人事代理原來是一種檔案管理方式，現(xiàn)在成了合同工的一種分類。人事代理比較大的好處，是直接和工作單位簽訂勞動合同，是由單位負責發(fā)放工資、繳納“五險一金”，出了事也是和單位有直接的關系。但勞務派遣就不一樣了，是用人單位向勞務派遣公司繳納費用，由派遣公司派遣用工，新余勞務人事代理服務機構(gòu)，供用人單位使用。勞務派遣工的工資，新余勞務人事代理服務機構(gòu)、社會保險，都是由勞務派遣公司負責的，合同關系也是和派遣公司簽訂的，用人單位只負責崗位安排，以及按正式職工標準發(fā)放福利補助就行了。出了事，新余勞務人事代理服務機構(gòu)，是由派遣公司負責協(xié)調(diào)處理，和用人單位沒有關系，除非派遣公司倒閉，用人單位才會承擔連帶責任。江西盛世今典企業(yè)服務有限公司多年來提倡和強化的服務理念。新余勞務人事代理服務機構(gòu)

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單位代理須提供以下材料和證明：

單位營業(yè)執(zhí)照副本（或事業(yè)單位法人登記證）或營業(yè)執(zhí)照副本及復印件或上級批文；

單位介紹信；

委托人事代理申請書；

經(jīng)辦人身份證及復印件；

單位工作人員名冊、聘用合同和人事檔案；

簽訂個人或單位委托人事代理合同書（一式兩份），繳納當年人事代理交費手續(xù)。

當前企業(yè)人力資源管理日益向?qū)I(yè)化發(fā)展，剝離繁雜的基礎事務、聚焦中心職能、加強人力資源管理對業(yè)務的支撐成為趨勢，將一項或多項人事基礎職能向?qū)I(yè)機構(gòu)外包成為企業(yè)的普遍選擇，深圳中智人事代理服務運用高效的服務模式和互聯(lián)網(wǎng)技術，根據(jù)客戶具體需求，依照相關法律法規(guī)為企業(yè)提供社會保險代理、住房公積金代理、用工手續(xù)、員工合同管理等人事代理服務，幫助企業(yè)和HR提高工作效能，降低管理成本，優(yōu)化人力資源管理體系。

簽訂程序編輯

委托方向代理方提出申請，并提供有關材料。 個人辦理委托人事代理，根據(jù)各自情況的不同，須向當?shù)厝瞬帕鲃訖C構(gòu)分別提交下列有關證件：

①應聘到外地工作的，須提交委托人事代理申請。聘用合同復印件、身份證復印件、聘用單位證明信（證明其單位性質(zhì)、主管部門、業(yè)務范圍）等。

②自費出國留學的人員，須提交委托人事代理申請、原單位同意由人才流動機構(gòu)保存人事關系的函件、出國的有關材料等。

③辭職、解聘人員尚未落實單位的，須提交委托人事代理申請及辭職、解聘證明，身份證復印件等證件。

代理方對委托方申報的材料進行審核。

委托方與代理方簽訂人事代理合同。

代理方向有關方面索取人事檔案及行政、工資。組織關系等材料，并辦理有關手續(xù)。

人事代理當事人的權(quán)利和義務，由雙方以協(xié)議的形式予以明確，共同遵守。 江西盛世今典企業(yè)服務有限公司以人為本，是公司的本質(zhì)。

    人事代理，是指由批準的人事檔案管理機構(gòu)（各類人才服務機構(gòu)），按照國家有關人事、勞動等政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類人才辦理人事檔案管理、因私出國政審、在規(guī)定的范圍內(nèi)申報或組織評審專業(yè)技術職務任職資格、工齡核定、大中專畢業(yè)生接收手續(xù)以及其他需經(jīng)授權(quán)的人事代理事項。我是剛畢業(yè)的大學生，怎樣辦理人事代理？如果您在離校時已落實工作單位的話，您的人事代理由畢業(yè)生的接收單位統(tǒng)一負責委托管理。如果您在離校時未就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)，或者靈活就業(yè)的話，您可以委托批準的人事代理機構(gòu)辦理委托管理?？傊?，可由單位集體委托代理，也可由個人委托代理；可多項委托代理，也可單項委托代理；可單位全員委托代理，也可部分人員委托代理。江西盛世今典企業(yè)服務有限公司以創(chuàng)新為手段，以服務為保障。鷹潭勞務人事代理機構(gòu)

江西盛世今典企業(yè)服務有限公司堅定信念，知難而上，克難制勝。新余勞務人事代理服務機構(gòu)

人事代理是傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中產(chǎn)生的，是以人才交流服務工作為基礎發(fā)展起來的一種新的人事管理方式，在市場經(jīng)濟下人員配置從過去的計劃分配變?yōu)殡p向選擇，人才流動性很大增強，同學們的報到證以前是叫做派遣證，從這個名字的變化大家就可以感覺到就業(yè)方式的變化。在1995年國家人事部就明確提出要建立和推行人事代理制度，使之成為人事工作的一個新領域。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，國有企事業(yè)單位人事制度的不斷深入，人事代理在全國得到迅速發(fā)展。服務的對象由初的三資企業(yè)、民辦高科技企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等不具備人事管理權(quán)限的非國有企事業(yè)單位，發(fā)展到包括國有企事業(yè)單位在內(nèi)的各種所有制類型的單位。代理的內(nèi)容也從單純管理檔案發(fā)展到包括代辦社會保險、人力資源開發(fā)和信息咨詢服務在內(nèi)的人事人才工作的各個方面。新余勞務人事代理服務機構(gòu)

江西盛世今典企業(yè)服務有限公司發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術團隊，各種專業(yè)設備齊全。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務，以誠信、敬業(yè)、進取為宗旨，以建江西盛世今典企業(yè)服務有限產(chǎn)品為目標，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。公司不**提供專業(yè)的為實力企業(yè)提供專業(yè)化人力資源服務和為應往屆高校畢業(yè)生、社會自由人員或企業(yè)破產(chǎn)人員辦理戶口及管理、檔案托管、異地人才引進、勞務派遣、企業(yè)人事及勞動事物代理等事務。人力資源，教育培訓，就業(yè)，企業(yè)服務，人力資源，代理招聘，校園招聘，人才，就業(yè)，鐵路就業(yè)，機場就業(yè)，航空就業(yè)，空乘，乘務員，空姐，職業(yè)培訓，教育培訓，白領，企業(yè)培訓，企業(yè)服務，信息咨詢……，同時還建立了完善的售后服務體系，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務。自公司成立以來，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為重點，為客戶提供良好的人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服，從而使公司不斷發(fā)展壯大。

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