拓展訓練他不是體育活動，也不是娛樂活動，而是一種對正統(tǒng)教育所獲得的知識一次***的提高和綜合洗禮。我們平時擁有的知識和技能是我們的能力，而精神和態(tài)度是一種無形的力量，往往起到關鍵的作用。有限的知識和技能在什么情況下才能發(fā)揮出比較大的能量呢？怎樣開發(fā)你的潛力能讓你的能力增長甚至超長發(fā)揮呢?答案就是拓展訓練。拓展包含了個人、團隊訓練項目，受訓的學員從中體驗個人意志，茂名推廣拓展訓練費用、毅力、勇氣和自信心的挑戰(zhàn)和團隊默契、互動、協(xié)調與互補的教育，茂名推廣拓展訓練費用。一項研究表明，體驗式的教育培訓部傳統(tǒng)式的知識教育的吸收程度大約高出三倍，茂名推廣拓展訓練費用。這就是拓展訓練的魅力所在。整個拓展比較大限度的開發(fā)參加者所擁有的創(chuàng)作潛能.茂名推廣拓展訓練費用

拓展訓練強調體驗式學習(Experiential Learning)，至今已發(fā)展成為培養(yǎng)現(xiàn)代人和熔煉現(xiàn)代組織的一種全新的學習方法和訓練方式。它以合作意識、進取精神的激發(fā)和升華為宗旨，利用戶外特殊的場地和崇山峻嶺等自然環(huán)境，配合各種精心設計的各種"挑戰(zhàn)極限"性質的活動和團隊游戲，使參與者更深入探索自我，挖掘自我潛能，體會個人與團隊的關系，突破自己的固有模式，學習如何面對恐懼和困難，確立信心，培養(yǎng)團隊合作精神，增強團隊活力、創(chuàng)造性和凝聚力，提升團隊生產力，提高團隊績效，鞏固客戶關系，從而達到提升企業(yè)的整體競爭力的目的。在拓展中展現(xiàn)自我，在生活中，我們往往要做出許多抉擇，有些抉擇需要的是勇氣。在事業(yè)上，我們往往去面對很多機遇，把握機遇需要的是決心。越出窘境后的海闊天空是令人向往的，但是否有勇氣和決心邁出至關重要的一步是**關鍵的。經歷這一切之后，你會發(fā)覺人的潛能是巨大的。

茂名推廣拓展訓練費用其基本原理為:通過戶外體驗項目活動中的情景設置.

拓展訓練通過專業(yè)的機構，對現(xiàn)在久居城市的人進行的一種野外生存訓練，但是基本上只能學到一些常識的東西，并不能學習到真正的戶外生存知 識，更多的是通過一種野外的生存環(huán)境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的。讓人更加珍惜現(xiàn)在的生活。 戶外拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、 意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。 拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學員向自 己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”。 拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。使每一名 學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。 在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發(fā)自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

如果說拓展訓練是企業(yè)素質的充電器的話，那么拓展文化則是蓄電池，給予企業(yè)素質提升持續(xù)的動力支持。拓展文化作為一種先進積極的新文化在組織內積累、傳播、充實、整合，不僅加強了團隊建設，提升企業(yè)和產品品牌形象，也可以更好的完善企業(yè)的性格，***企業(yè)的動力，這從根本上提升一個企業(yè)的綜合素質和競爭優(yōu)勢。沒有一個企業(yè)是天生完美的，只有通過不斷進行培訓才能得到改善提高。如果你試圖去改變一個人幾乎是不可能的，真正能夠讓人改變的還是自己，因為研究表明：所體驗過的事，我們能學習到百分之八十。我們只能真正相信自己所感受到的，而對其他只能懷疑著接受。其實在這種戶外體驗式訓練中，培訓師在整個培訓過程中更多的只是一個引導者，學員才是真正的講師和主角：講解自己的看法、觀念，進行團隊之間的溝通、討論、升華，把自己的觀念付諸行動，從而**終改變自己，完善團隊。拓展訓練以體驗啟發(fā)作為教育手段，讓團隊成員能更深刻地認識到個人與企業(yè)之間，上級與下級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。在這里，大象也能跳舞的管理寓言成為真實。在訓練過程中，學員應該是在培訓師的引導下進行“學習”，而非聽培訓師說“教”。

當他們遇到災難的時候，首先想到的是:我一定要活下去，有一種強烈的求生欲望。而那些年輕的海員可能更多的想到的是:這下我可能就完了，我不能活著回去了。  當時有個德國人庫爾特·漢恩提議，利用一些自然條件和人工設施，讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰(zhàn)的活動和項目，以訓練和提高他們的心理素質。后其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威海上訓練學校，以年輕海員為訓練對象，這是拓展訓練**早的一個雛形。 二戰(zhàn)以后，在英國出現(xiàn)了一種叫做OUTWARD-BOUND的管理培訓，這種訓練利用戶外活動的形式，模擬真實管理情境，對管理者和企業(yè)家進行心理和管理兩方面的培訓。認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象。克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。茂名推廣拓展訓練費用

它協(xié)助他們找出方法來確認和克服有限制性的信念.茂名推廣拓展訓練費用

在體驗經濟時代，學習也發(fā)生了巨大的變化，尤其是成人的學習，知識的記憶與學習方式息息相關。如果是聽來的知識，大概只能記住總量的25%；如果把聽來的知識寫下來，也就是強化記憶，大概能夠記住總量的50%；如果是做一遍，大概能夠記住總量的75%；如果是和別人一起做，大概就能夠記住90%。那么，體驗式拓展訓練給大家提供的恰恰是一種在做中學的方式以及與他人在一起做事的方式，這種方式與大家曾經經歷的傳統(tǒng)培訓方式有很大的區(qū)別。從培訓的形式上講，傳統(tǒng)的培訓更像我們大家坐在一間寬敞明亮的教室，有培訓老師給大家講課，茂名推廣拓展訓練費用

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