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無(wú)規(guī)矩不成方圓。不少企業(yè)都訂立了嚴(yán)格的規(guī)章制度,獎(jiǎng)懲分明,以為“制度管人”就是公式,可以一勞永逸。殊不知,我們?cè)缫炎叱隽恕袄硇越?jīng)紀(jì)人”的時(shí)代,現(xiàn)代管理開(kāi)始以“社會(huì)人”和“復(fù)雜人”作為人性假設(shè)。事實(shí)證明,這種假設(shè)更有效。在許多公司里,當(dāng)人的因素被忽略時(shí)常常導(dǎo)致員工產(chǎn)生不安全感、士氣低落、缺乏愿景和熱情,雖在財(cái)務(wù)上投入大量精力,團(tuán)建產(chǎn)品介紹,可是卻忽略了溝通、相互融合信任,而這些因素恰恰是導(dǎo)致企業(yè)固步不前的原因。嚴(yán)律固然可以正人,但不一定能使企業(yè)上下同心,形成高度的凝聚力,而凝聚力是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神武器。拓展培訓(xùn)就是為企業(yè)搭建的溫情管理的平臺(tái)。遠(yuǎn)離僵硬化而冷漠的官僚組織,大家不分高低,只有一個(gè)互相信任、協(xié)調(diào)默契的團(tuán)隊(duì)。實(shí)踐證明,這些溫情管理方式都有利于凝聚員工的歸屬感、事業(yè)心、向心力,從而贏得企業(yè)持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí),團(tuán)建產(chǎn)品介紹,團(tuán)建產(chǎn)品介紹,拓展培訓(xùn)帶來(lái)的思維沖擊還有可能激發(fā)組織的變革和管理理念的更新,使企業(yè)有一個(gè)質(zhì)的飛躍,**終突破制約其發(fā)展的瓶頸。 而一次準(zhǔn)備充分的團(tuán)建活動(dòng)有助于提升團(tuán)隊(duì)凝聚力.團(tuán)建產(chǎn)品介紹
團(tuán)建是一個(gè)成功的企業(yè)必不可少的,不管是什么樣性質(zhì)的團(tuán)建,對(duì)于企業(yè)、員工來(lái)說(shuō)都是會(huì)有好處的,像是傳統(tǒng)的聚餐、唱K、旅游等團(tuán)建,就是一種福利性質(zhì)的團(tuán)建活動(dòng),而戶(hù)外拓展訓(xùn)練、戶(hù)外游戲類(lèi)的團(tuán)建就能鍛煉員工之間的協(xié)作能力和默契,還能拉近彼此之間感情。我們的定制團(tuán)建有非常多的主題,如運(yùn)動(dòng)類(lèi)團(tuán)建:棒球 冰壺 飛盤(pán)、冰球等,情景主題搭建類(lèi)團(tuán)建:F1賽車(chē)、揚(yáng)帆起航、超級(jí)過(guò)山車(chē)等等。團(tuán)建活動(dòng)融入企業(yè)的文化,讓團(tuán)建變得有趣并有意義。團(tuán)建產(chǎn)品介紹在團(tuán)建的過(guò)程中,可以讓員工之間不自覺(jué)的發(fā)生交流,了解對(duì)方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì).
挑戰(zhàn)哥德堡團(tuán)建活動(dòng)是設(shè)計(jì)圍繞一個(gè)大目標(biāo)展開(kāi),而大目標(biāo)的完成又必須要求各團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并且還需要團(tuán)隊(duì)目標(biāo)間的完美契合,在這一過(guò)程中個(gè)人的角色可能會(huì)不斷變化且更加清晰。哥德堡裝置,是一種設(shè)計(jì)精密而復(fù)雜的機(jī)械,以迂回曲折的方法去完成一些其實(shí)是非常簡(jiǎn)單的工作,例如倒一杯茶,或打一只蛋等等。設(shè)計(jì)者必須計(jì)算精確,令機(jī)械的每個(gè)部件都能夠準(zhǔn)確發(fā)揮功用,因?yàn)槿魏我粋€(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò),都極有可能令原定的任務(wù)不能達(dá)成。將企業(yè)文化容入團(tuán)建項(xiàng)目,能激發(fā)員工創(chuàng)意型思維;在設(shè)計(jì)過(guò)程中,訓(xùn)練員工精密步驟實(shí)施的心態(tài)與思維訓(xùn)練;團(tuán)隊(duì)契合度的提升與熔煉。
趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)這種團(tuán)建方式是非常流行的,它可以幫助釋放掉平時(shí)緊張工作所帶來(lái)的壓力,也可以促進(jìn)員工之間的感情,加深彼此地了解,增加企業(yè)凝聚力。區(qū)別于傳統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)會(huì),上海趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的形式更加的新穎獨(dú)特,比如快樂(lè)毛毛蟲(chóng)、同舟共濟(jì)、財(cái)源滾滾、指壓板大挑戰(zhàn)等等。這些活動(dòng)既豐富了公司的文化,而且也比較簡(jiǎn)單,參與性強(qiáng)。讓大家都可以融入其中,享受活動(dòng)帶來(lái)的樂(lè)趣。在活動(dòng)中,大家互幫互助,也會(huì)對(duì)彼此有更深入的了解。平時(shí)上下級(jí)之間可能有些距離,但是在游戲中,大家都可以玩作- -團(tuán),其樂(lè)融融。并且,活動(dòng)還可以調(diào)整團(tuán)隊(duì)成員的心態(tài),使他們可以對(duì)公司注入更多的熱情,激發(fā)正面積極的能量。 說(shuō)團(tuán)建比較大的作用和意義就是增進(jìn)員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧.
二、增加企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力
在活動(dòng)中,大家互幫互助,也會(huì)對(duì)彼此有更深入的了解。平時(shí)上下級(jí)之間可能有些距離,但是在游戲中,大家都可以玩作- -團(tuán),其樂(lè)融融。并且,活動(dòng)還可以調(diào)整團(tuán)隊(duì)成員的心態(tài),使他們可以對(duì)公司注入更多的熱情,激發(fā)正面積極的能量。 團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對(duì)自身的關(guān)懷。團(tuán)建產(chǎn)品介紹
都說(shuō)看一個(gè)公司是否值得長(zhǎng)久發(fā)展,一看薪資獎(jiǎng)金二看團(tuán)建福利。團(tuán)建產(chǎn)品介紹
團(tuán)建活動(dòng)絕不**局限于公司固定的組織活動(dòng)項(xiàng)目,通過(guò)團(tuán)建這樣的活動(dòng),不*能讓新員工快速融入新集體,在游戲的互動(dòng)中迅速加深對(duì)方彼此的了解,這對(duì)于公司分組的格局來(lái)講尤為重要,不同的組員可以通過(guò)這次機(jī)會(huì)互相了解,而且也給大家?guī)?lái)了展現(xiàn)自己另一面的機(jī)會(huì),讓大家可以通過(guò)除了工作以外來(lái)了解一起工作的同事,讓我們不*是好同事,也可能成為好朋友。團(tuán)隊(duì)是因?yàn)橐粯拥幕蚬餐哪繕?biāo)走到一起的,在做一件事的時(shí)候會(huì)遇到小小的困難,這是正常的。就像在團(tuán)建活動(dòng)中,在一開(kāi)始的出十幾分鐘就沒(méi)有獲得優(yōu)勢(shì)但后來(lái)居上的團(tuán)隊(duì),就是通多很多次的團(tuán)建活動(dòng)或者實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練訓(xùn)練出來(lái)的。團(tuán)建產(chǎn)品介紹
廣州市奇點(diǎn)教育科技有限公司是一家拓展訓(xùn)練、魔訓(xùn)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、主題團(tuán)建活動(dòng)策劃及執(zhí)行、大型體驗(yàn)活動(dòng)策劃執(zhí)行、體育活動(dòng)策劃及執(zhí)行、青少年素質(zhì)教育 企業(yè)管理服務(wù) 道具、場(chǎng)地出租服務(wù) 體育用品及器材零售 向游客提供旅游、交通、住宿、餐飲等代理服務(wù),體育組織,競(jìng)技體育科技服務(wù) 的公司,致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)可信的企業(yè)。奇點(diǎn)拓展擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專(zhuān)業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),以高度的專(zhuān)注和執(zhí)著為客戶(hù)提供拓展訓(xùn)練,拓展培訓(xùn),團(tuán)建活動(dòng),年會(huì)活動(dòng)策劃執(zhí)行。奇點(diǎn)拓展繼續(xù)堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路,既要實(shí)現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長(zhǎng),又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。奇點(diǎn)拓展始終關(guān)注教育培訓(xùn)行業(yè)。滿(mǎn)足市場(chǎng)需求,提高產(chǎn)品價(jià)值,是我們前行的力量。
文章來(lái)源地址: http://www.cdcfah.com/cp/1404993.html
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