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團(tuán)建的目的,是讓團(tuán)隊(duì)成員之間彼此喜歡。這個(gè)目標(biāo)其實(shí)很難達(dá)成,大多數(shù)團(tuán)隊(duì)都是貌合神離的。為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo),有很多規(guī)定動(dòng)作必須完成。比如,有些酒不喝,有些話就說(shuō)不出口;沒有跟每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員一對(duì)一的聊過(guò),有些內(nèi)心想法就是不知道;如果大家沒有在一起瘋過(guò),有些距離感就會(huì)一直存在,杭州趣味團(tuán)建哪家好。而沒有什么,比一次團(tuán)建更能療程短療效好的批量完成這些動(dòng)作了。判斷自己是不是適合這個(gè)團(tuán)隊(duì),較簡(jiǎn)單的方法,就是看看自己喜不喜歡身邊的人,杭州趣味團(tuán)建哪家好。團(tuán)建是個(gè)較佳的機(jī)會(huì),試著去融入,去了解身邊的人,杭州趣味團(tuán)建哪家好,發(fā)現(xiàn)他們身上可愛放松的一面。團(tuán)建能提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。杭州趣味團(tuán)建哪家好
對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),團(tuán)隊(duì)合作精神的形成并非一日之功,需要日積月累之沉淀。團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要的另外一點(diǎn)就是,它強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員的多方面進(jìn)步和綜合完善——唯團(tuán)隊(duì)成員都具備團(tuán)隊(duì)合作的能力,團(tuán)隊(duì)精神才能得以形成。任何一個(gè)成員的落伍掉隊(duì)都極有可能使一個(gè)整體團(tuán)隊(duì)面臨分崩離析的危險(xiǎn)。團(tuán)隊(duì)合作能力的形成,從企業(yè)大的方面來(lái)說(shuō),就是要在企業(yè)內(nèi)部培育相互信任相互鼓勵(lì)、輕松協(xié)調(diào)的企業(yè)工作氛圍。企業(yè)員工之間表現(xiàn)出足夠的信任度,這種信任不僅包括對(duì)個(gè)人品質(zhì)素質(zhì)的信任,而且包含對(duì)專業(yè)能力的信任。相互間的無(wú)端猜測(cè)與懷疑能使員工為了某個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)而毫無(wú)猜忌的竭誠(chéng)合作。蘇州旅行團(tuán)建地方團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
了解領(lǐng)導(dǎo)為什么安排團(tuán)建,不同公司團(tuán)建目的不同,有的是激勵(lì)員工為下一階段準(zhǔn)備,有的剛經(jīng)歷一場(chǎng)大仗之后放松,有的為了解決部門成員之間的配合問題,了解清楚再行動(dòng)。根據(jù)目的進(jìn)行安排,目前常規(guī)的有3種,a傳統(tǒng)素質(zhì)拓展類:偏向激勵(lì),團(tuán)隊(duì)協(xié)作,潛力挖掘、部門氛圍打造;b戶外旅行放松類:偏向度假休閑娛樂;c旅行+戶外活動(dòng):把旅行的放松和綜藝活動(dòng)結(jié)合的新型團(tuán)建形式。提前做到預(yù)算有數(shù),了解領(lǐng)導(dǎo)心理的預(yù)期值的范圍,更好去做規(guī)劃。了解公司打算團(tuán)建出行的日期,以及幾天的行程,不然做出來(lái)可能壓根不是領(lǐng)導(dǎo)想要的。劃重點(diǎn)這個(gè)超級(jí)重要,一方面老員工和領(lǐng)導(dǎo)肯定不愿意去之前已經(jīng)團(tuán)建過(guò)的地方,另一方面可以做參照,知道大家喜歡什么樣的團(tuán)建方案。
相互信任是團(tuán)隊(duì)精神中較重要的一點(diǎn)。如果沒有了信任,每一個(gè)成員就無(wú)法知道自己的努力能否轉(zhuǎn)化成團(tuán)隊(duì)的成功。在一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)里,每個(gè)成員都愿意與其他成員坦誠(chéng)地分享自己的憂慮、弱點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)、目標(biāo)和動(dòng)機(jī)。一個(gè)具有高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),較為重要的是要有相互信任的合作精神。這種信任出自成員堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)至上,團(tuán)隊(duì)成功也是個(gè)人成功。這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,人人都為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而共同努力、相互信任,成員的工作效率和熱情會(huì)隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展而愈加的高漲。部門各有分工,團(tuán)隊(duì)里的成員才各有才能,如果每個(gè)人都像球場(chǎng)上的球員一樣各司其職,沒有合作精神,只依靠單打獨(dú)斗,是不可能贏得比賽的。投資團(tuán)隊(duì)建設(shè)是幫助員工更有動(dòng)力和參與的一種方式。
從員工個(gè)人小的方面來(lái)講,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,隨著知識(shí)型員工的增加,每個(gè)成員的專長(zhǎng)可能都不一樣,每個(gè)人都可能是某個(gè)領(lǐng)域的**;所以任何成員都應(yīng)該保持謙虛誠(chéng)懇的工作作風(fēng),要敢于作自我檢討不斷完善自我,應(yīng)該具備豁達(dá)的胸襟,肯定他人的強(qiáng)項(xiàng)與優(yōu)點(diǎn)。中肯的鼓勵(lì)和贊許可以使員工釋放出無(wú)限的工作熱情,可以將員工的不滿化為建設(shè)性的批評(píng),并進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的規(guī)章制度建設(shè)。“集眾力,辦大事”是團(tuán)隊(duì)精神的優(yōu)勢(shì)。團(tuán)隊(duì)精神是看不見的堡壘,促使企業(yè)不斷強(qiáng)大旺盛。團(tuán)建可以讓員工更加的有自信,人際交往更加順暢。蘇州企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)游戲
舉辦團(tuán)建活動(dòng)能有效地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)語(yǔ)言的建立。杭州趣味團(tuán)建哪家好
團(tuán)隊(duì)建設(shè)有助于公司的文化,這對(duì)吸引和留住人才起著重要作用。許多公司甚至在招聘工作中使用他們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。許多團(tuán)隊(duì)建設(shè)專門用于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和溝通。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)日期間,當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)任務(wù)時(shí),他們將學(xué)習(xí)如何一起工作。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)可以幫助同事發(fā)現(xiàn)彼此的優(yōu)勢(shì)。這種溝通也延伸到正常的工作當(dāng)中。兩個(gè)同事可能在同一個(gè)團(tuán)隊(duì)中協(xié)作完成一個(gè)游戲或者任務(wù),并意識(shí)到他們一起工作得很好。回到辦公室,他們可以建立在團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)上,并在各種項(xiàng)目上進(jìn)行合作。參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的員工更有可能在工作中征求第二意見。溝通和協(xié)作良好的團(tuán)隊(duì)更有效,更高效。他們更善于找到解決問題的創(chuàng)造性解決方案,互相合作,推動(dòng)創(chuàng)新。杭州趣味團(tuán)建哪家好
文章來(lái)源地址: http://www.cdcfah.com/cp/3195695.html
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