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企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),都是人才與人才之間的角逐,好的企業(yè)擁有拔尖的培訓(xùn),讓培訓(xùn)不等同于講課(重講不重練,重講不重考核,沒(méi)有把學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。),培訓(xùn)要達(dá)到效果,出績(jī)效才是硬道理。教育是改變一個(gè)人的思維模式,而訓(xùn)練才能改變一個(gè)人的行為模式。執(zhí)行力士兵突擊拓展訓(xùn)練是條“磨練之路”又是“現(xiàn)實(shí)之路”,廣州溝通軍訓(xùn)基地,傳播的是軍營(yíng)文化中的令行禁止雷厲風(fēng)行的作風(fēng)從而達(dá)到“超人之路”,使之成為決戰(zhàn)商場(chǎng)的強(qiáng)者,廣州溝通軍訓(xùn)基地,廣州溝通軍訓(xùn)基地。秉承“合理的要求是訓(xùn)練,不合理的要求是磨練,無(wú)禮的要求是錘煉。學(xué)會(huì)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作中所面對(duì)的問(wèn)題,以積極樂(lè)觀的態(tài)度對(duì)待生活。廣州溝通軍訓(xùn)基地
士兵突擊拓展訓(xùn)練是一種全新的體驗(yàn)式培訓(xùn),是以企業(yè)管理與軍人管理有機(jī)整合為主題,把特種**戰(zhàn)斗力開發(fā)和人才培養(yǎng)機(jī)制導(dǎo)入拓展培訓(xùn)體系,以戰(zhàn)場(chǎng)環(huán)境取代普通拓展訓(xùn)練場(chǎng),通過(guò)紅藍(lán)對(duì)抗、定向、戰(zhàn)地野炊、搶灘登陸、緊急**、野外露營(yíng)、篝火晚會(huì)、安全防護(hù)、等多種山地、海島、水面拓展項(xiàng)目讓參訓(xùn)者突破傳統(tǒng)思維、生理、心理障礙,挑戰(zhàn)極限,在解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的活動(dòng)過(guò)程中,反思企業(yè)管理實(shí)踐中的問(wèn)題與根源,經(jīng)過(guò)士兵突擊拓展訓(xùn)練的學(xué)員會(huì)使用謀略致勝的智慧火花,心中完全認(rèn)同集體智慧以及團(tuán)隊(duì)合作的無(wú)比優(yōu)勢(shì)!揭陽(yáng)特色軍訓(xùn)銷售價(jià)格這是新員工在拓展培訓(xùn)中會(huì)學(xué)習(xí)到的東西。
"海島生存體驗(yàn)"是極富挑戰(zhàn)性的體驗(yàn)式戶外主題訓(xùn)練課程,特色是將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入海島生存拓展培訓(xùn)并貫穿始終,利用特色的海島地勢(shì),通過(guò)主題拓展項(xiàng)目的活潑性、挑戰(zhàn)性、互動(dòng)性來(lái)提升團(tuán)隊(duì)整體的凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力。海島主題訓(xùn)練課程讓學(xué)員得到生理和心理上的潛能發(fā)揮,以“合作、溝通、責(zé)任”為主線,組建海島生存營(yíng),組建部落,搶灘登陸,環(huán)島穿越,共繪藍(lán)圖,營(yíng)救受傷隊(duì)員等野外生存技巧的訓(xùn)練項(xiàng)目為載體,通過(guò)團(tuán)隊(duì)的生成、整合、提升和實(shí)戰(zhàn)模擬,引發(fā)參訓(xùn)學(xué)員對(duì)集體目標(biāo)和跨部門協(xié)作的深入理解,挖掘個(gè)人潛質(zhì),培養(yǎng)學(xué)員創(chuàng)新意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),鍛煉學(xué)員在面對(duì)巨大壓力和困境的情況下,建立積極向上的心態(tài),加強(qiáng)員工間的理解、協(xié)作和溝通,創(chuàng)建高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
士兵突擊拓展訓(xùn)練中我們將新員工培訓(xùn)比作新兵,訓(xùn)練是殘酷的,它是融入的過(guò)程、它是篩選的過(guò)程、它是重新改造的過(guò)程,很多軍人和將星在那--刻顯露他輝煌的一-面。讓新員工進(jìn)入崗位前培養(yǎng)自我斗志的激發(fā)能力,以良好的精神面貌投入到新的工作中去,我們的課程設(shè)置配合參訓(xùn)企業(yè)要求,讓新員工了解公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化、崗位流程的意義所在,讓每- -位參與活動(dòng)的人員能夠充分地看清自己,定位自己。使我們的在選人、用人時(shí)也能夠比較好化的進(jìn)行人員的配置,使每位人員能夠在企業(yè)里找到合適的位置。
這種表現(xiàn)能力才是團(tuán)隊(duì)成功的一種基礎(chǔ),對(duì)于企業(yè)中工作也是如此。
近代以來(lái)中國(guó)人求強(qiáng)求富的探索證明: 160余年來(lái),中國(guó)有效率的組織是軍人組織。軍人的責(zé)任感、使命感、危機(jī)感是任何時(shí)候企業(yè)團(tuán)隊(duì)需要的。**的人才培育模式將為您的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中實(shí)現(xiàn)人才制勝策略。美國(guó)商務(wù)統(tǒng)計(jì):“二次世界大戰(zhàn)以后,在世界500強(qiáng)企業(yè)里面,西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來(lái)的董事長(zhǎng)有1000多名,副董事長(zhǎng)有2000多名,總經(jīng)理、董事一級(jí)的有5000多名美國(guó)任何一所商學(xué)院都沒(méi)有培養(yǎng)出這么多的經(jīng)營(yíng)管理人才,士兵突擊拓展訓(xùn)練是打造企業(yè)人才的模式。嚴(yán)明的紀(jì)律紀(jì)律:聽令而行、聞令而動(dòng)、令行靜止的作風(fēng)。廣州溝通軍訓(xùn)基地
隊(duì)列訓(xùn)練的內(nèi)容主要有隊(duì)列動(dòng)作、隊(duì)列隊(duì)形和隊(duì)列指揮等。廣州溝通軍訓(xùn)基地
在時(shí)代的初期,**的軍人干部在選擇轉(zhuǎn)業(yè)后,憑著自身的勇氣和自信,往往選擇下海經(jīng)商??墒窃趲ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中,出現(xiàn)的問(wèn)題也是層出不窮,如公司的員工由地方老百姓或者剛剛畢業(yè)的學(xué)生組成,團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)和軍人比起來(lái)相差甚遠(yuǎn),軍人出生的老總敏銳的感覺(jué)到,解決這個(gè)問(wèn)題好的方式就是軍訓(xùn),因此企業(yè)拓展培訓(xùn)也就應(yīng)運(yùn)而生。再加上老總是軍人出生,在社會(huì)上具有良好的信譽(yù)度,企業(yè)軍訓(xùn)既提高了員工的綜合素質(zhì),又彰顯了公司的文化特色,所以在給企業(yè)增加軍旅特色的同時(shí),慢慢的也就演變成企業(yè)的一種培訓(xùn)方式!廣州溝通軍訓(xùn)基地
廣州市奇點(diǎn)教育科技有限公司總部位于鐘落潭鎮(zhèn)廣從六路89號(hào)614室,是一家拓展訓(xùn)練、魔訓(xùn)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、主題團(tuán)建活動(dòng)策劃及執(zhí)行、大型體驗(yàn)活動(dòng)策劃執(zhí)行、體育活動(dòng)策劃及執(zhí)行、青少年素質(zhì)教育 企業(yè)管理服務(wù) 道具、場(chǎng)地出租服務(wù) 體育用品及器材零售 向游客提供旅游、交通、住宿、餐飲等代理服務(wù),體育組織,競(jìng)技體育科技服務(wù) 的公司。奇點(diǎn)拓展深耕行業(yè)多年,始終以客戶的需求為向?qū)?,為客戶提?**的拓展訓(xùn)練,拓展培訓(xùn),團(tuán)建活動(dòng),年會(huì)活動(dòng)策劃執(zhí)行。奇點(diǎn)拓展繼續(xù)堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路,既要實(shí)現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長(zhǎng),又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。奇點(diǎn)拓展創(chuàng)始人張尚剛,始終關(guān)注客戶,創(chuàng)新科技,竭誠(chéng)為客戶提供良好的服務(wù)。
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