團隊需做到五個統(tǒng)一：統(tǒng)一的目標、統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的規(guī)則、統(tǒng)一的行動、統(tǒng)一的聲音。團隊建設，簡單講就是：給你一撥人，你得能把他們攏在一起，朝著一個方向走。一切的前提-尊重，不懂得尊重人，一切都無從談起。其二是溝通，把情況了解上來，把影響施加下去。其三是服務，這是團隊建設的**內容。其四：協(xié)調和組織，也就是把合適的人放在合適的位置上。設計適合本企業(yè)的團隊組織結構，改造企業(yè)現(xiàn)有的不合理的團隊組織結構，是企業(yè)建設的重中之重。團隊組織結構合理與否將直接影響團隊的成敗，進而決定企業(yè)的成敗。

團建是一個成功的企業(yè)必不可少的，不管是什么樣性質的團建，對于企業(yè)、員工來說都是會有好處的，像是傳統(tǒng)的聚餐、唱K等團建，就是一種福利性質的團建活動，而戶外拓展、戶外游戲類的團建就能鍛煉員工之間的協(xié)作能力和默契，還能拉近彼此之間感情。我們的定制團建有非常之多的主題，如：運動類團建：棒球 冰壺 飛盤等，情景主題搭建類團建：F1賽車、揚帆起航、超級過山車等等。團建活動融入企業(yè)的文化，讓團建變得有趣并有意義。強烈的互動或破冰活動，一定會得到很好的環(huán)節(jié)。在團建的過程中，可以讓員工之間不自覺的發(fā)生交流，了解對方的工作內容和工作性質，增強團隊的凝聚力和團體協(xié)作的精神。

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