勞務(wù)派遣所具備的優(yōu)勢：

節(jié)省費用開支，減低用人成本，避免招工困難，加快到崗速度。

提高人事效率，減輕管理壓力， 退工靈活安全，分解用人風(fēng)險。

避免人才流失，提高企業(yè)活力，轉(zhuǎn)變用工形式，規(guī)避法律風(fēng)險，協(xié)調(diào)職能部門，提供增值服務(wù)。

勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容包括：

委托招聘：根據(jù)企業(yè)需求，在短時間內(nèi)向企業(yè)推薦合適的專業(yè)人才;

手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入職、退工手續(xù)及各種證件的辦理;

合同管理：依法與派遣員工建立勞動關(guān)系，包括勞動合同訂立、終止等;

薪酬發(fā)放：按企業(yè)與派遣工協(xié)商制定薪酬福利方案，按時足額發(fā)放工資;

檔案管理：負(fù)責(zé)員工檔案的建立與調(diào)配手續(xù)的辦理;

社會保障：負(fù)責(zé)代扣代繳員工個人所得稅和其他費用，辦理社會保險及相應(yīng)商業(yè)保險、履行工傷理賠手續(xù);

績效管理：協(xié)助客戶對員工進(jìn)行績效管理。評選先進(jìn)和員工，并給予獎勵，對違規(guī)違紀(jì)員工進(jìn)行處罰;

后勤管理：協(xié)助客戶對員工進(jìn)行安全教育和勞動保護(hù)，做好后勤保障工作。

勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣，是指由具備勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)的機(jī)構(gòu)與勞動者訂立勞動合同 ，把勞動者派往用工企業(yè)，再由用工企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費用的用工形式。例如，將高質(zhì)量的人才派遣到用工企業(yè)中的人才派遣，由企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費用后，再由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向被派遣人才代發(fā)工資和代繳社保。勞動合同存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動者之間，勞動力的給付則發(fā)生于勞動者與用工企業(yè)之間。用工企業(yè)在不違背《勞動合同法》及其它勞動法律法規(guī)的前提下可以與勞動者簽訂《上崗合同》。使用勞務(wù)派遣用工方式，企業(yè)可以減少勞動爭議，轉(zhuǎn)嫁用人風(fēng)險，自主靈活用工，更專注于中心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提升企業(yè)中心競爭力，真正實現(xiàn)"省心"、"省力"、"省錢"。

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司要職責(zé)是為實力企業(yè)提供專業(yè)化人力資源服務(wù)和為應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、社會自由人員或企業(yè)破產(chǎn)人員辦理戶口及管理、檔案托管、異地人才引進(jìn)、勞務(wù)派遣、企業(yè)人事及勞動事物代理等事務(wù)。部門擁有一個極具凝聚力的團(tuán)隊和一個具有極高專業(yè)水平的顧問團(tuán)。它憑借真誠的服務(wù)、踏實的作風(fēng)、良好的口碑，創(chuàng)造著一個又一個成功的案例。

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