訓(xùn)練項目要求以后，學(xué)員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。南京的拓展訓(xùn)練拓展訓(xùn)練既考驗每個人的智慧和勇氣，又培養(yǎng)了團隊人員團結(jié)合作能力。

拓展訓(xùn)練參訓(xùn)個人將會有如下收益:體驗野外探險樂趣自然、領(lǐng)略大自然中各種各樣的挑戰(zhàn)與刺激。學(xué)習(xí)到基本的野外探險技術(shù)和生存技巧。認(rèn)識自身潛能,增強自身信心。克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。調(diào)適身心狀態(tài),樂觀面對工作與生活的挑戰(zhàn)。認(rèn)識群體的作用,增進對集體的參與意識和責(zé)任心。改善人際關(guān)系,學(xué)習(xí)關(guān)心和更融洽地與他人合作。戶外拓展對于一個企業(yè)來說,是增加員工戰(zhàn)斗力,團隊凝聚力的一個有力武器。如果你希望你的企業(yè)有一個飛躍,就來戶外拓展吧 ！

很多企業(yè)由于缺乏重要理念，諸多問題隨之而來，如缺乏信任、懼怕爭執(zhí)、缺乏投入、逃避責(zé)任、無視結(jié)果等。通過開展拓展訓(xùn)練能使員工充分理解高績效團隊建設(shè)的方法和技巧。拓展訓(xùn)練融入了豐富的互動元素，令員工通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗項目，增強自信心，發(fā)掘自我潛能，培養(yǎng)團隊合作精神。企業(yè)開展拓展訓(xùn)練能提升員工的綜合素質(zhì)能力，重點針對如何承受壓力、化解壓力，提升員工的忍耐力并激發(fā)潛能，放下生活、工作中的包袱，以更加積極的心態(tài)投入工作，來配合企業(yè)的發(fā)展。員工去體驗，獲得切身感受、體會，再通過激勵引導(dǎo)，讓員工獲得心靈上的震撼、升華，達到拓展訓(xùn)練效果。拓展訓(xùn)練的經(jīng)驗告訴我們在一次團隊活動中團隊執(zhí)行力是關(guān)鍵。

通過拓展訓(xùn)練，可以直接、較徹底地滿足員工的自尊，自我實現(xiàn)的需要，充分釋放潛能，有效調(diào)動積極性。當(dāng)員工無法有效的完成自己的工作時，就會形成工作壓力，并在各方面表現(xiàn)出來。成功的培訓(xùn)能通過員工技能的提高，有效減少工作壓力和增加工作樂趣，減少人員流動和流失，也有助于降低勞動力和管理成本。當(dāng)員工明白了工作性質(zhì)，具備了工作能力，并有效的實施時，就會將“要我做”轉(zhuǎn)化為“我要做”，減少管理層對他們的管理和監(jiān)督工作。通過拓展訓(xùn)練，改進員工工作表現(xiàn)，既可獲得因人員素質(zhì)的提高帶來的實際效益，更可帶來因員工主動性、積極性和創(chuàng)造性的激發(fā)所帶來的巨大效益。拓展訓(xùn)練使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序。杭州戶外拓展訓(xùn)練公司

拓展訓(xùn)練有效地培養(yǎng)了積極的團隊精神。杭州戶外拓展訓(xùn)練公司

拓展訓(xùn)練并非體育加娛樂，也不是所謂的"魔鬼訓(xùn)練"；它回答我們這樣一個問題：知識和技能只是有形的資本，而強烈的進取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神，才更是一種無形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量；如何開發(fā)出那些一直潛伏在每個人身上、而人們又未必真正了解的能力和情趣；怎樣才能實現(xiàn)與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度；怎樣有效地破除個人自我中心概念，改變對于他人和社會的冷漠心態(tài)，這就是拓展訓(xùn)練的真正意義所在。杭州戶外拓展訓(xùn)練公司

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