辦理程序

提供及有關(guān)部門批準(zhǔn)成立的合法文件或工商營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法人身份證留復(fù)印件存檔，持單位介紹信，經(jīng)辦人身份證原、復(fù)印件；

填寫《委托人事代理單位情況登記表》、簽訂《人事代理協(xié)議書》；

提供委托代理人員花名冊及身份證復(fù)印件、一寸紅底照片2張

人事代理的意義

人事代理有利于促進(jìn)企業(yè)人事管理事務(wù)的社會(huì)化。

人事代理有利于促進(jìn)人事管理事務(wù)的專業(yè)化。人事代理通過專業(yè)化的、質(zhì)量的人事管理服務(wù)，滿足了企業(yè)在競爭中降低成本、提高效益的要求。

人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化。發(fā)展人事代理，將有利于企業(yè)形成科學(xué)的、較為規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度

    推行人事代理制度，有利于實(shí)現(xiàn)人檔分離和人才社會(huì)化管理。對用人單位而言，可減輕大量的人事事務(wù)性工作，解決在人才引進(jìn)、畢業(yè)生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題;對各類人才而言，個(gè)人不再是"單位所有"，流動(dòng)變得十分方便，權(quán)益得到有力保障。人事代理是傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中產(chǎn)生的，是以人才交流服務(wù)工作為基礎(chǔ)發(fā)展起來的一種新的人事管理方式，在市場經(jīng)濟(jì)下人員配置從過去的計(jì)劃分配變?yōu)殡p向選擇，人才流動(dòng)性很大增強(qiáng)，同學(xué)們的報(bào)到證以前是叫做派遣證，從這個(gè)名字的變化大家就可以感覺到就業(yè)方式的變化。在1995年國家人事部就明確提出要建立和推行人事代理制度，使之成為人事工作的一個(gè)新領(lǐng)域。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國有企事業(yè)單位人事制度的不斷深入，人事代理在全國得到迅速發(fā)展。服務(wù)的對象由初的三資企業(yè)、民辦高科技企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等不具備人事管理權(quán)限的非國有企事業(yè)單位，發(fā)展到包括國有企事業(yè)單位在內(nèi)的各種所有制類型的單位。代理的內(nèi)容也從單純管理檔案發(fā)展到包括代辦社會(huì)保險(xiǎn)、人力資源開發(fā)和信息咨詢服務(wù)在內(nèi)的人事人才工作的各個(gè)方面。服務(wù)內(nèi)容政策咨詢與規(guī)劃。

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司要職責(zé)是為實(shí)力企業(yè)提供專業(yè)化人力資源服務(wù)和為應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、社會(huì)自由人員或企業(yè)破產(chǎn)人員辦理戶口及管理、檔案托管、異地人才引進(jìn)、勞務(wù)派遣、企業(yè)人事及勞動(dòng)事物代理等事務(wù)。部門擁有一個(gè)極具凝聚力的團(tuán)隊(duì)和一個(gè)具有極高專業(yè)水平的顧問團(tuán)。它憑借真誠的服務(wù)、踏實(shí)的作風(fēng)、良好的口碑，創(chuàng)造著一個(gè)又一個(gè)成功的案例。

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