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產(chǎn)品關(guān)鍵詞:汕尾品質(zhì)拓展訓(xùn)練報名咨詢,拓展訓(xùn)練
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現(xiàn)在的企業(yè)都講究文化氛圍,文化底蘊(yùn)很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)整體形象。企業(yè)文化底蘊(yùn)是無形的,企業(yè)會注重文化氛圍的形成,汕尾品質(zhì)拓展訓(xùn)練報名咨詢,拓展訓(xùn)練可以***地建立企業(yè)文化。比如員工價值觀、團(tuán)隊精神可以體現(xiàn)企業(yè)文化,企業(yè)管理層要注重人員精神素質(zhì)的培養(yǎng)。精神素質(zhì)的培養(yǎng)不**靠單純的授課,以往的灌輸式培訓(xùn)方式同樣可以傳授技術(shù),但是也有缺點(diǎn),無法培養(yǎng)學(xué)員的精神,汕尾品質(zhì)拓展訓(xùn)練報名咨詢。精神的培養(yǎng)主要是靠親身體驗去理解感悟。選擇正確的培訓(xùn)方式關(guān)系到企業(yè)形象的樹立。傳統(tǒng)的拓展訓(xùn)練項目中有很多挑戰(zhàn)自我的項目,學(xué)員需要承受身體和智力上的雙重考驗,汕尾品質(zhì)拓展訓(xùn)練報名咨詢,有時候甚至要挑戰(zhàn)自身的極限。面對這些困難,學(xué)員需要富于創(chuàng)新、積極果敢、合理配置身邊的資源,**終完成設(shè)定好的任務(wù)。企業(yè)員工的創(chuàng)新、大膽進(jìn)取都可以作為企業(yè)文化吸引客戶的眼球,他們向外界傳遞出一種**公司的正能量。信任、互相尊重、開放的溝通和承諾,學(xué)員建立團(tuán)結(jié)及對團(tuán)體的歸屬感。汕尾品質(zhì)拓展訓(xùn)練報名咨詢
個人英雄主義時代已經(jīng)過時了, 21世紀(jì)是一個團(tuán)隊英雄主義的時代 ,所有的競爭都是以團(tuán)隊合作方式進(jìn)行的。沒有完美的個人,但有完美的團(tuán)隊。團(tuán)隊是一個企業(yè)生存壯大的決定性標(biāo)準(zhǔn)。 在這樣的意識下 ,團(tuán)隊合作課程,把一群個體塑造成一個能集體思考并快速行動的有活力的團(tuán)隊。在拓展訓(xùn)練中,諸如畢業(yè)墻,強(qiáng)渡金沙江,冰海求生等項目,是以激發(fā)出團(tuán)隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力為目的,讓團(tuán)隊成員能更深刻地認(rèn)識到個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系。
惠州品質(zhì)拓展訓(xùn)練體會增強(qiáng)團(tuán)隊成員配合度和凝聚力、提高公司生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。
***拓展訓(xùn)練能增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言,對員工培訓(xùn)得越充分,對員工越具有吸引力,越能發(fā)揮人力資源的高增值性,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示,百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進(jìn)行一-次調(diào)查,這些人幾乎全部參加過培訓(xùn)。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意, 87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓(xùn)不*提高了職工的技能,而且提高了職工對自身價值的認(rèn)識,對工作目標(biāo)有了更好的理解。拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,學(xué)員從中在個人和團(tuán)隊的層面,都可透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境.和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。
拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工**價值的訓(xùn)練過程,通過訓(xùn)練 課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員 建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時讓團(tuán)隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級 與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團(tuán)隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團(tuán)隊更富凝聚力。 拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。 是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練,這是當(dāng)今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式。體驗團(tuán)隊的偉大力量,增強(qiáng)團(tuán)隊成員的責(zé)任心與參與意識.
拓展訓(xùn)練的基本環(huán)節(jié),破冰:讓參加者全身心投入到項目中去,并以觀察、表達(dá)和行動的形式進(jìn)行深度體驗。這種一開始的體驗在整個過程中起到奠基的作用。交流:在有了破冰環(huán)節(jié)以后,然后**重要的一點(diǎn)就是彼此間的交流,活動當(dāng)天的參加者要與其他體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結(jié)果。并把這些分享的東西實(shí)際結(jié)合起來。與其他參加者共同探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式。整合:從活動經(jīng)歷中總結(jié)出體會或歸納提取出**受感動的地方。并用某種方式去整合梳理,以幫助參加者進(jìn)一步定義和在體驗中得出參加培訓(xùn)的結(jié)果。實(shí)踐:在***,也是整個活動中**重要的一步就是策劃如何將這些體驗應(yīng)用在工作及生活中。而應(yīng)用本身也成為-種體驗- -種本領(lǐng),有了新的體驗,那么就會得到不同的感悟。俗話說:好記性不如爛筆頭,但是記在書本上的知識不是你的,記在你心里的知識才是自己的。河源溝通拓展訓(xùn)練內(nèi)容
戶外拓展訓(xùn)練通常利用自然環(huán)境,通過精心設(shè)計的拓展項目達(dá)到磨練意志、陶怡情操、熔煉團(tuán)隊的培訓(xùn)目的。汕尾品質(zhì)拓展訓(xùn)練報名咨詢
拓展訓(xùn)練這種非常新穎的培訓(xùn)形式和良好的培訓(xùn)效果,很快就風(fēng)靡了整個歐洲的教育培訓(xùn)領(lǐng)域并在其后的半個世紀(jì)中發(fā)展到全世界。國際拓展組織有一個共同的使命宣言,叫做:激發(fā)自尊、幫助他人、服務(wù)社會、放眼未來。 "努力/放棄"(積極/消極)的心理力學(xué)模型、以及"體驗、了解、控制、超越"的心理適應(yīng)規(guī)律。其基本原理為:通過戶外體驗項目活動中的情景設(shè)置,使參加者充分體驗所經(jīng)歷的各種情緒,尤其是負(fù)面情緒,從而深入了解自身(或團(tuán)隊)面臨某一外界刺激時的心理反應(yīng)與后果,進(jìn)而學(xué)會控制、實(shí)現(xiàn)超越。汕尾品質(zhì)拓展訓(xùn)練報名咨詢
廣州市奇點(diǎn)教育科技有限公司是一家拓展訓(xùn)練、魔訓(xùn)、趣味運(yùn)動會、主題團(tuán)建活動策劃及執(zhí)行、大型體驗活動策劃執(zhí)行、體育活動策劃及執(zhí)行、青少年素質(zhì)教育 企業(yè)管理服務(wù) 道具、場地出租服務(wù) 體育用品及器材零售 向游客提供旅游、交通、住宿、餐飲等代理服務(wù),體育組織,競技體育科技服務(wù) 的公司,是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。奇點(diǎn)拓展作為拓展訓(xùn)練、魔訓(xùn)、趣味運(yùn)動會、主題團(tuán)建活動策劃及執(zhí)行、大型體驗活動策劃執(zhí)行、體育活動策劃及執(zhí)行、青少年素質(zhì)教育 企業(yè)管理服務(wù) 道具、場地出租服務(wù) 體育用品及器材零售 向游客提供旅游、交通、住宿、餐飲等代理服務(wù),體育組織,競技體育科技服務(wù) 的企業(yè)之一,為客戶提供良好的拓展訓(xùn)練,拓展培訓(xùn),團(tuán)建活動,年會活動策劃執(zhí)行。奇點(diǎn)拓展始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念,影響并帶動團(tuán)隊取得成功。奇點(diǎn)拓展創(chuàng)始人張尚剛,始終關(guān)注客戶,創(chuàng)新科技,竭誠為客戶提供良好的服務(wù)。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/1405969.html
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