新聞： 現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補?在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展訓(xùn)練強調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí)，而不**在課堂上聽講。 　　良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大**內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會，陽江團隊拓展訓(xùn)練哪家好，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，陽江團隊拓展訓(xùn)練哪家好，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展訓(xùn)練應(yīng)運而生，陽江團隊拓展訓(xùn)練哪家好。利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓(xùn)練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓(xùn)練方式。

我們的四項原則： 　　專業(yè)精神：事業(yè)成就專業(yè)，精研鑄就經(jīng)典。 　　創(chuàng)新求實：拒絕平庸，寬容失敗。 　　團隊合作：沒有完美的個人，但可以打造完美的團隊。 　　公平正義：做價值的創(chuàng)造者，不做企業(yè)的負(fù)資產(chǎn)。 　　我們的公司哲學(xué)： 　　質(zhì)量重于數(shù)量，聲譽高于利益。 　　我們的工作作風(fēng)： 　　相信自己、積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅守承諾 　　我們的**經(jīng)營理念： 　　匯聚全人類企業(yè)文化管理智慧的結(jié)晶，用愛心奉獻給渴望改變的人群，幫助他們成長、成功，并得到快樂! 　　我們的企業(yè)文化深度建設(shè)思想： 　　文化與戰(zhàn)略雙輪驅(qū)動，建設(shè)與落地密切結(jié)合。

戶外拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工**價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。投入為先:要求學(xué)員全情投入才能獲得比較大價值。 挑戰(zhàn)自我:拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。 熔煉團隊:體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責(zé)任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。 高峰體驗:在克服困難，順利完成訓(xùn)練項目要求以后。 自我教育:培訓(xùn)師只會在訓(xùn)練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚。

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