團建趣味運動會是以娛樂為主，以體育運動為基礎(chǔ)，培養(yǎng)各種團體精神以及合作精神，能適合不同年齡的，深圳全程團建、具有高度賞心悅目的一種別開生面同場競技的大型團隊活動。這種運動會具有高度的靈活性，它可以根據(jù)場地、人數(shù)的情況開展相應(yīng)的活動，也可以按不同形式性質(zhì)去開展，深圳全程團建?！叭の哆\動會”是運動會的延伸，但傳統(tǒng)的運動項目中，大多都以競技為目的，對參與者的體能與技巧要求特別高，需要長時間的訓練，才能掌握一定的技巧，深圳全程團建，這只能適合，少數(shù)從事體育運動者，而不適合**運動。而趣味運動會則是適合任何人群參加的一項健康運動，趣味運動會項目就有龍騰四海、鴻運彩球、鼓舞飛揚、扭轉(zhuǎn)乾坤、袋鼠跳、同舟共濟等趣味運動項目；所以團建也就成為一個公司企業(yè)的一個重要福利項目.深圳全程團建

團建拓展訓練并非體育加娛樂，也不是所謂的"魔鬼訓練";它回答我們這樣一個問題:知識和技能只是有形的資本，而強烈的進取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神，才更是一種無形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量;如何開發(fā)出那些一直潛伏在每個人身上、而人們又未必真正了解的能力和情趣;怎樣才能實現(xiàn)與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度;怎樣有效地破除個人自我中心概念，改變對于他人和社會的冷漠心態(tài)，這就是團建拓展訓練的真正意義所在。

放心團建內(nèi)容如今的業(yè)績激勵的團建都會結(jié)合一些戶外拓訓練展或是一些比較有趣的互動形式來激勵員工.

人都是有自己的個性的，企業(yè)同樣都是有自己獨有的管理模式和文化的。人源于性格，企業(yè)的成功也源于性格?，F(xiàn)代性格心理學的研究表明，性格在人的心里生活中起著組織作用，它支配和組織著個體的思想和行動。如果把這個過程放大到整個企業(yè)，就會發(fā)現(xiàn)企業(yè)的性格滲透在企業(yè)的戰(zhàn)略、研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和管理的每一個環(huán)節(jié)。唉拓展培訓中，處于創(chuàng)業(yè)期的員工參與一些挑戰(zhàn)性強鍛煉領(lǐng)導能力、開拓能力和個人意志的項目，培養(yǎng)員工敢于直面困難、超越自我、善于領(lǐng)導、成就事業(yè)的堅強性格；處于快速成長期的企業(yè)員工參加挑戰(zhàn)團隊合作能力、迅速反應(yīng)能力和堅定執(zhí)行能力的項目，培養(yǎng)員工的應(yīng)對能力、奉獻精神和執(zhí)著精神；處于成熟期的企業(yè)員工多是側(cè)重培養(yǎng)善于溝通、注意細節(jié)、有責任感的沉穩(wěn)型員工；而衰退期的主題是危機處理。主要培養(yǎng)員工臨危不亂、凝聚團結(jié)、同舟共濟的性格。從某種程度上來說，企業(yè)的性格決定企業(yè)的命運，一次拓展訓練可能拯救一個企業(yè)。能夠成功贏得員工心靈和意志的企業(yè)，就一定能塑造出適合環(huán)境發(fā)展的企業(yè)性格，也就擁有遠大前途。

現(xiàn)代人生活在城市，每天面對車水馬龍，高樓大廈，而如今的團建活動給了大家一次接觸戶外的機會，并能從中可以學習到一些實用的生活綜合能力。在確保員工玩的開心基礎(chǔ)之上，再通過游戲項目來促進彼此之間的溝通交流，一是培養(yǎng)團隊凝聚力，提升企業(yè)運作效率;二是員工放松調(diào)節(jié)，同時還可以提高個人生活綜合能力，平衡好個人和團隊關(guān)系，調(diào)整好生活和工作之間的狀態(tài)。團建是一個成功的企業(yè)必不可少的，不管是什么樣性質(zhì)的團建，對于企業(yè)、員工來說都是會有好處的，像是傳統(tǒng)的聚餐、唱K等團建，就是一種福利性質(zhì)的團建活動，而戶外拓展、戶外游戲類的團建就能鍛煉員工之間的協(xié)作能力和默契，還能拉近彼此之間感情。我們的定制團建有非常之多的主題，如：運動類團建：棒球 冰壺 飛盤等，情景主題搭建類團建：F1賽車、揚帆起航、超級過山車等等。團建活動融入企業(yè)的文化，讓團建變得有趣并有意義。公司團建是企業(yè)向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑.

無規(guī)矩不成方圓。不少企業(yè)都訂立了嚴格的規(guī)章制度，獎懲分明，以為“制度管人”就是公式，可以一勞永逸。殊不知，我們早已走出了“理性經(jīng)紀人”的時代，現(xiàn)代管理開始以“社會人”和“復雜人”作為人性假設(shè)。事實證明，這種假設(shè)更有效。在許多公司里，當人的因素被忽略時常常導致員工產(chǎn)生不安全感、士氣低落、缺乏愿景和熱情，雖在財務(wù)上投入大量精力，可是卻忽略了溝通、相互融合信任，而這些因素恰恰是導致企業(yè)固步不前的原因。嚴律固然可以正人，但不一定能使企業(yè)上下同心，形成高度的凝聚力，而凝聚力是企業(yè)發(fā)展的強大精神武器。拓展培訓就是為企業(yè)搭建的溫情管理的平臺。遠離僵硬化而冷漠的官僚組織，大家不分高低，只有一個互相信任、協(xié)調(diào)默契的團隊。實踐證明，這些溫情管理方式都有利于凝聚員工的歸屬感、事業(yè)心、向心力，從而贏得企業(yè)持續(xù)的競爭優(yōu)勢。同時，拓展培訓帶來的思維沖擊還有可能激發(fā)組織的變革和管理理念的更新，使企業(yè)有一個質(zhì)的飛躍，**終突破制約其發(fā)展的瓶頸。 中國人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”而這一點恰好和團建不謀而和。汕尾團建報名咨詢

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