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委托方與代理方簽訂人事代理合同。代理方向有關(guān)方面索取人事檔案及行政、工資。組織關(guān)系等材料,并辦理有關(guān)手續(xù)。人事代理當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),由雙方以協(xié)議的形式予以明確,共同遵守。社會(huì)作用人事代理有利于促進(jìn)企業(yè)人事管理事務(wù)的社會(huì)化。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會(huì)事務(wù),如檔案管理、戶(hù)籍管理、計(jì)劃生育管理、離退休管理等,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各個(gè)方面的體制,這些事務(wù)必須社會(huì)化,以減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。簽訂人事代理合同人事代理有利于促進(jìn)人事管理事務(wù)的專(zhuān)業(yè)化。企業(yè)的所有的活動(dòng)都要求以低的成本取得高的收益,人事代理通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的,撫州事業(yè)單位人事代理外包、質(zhì)量的人事事務(wù)服務(wù),滿(mǎn)足了在競(jìng)爭(zhēng)中降低成本、提高效益的要求,撫州事業(yè)單位人事代理外包,有些人事事務(wù)如果由企業(yè)自己承擔(dān),撫州事業(yè)單位人事代理外包,遠(yuǎn)不及由專(zhuān)門(mén)人事代理機(jī)構(gòu)承擔(dān)成本低、效果好。人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化。發(fā)展人事代理,將有利于企業(yè)形成科學(xué)的、較為規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度。企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來(lái)。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中去。企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議,從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛。有極強(qiáng)工作能力和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)工作人員提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司站在客戶(hù)的角度思考問(wèn)題。撫州事業(yè)單位人事代理外包
人事代理,是一種人力資源外包形式,是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,由專(zhuān)業(yè)的第三方代理。
人事代理是與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相配套的新型人事管理模式,是指人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受單位或個(gè)人委托,運(yùn)用社會(huì)化服務(wù)方式和現(xiàn)代科技手段,按照一定的法律程序和政策規(guī)定,代辦有關(guān)人事業(yè)務(wù)。
人事代理服務(wù)內(nèi)容:
政策咨詢(xún)與規(guī)劃。向委托代理單位提供國(guó)家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢(xún)服務(wù);協(xié)助委托單位進(jìn)行人事規(guī)劃設(shè)計(jì),建立新型人事管理制度;幫助委托單位解決人事工作中的問(wèn)題。
人才招聘引進(jìn)。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對(duì)人才的具體要求,代擬和代發(fā)人才招聘啟事,組織報(bào)名、考試、考核。素質(zhì)測(cè)評(píng)工作,提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求,向省內(nèi)外、國(guó)外招聘引進(jìn)人才。 醫(yī)院人事代理機(jī)構(gòu)江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司讓客戶(hù)滿(mǎn)意,對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),促公司發(fā)展。
人事代理是指按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個(gè)人委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi),提供人才招聘、技術(shù)培訓(xùn)、保險(xiǎn)繳納、職稱(chēng)評(píng)定、用工關(guān)系管理等代理性人力資源服務(wù)。人事代理合同 組織員工篩選面試及招聘管理、負(fù)責(zé)招聘流程設(shè)計(jì)及會(huì)場(chǎng)安排;員工入職體檢、崗前職業(yè)安全培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn);企業(yè)社保帳戶(hù)開(kāi)戶(hù)及轉(zhuǎn)移、變更及年檢手續(xù);按照有關(guān)規(guī)定代收代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等;代收代付殘疾人保障金服務(wù);企業(yè)公積金賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)、員工公積金手續(xù)轉(zhuǎn)移、啟封、封存、繳費(fèi)手續(xù)的辦理;收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞代理人員人事檔案;薪酬管理、薪資調(diào)查、代發(fā)薪資、代扣代繳個(gè)人所得稅及申報(bào)工作;員工離職管理、代辦離職手續(xù)及退工事宜; 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解以及員工關(guān)系協(xié)調(diào)處理服務(wù);員工違規(guī)違章調(diào)查取證、員工違規(guī)違章調(diào)查取證、員工背景調(diào)查服務(wù);員工工傷申報(bào)、理賠、慰問(wèn)、 勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)。
人事代理目的
實(shí)行人事代理制度,使人事管理服務(wù)實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化。如檔案管理、職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審社會(huì)保險(xiǎn)、職工的進(jìn)出和福利管理、用人規(guī)劃等,過(guò)去由單位管理人事業(yè)務(wù),現(xiàn)在從單位分離出來(lái),交給人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)承擔(dān),使單位領(lǐng)導(dǎo)從具體瑣碎的人事管理業(yè)務(wù)中脫出身來(lái),全身心投入企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),同時(shí),單位減少了人事管理機(jī)構(gòu)、管理人員和費(fèi)用。另一方面,人事代理解決了原來(lái)人事管理體制的人員能上不能下、能進(jìn)不能出、干好干壞一個(gè)樣的弊端,形成新的用人機(jī)制。
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司品質(zhì),企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
我們的人事代理/外包服務(wù)內(nèi)容
討論雇傭條款
與合同員工直接商討制定所有必需的雇傭合同
處理所有養(yǎng)老金登記和注銷(xiāo)事務(wù)
管理并執(zhí)行每月員工/雇主的養(yǎng)老金支付
提供職工賠償保險(xiǎn)
計(jì)算雇員工資
維護(hù)雇員工資記錄
計(jì)算年假天數(shù)
維護(hù)年假記錄
計(jì)算員工法定病假天數(shù)
維護(hù)員工病假記錄
維護(hù)任何無(wú)薪病假記錄
人事代理與正式編制的區(qū)別:
1、在性質(zhì)上不同:對(duì)于人事代理而言,是屬于企業(yè)對(duì)外招的一種編制;而正式職工是屬于企業(yè)的內(nèi)編制,是企業(yè)的正式員工。
2、在含義上不同:人事代理是指人事代理是指由人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心,按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個(gè)人委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)為多種所有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)。正式職工通常是指在組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配。
3、在穩(wěn)定性不同:人事代理制就是合同制,與正式編制的相比,穩(wěn)定性要差一些,即合同是可以解除,而正式職工只有在犯罪、嚴(yán)重過(guò)失的情況下才會(huì)被開(kāi)除或解聘。
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司以誠(chéng)為用,取得客戶(hù)的信賴(lài)。醫(yī)院人事代理機(jī)構(gòu)
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司立之以誠(chéng),取之以信。撫州事業(yè)單位人事代理外包
人事代理有關(guān)規(guī)定
凡注冊(cè)“三資企業(yè)”、私營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)等無(wú)主管單位以及不具備人事管理權(quán)限的單位,聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員,均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方式使用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的單位,可根據(jù)需要辦理委托人事代理。
各級(jí)人事行政部門(mén)所屬人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)在核準(zhǔn)委托人事代理的有關(guān)材料后,應(yīng)當(dāng)和委托單位或個(gè)人簽訂人事代理委托合同書(shū),確立委托關(guān)系。
單位委托人事代理人員及個(gè)人委托人事代理人員在委托人事代理期間,工齡連續(xù)計(jì)算。
尚未就業(yè)的個(gè)人委托人事代理人員重新就業(yè)后,其辭職。解聘前的工齡和重新就業(yè)后的工齡合并計(jì)算。 撫州事業(yè)單位人事代理外包
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司專(zhuān)注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大。目前我公司在職員工以90后為主,是一個(gè)有活力有能力有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括:人才獵聘,校企合作,教育科技,百聯(lián)企服等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營(yíng)宗旨,深受客戶(hù)好評(píng)。公司深耕人才獵聘,校企合作,教育科技,百聯(lián)企服,正積蓄著更大的能量,向更廣闊的空間、更寬泛的領(lǐng)域拓展。
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