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產(chǎn)品關(guān)鍵詞:吉安人事代理服務(wù),人事
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詳細說明
住房公積金
辦理中籍/外籍員工住房公積金接轉(zhuǎn),繳納,支取手續(xù);
住房公積金基數(shù)核定,調(diào)整;
提供用工單位和員工個人的公積金繳存情況網(wǎng)上查詢;
提供相關(guān)公積金政策的咨詢。
政策咨詢
提供有關(guān)人事和勞動管理方面的信息和新頒布的各地政策和規(guī)定,吉安人事代理服務(wù)。
、一站式服務(wù)模式。我們不僅提供涵蓋員工從入職到離職的全流程事務(wù)服務(wù),且作為綜合性的人力資源服務(wù)機構(gòu),還可為您延伸招聘服務(wù),吉安人事代理服務(wù)、項目外包服務(wù)、薪酬財稅服務(wù)、員工關(guān)愛服務(wù)、培訓發(fā)展服務(wù)、外事商務(wù)服務(wù)等模塊,助力企業(yè)的人力資本增長。
行業(yè)**的信息技術(shù)系統(tǒng)。實現(xiàn)雇員信息和數(shù)據(jù)的無紙化傳輸及操作,提高了服務(wù)的精確性、即時性和流程的科學性,吉安人事代理服務(wù),信息化水平**行業(yè)。
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司服務(wù)彰顯價值,創(chuàng)新實現(xiàn)夢想。吉安人事代理服務(wù)
使專業(yè)技術(shù)人員、管理人員割斷了以人事檔案為中心對單位的依附管理,暢通了企事業(yè)單位人員能進能出的渠道。在這種用人機制下員工增加了工作的危機感和責任感,促進他們刻苦學習、努力工作,為單位創(chuàng)造更大的效益。服務(wù)項目服務(wù)項目服務(wù)內(nèi)容代收代付社保保險(可含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等,根據(jù)當?shù)厣鐣kU的相關(guān)規(guī)定繳納);代收代付住房公積金每月向公司收取費用,代公司向社保局繳納社會保險,并統(tǒng)一代理開戶或轉(zhuǎn)移**;每月收取公司費用后,按時向住房公積金管理中心代繳員工公積金。員工檔案管理為員工提供統(tǒng)一的存檔服務(wù)代理企業(yè)的勞動爭議案件為客戶進行風險防范,提前預(yù)防各種勞動爭議風險的出現(xiàn),當出現(xiàn)勞動爭議的時候,我們有強大的律師團為客戶解決各種棘手的問題。勞動法咨詢及為企業(yè)提供突發(fā)事件的處理建議常年向企業(yè)提供專業(yè)的勞動法咨詢業(yè)務(wù)并協(xié)作企業(yè)處理突發(fā)事件代辦各種人事手續(xù)(涉及到勞動局,人事局等國家機關(guān)而必須發(fā)生的費用則做單項收費)依據(jù)檔案出具各類人事證明;提供職稱評定/公證/工齡審定/退休等人事服務(wù);辦理畢業(yè)生接收/轉(zhuǎn)正定級手續(xù),留學歸國人員/干部的接收手續(xù)各種證件代辦服務(wù)。鷹潭醫(yī)院人事代理外包江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司才有市場,有改善才有進步。
服務(wù)流程:雙方溝通達成一致意見,并約定具體服務(wù)事項、服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、解除及終止協(xié)議情形等相關(guān)條款,簽訂《人事服務(wù)合同》。
人事代理機構(gòu)提供專業(yè)對口服務(wù)人員,由需客戶企業(yè)確定聯(lián)系人配合,就相關(guān)服務(wù)事務(wù)合同規(guī)定開展服務(wù)工作。
需由人事代理機構(gòu)代為簽訂員工《勞動合同》的,客戶企業(yè)還需向人事代理機構(gòu)提供客戶企業(yè)一方相關(guān)的勞動人事規(guī)章制度和員工手冊,以及員工的相關(guān)工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的雇用信息。
委托人事代理機構(gòu)進行員工《勞動合同》解除、終止或續(xù)簽等合同管理的,人事代理機構(gòu)將負責提供與此相關(guān)的法律咨詢,并代為進行相關(guān)程序辦理。
人事代理機構(gòu)負責管理客戶企業(yè)雇用員工的信息,建立雇傭員工個人信息檔案并作即時的更新。
辦理程序
提供及有關(guān)部門批準成立的合法文件或工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、法人身份證留復印件存檔,持單位介紹信,經(jīng)辦人身份證原、復印件;
填寫《委托人事代理單位情況登記表》、簽訂《人事代理協(xié)議書》;
提供委托代理人員花名冊及身份證復印件、一寸紅底照片2張
人事代理的意義
人事代理有利于促進企業(yè)人事管理事務(wù)的社會化。
人事代理有利于促進人事管理事務(wù)的專業(yè)化。人事代理通過專業(yè)化的、質(zhì)量的人事管理服務(wù),滿足了企業(yè)在競爭中降低成本、提高效益的要求。
人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化。發(fā)展人事代理,將有利于企業(yè)形成科學的、較為規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司采用公平,公正,透明,民主化。
由用人單位按期向人才流動機構(gòu)提供有關(guān)畢業(yè)生見習期間工作表現(xiàn)等書面材料,其手續(xù)由委托代理的各級人才流動機構(gòu)負責。單位委托人事代理的大中專畢業(yè)生在見習期間,解除聘用(任)合同的,畢業(yè)生可應(yīng)聘到其他單位工作,代理其人事關(guān)系的人才流動機構(gòu)繼續(xù)負責畢業(yè)生的見習期管理。待聘期超過一個月的,見習期順延。委托期間,所委托代理的人員被**、集體單位正式接收,由其委托代理的人才流動機構(gòu)憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關(guān)系及檔案的轉(zhuǎn)遞手續(xù);被其他單位重新聘用的委托人事代理人員,應(yīng)及時變更人事代理手續(xù)。簽訂程序委托方向代理方提出申請,并提供有關(guān)材料。個人辦理委托人事代理,根據(jù)各自情況的不同,須向當?shù)厝瞬帕鲃訖C構(gòu)分別提交下列有關(guān)證件:①應(yīng)聘到外地工作的,須提交委托人事代理申請。聘用合同復印件、身份證復印件、聘用單位證明信(證明其單位性質(zhì)、主管部門、業(yè)務(wù)范圍)等。②自費出國留學的人員,須提交委托人事代理申請、原單位同意由人才流動機構(gòu)保存人事關(guān)系的函件、出國的有關(guān)材料等。③辭職、解聘人員尚未落實單位的,須提交委托人事代理申請及辭職、解聘證明,身份證復印件等**方對委托方申報的材料進行審核。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司追求客戶滿意,是你我的責任。鷹潭醫(yī)院人事代理外包
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司充滿熱情,真誠服務(wù)。吉安人事代理服務(wù)
推行人事代理制度,有利于實現(xiàn)人檔分離和人才社會化管理。對用人單位而言,可減輕大量的人事事務(wù)性工作,解決在人才引進、畢業(yè)生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題;對各類人才而言,個人不再是"單位所有",流動變得十分方便,權(quán)益得到有力保障。人事代理是傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中產(chǎn)生的,是以人才交流服務(wù)工作為基礎(chǔ)發(fā)展起來的一種新的人事管理方式,在市場經(jīng)濟下人員配置從過去的計劃分配變?yōu)殡p向選擇,人才流動性很大增強,同學們的報到證以前是叫做派遣證,從這個名字的變化大家就可以感覺到就業(yè)方式的變化。在1995年國家人事部就明確提出要建立和推行人事代理制度,使之成為人事工作的一個新領(lǐng)域。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,國有企事業(yè)單位人事制度的不斷深入,人事代理在全國得到迅速發(fā)展。服務(wù)的對象由初的三資企業(yè)、民辦高科技企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等不具備人事管理權(quán)限的非國有企事業(yè)單位,發(fā)展到包括國有企事業(yè)單位在內(nèi)的各種所有制類型的單位。代理的內(nèi)容也從單純管理檔案發(fā)展到包括代辦社會保險、人力資源開發(fā)和信息咨詢服務(wù)在內(nèi)的人事人才工作的各個方面。服務(wù)內(nèi)容政策咨詢與規(guī)劃。吉安人事代理服務(wù)
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司位于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)**大道3399號云中城B棟39層11—8室。公司業(yè)務(wù)涵蓋人才獵聘,校企合作,教育科技,百聯(lián)企服等,價格合理,品質(zhì)有保證。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念,在商務(wù)服務(wù)深耕多年,以技術(shù)為先導,以自主產(chǎn)品為重點,發(fā)揮人才優(yōu)勢,打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。在社會各界的鼎力支持下,持續(xù)創(chuàng)新,不斷鑄造***服務(wù)體驗,為客戶成功提供堅實有力的支持。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/1438250.html
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