代辦錄用/退工

代辦員工錄用/退工手續(xù)；

代辦用工合同的簽訂等手續(xù)；

代為選擇可靠的檔案托管機關，辦理各種證明、政審等相關事宜；

提供員工辦理各種手續(xù)所需數(shù)據(jù)的指南，督促員工實施；

代繳社會保險/公積金

社?；鶖?shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉移、保險理賠；

公積金開戶、繳納、補繳，公積金/支取指導與協(xié)助辦理；

代發(fā)工資/代繳個稅

將提供給企業(yè)一個準確、及時、保密的薪酬管理服務，萍鄉(xiāng)正規(guī)勞務派遣服務，包括薪酬計算，萍鄉(xiāng)正規(guī)勞務派遣服務，薪酬發(fā)放，萍鄉(xiāng)正規(guī)勞務派遣服務，保密工資單，報表反饋等； 江西盛世今典企業(yè)服務有限公司創(chuàng)新是保持生機和活力的源泉。萍鄉(xiāng)正規(guī)勞務派遣服務

服務對象：

    國有、機關（企）事業(yè)、社會公益性組織、無上級主管部門或不具備人事管理權的企業(yè)（三資、股份、民營、個體私營企業(yè)），外省市企業(yè)在南昌設立的工作機構或南昌在外省市設立的工作機構。

服務內(nèi)容：

為企業(yè)提供代辦代繳“五險一金”及薪酬發(fā)放等服務

為企業(yè)提供勞務派遣服務，與員工建立勞動關系等

為企業(yè)員工代辦人身意外保險、醫(yī)療保險和工傷保險理賠服務

為企業(yè)和個人提供勞動、工傷爭議仲裁案件代理服務

為企業(yè)提供各類業(yè)務培訓服務

為企業(yè)提供其它人力資源相關的咨詢服務 萍鄉(xiāng)正規(guī)勞務派遣服務江西盛世今典企業(yè)服務有限公司以高為標，成為企業(yè)的實質。

勞務派遣好處

用人機動靈活；

人事管理便捷；

人事成本下降；

財務成本下降；

減少人事（勞動）糾紛；

解決用人編制問題。

勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。一般需要申請勞務派遣是人力資源公司或者勞務派遣公司，那么在南昌申請勞務派遣許可證需要哪些材料和流程？有什么要注意的點呢？首先講一下申請勞務派遣許可證需要的基本條件：注冊資本不得少于人民幣200萬元；（需要實繳并出具驗資報告）有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；（要與營業(yè)執(zhí)照上登記的地址一致）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務派遣是當前機關事業(yè)單位比較常用的一種用工方式，它主要是為了滿足工作需要，與招聘的編外人員的一種簽訂合同的方式。在勞務派遣中，機關事業(yè)單位以購買的方式，與勞務派遣公司簽訂購買服務合同，然后編外人員再與勞務派遣公司簽訂合同，形成一種三角的勞動關系，非在編人員與機關事業(yè)單位不發(fā)生直接的勞動合同。 之所以會使用這種方式，是國家對機關事業(yè)單位的招聘進行了規(guī)范，對于機關事業(yè)單位進人必須遵循逢進必考的選擇，而現(xiàn)實中要想招聘就必須有編制，很多基層單位面對龐大的工作量與編制的限制，只能選擇以購買服務的方式，招聘合同工來減輕工作壓力。 所以，派遣勞務，又叫員工租賃，也就是用人單位根據(jù)工作需要，向勞務派遣公司提出用人標準以及薪資福利等條件，公司把合適的名單送交于用人單位，經(jīng)單位選擇并做出決定。用人單位再和公司簽訂勞務租賃協(xié)議，后就是派遣公司和被雇傭人員簽訂聘用合同就可以了。 事業(yè)單位和機關單位的合同工都要走派遣，這樣一來他們就不是真正意義上的單位員工，用人單位可以說是獲得了很好的勞動力，出了什么問題也能很好的將包袱甩掉。給有編制的內(nèi)部人員發(fā)福利，發(fā)獎金時，就可以不給或者是少給派遣人員。江西盛世今典企業(yè)服務有限公司艱苦奮斗，揚長避短。

勞務派遣所具備的優(yōu)勢：

節(jié)省費用開支，減低用人成本，避免招工困難，加快到崗速度。

提高人事效率，減輕管理壓力， 退工靈活安全，分解用人風險。

避免人才流失，提高企業(yè)活力，轉變用工形式，規(guī)避法律風險，協(xié)調職能部門，提供增值服務。

勞務派遣的服務內(nèi)容包括：

委托招聘：根據(jù)企業(yè)需求，在短時間內(nèi)向企業(yè)推薦合適的專業(yè)人才;

手續(xù)辦理：負責員工入職、退工手續(xù)及各種證件的辦理;

合同管理：依法與派遣員工建立勞動關系，包括勞動合同訂立、終止等;

薪酬發(fā)放：按企業(yè)與派遣工協(xié)商制定薪酬福利方案，按時足額發(fā)放工資;

檔案管理：負責員工檔案的建立與調配手續(xù)的辦理;

社會保障：負責代扣代繳員工個人所得稅和其他費用，辦理社會保險及相應商業(yè)保險、履行工傷理賠手續(xù);

績效管理：協(xié)助客戶對員工進行績效管理。評選先進和員工，并給予獎勵，對違規(guī)違紀員工進行處罰;

后勤管理：協(xié)助客戶對員工進行安全教育和勞動保護，做好后勤保障工作。 江西盛世今典企業(yè)服務有限公司與客戶愉快合作，互利雙贏。宜春學校勞務派遣服務

江西盛世今典企業(yè)服務有限公司挑戰(zhàn)機遇，共圖發(fā)展大業(yè)。萍鄉(xiāng)正規(guī)勞務派遣服務

服務內(nèi)容 

員工招聘：用工企業(yè)根據(jù)需要，提出所需人員的標準條件和薪酬福利等，由銳博進行人員招聘并初試，合格者轉由用工企業(yè)進行復試，由用工企業(yè)確定終錄用人選。

錄用手續(xù)： 銳博與面試合格者簽訂勞動合同，并按用工單位要求辦理相關錄用手續(xù)。

崗前培訓：銳博根據(jù)用工企業(yè)的培訓需求及用工特點，進行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、業(yè)務知識等方面的崗前培訓。

員工建檔：銳博建立員工檔案，包括個人情況、工作情況、考核獎懲等。

薪酬福利：銳博進行被派遣勞動者的工資、獎金等發(fā)放。

險金辦理：根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，銳博為被派遣勞動者辦理繳納社保、商業(yè)保險及住房公積金等。

理賠報銷： 銳博為被派遣勞動者辦理社會保險或商業(yè)保險等的理賠及相關后續(xù)報銷。

政策咨詢：銳博為企業(yè)提供人事、勞動有關政策、法規(guī)等方面的咨詢服務。

萍鄉(xiāng)正規(guī)勞務派遣服務

江西盛世今典企業(yè)服務有限公司是一家服務型類企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。公司是一家有限責任公司企業(yè)，以誠信務實的創(chuàng)業(yè)精神、專業(yè)的管理團隊、踏實的職工隊伍，努力為廣大用戶提供***的產(chǎn)品。公司業(yè)務涵蓋人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服，價格合理，品質有保證，深受廣大客戶的歡迎。盛世經(jīng)典有線公司將以真誠的服務、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來！

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