強(qiáng)化執(zhí)行力訓(xùn)練：作為員工，應(yīng)該時(shí)刻了解自己的能力有多大，要清楚服從命令對(duì)企業(yè)的價(jià)值理念、運(yùn)營(yíng)模式會(huì)有多么大的好處。所以說不要給自己找任何的借口和推卸責(zé)任的理由，上級(jí)要的是結(jié)果，而不是再三的解釋原因。在實(shí)際工作中，確實(shí)存在著部分員工服從意識(shí)淡薄，對(duì)上級(jí)的命令指示，總喜歡討價(jià)還價(jià)，講條件，甚至搞“上有政策，下有對(duì)策”，表面一套，背后一套；把規(guī)章制度，搞所謂的“變通”、“細(xì)化”，制定一些與制度相違背的“土政策”、“土規(guī)定”等等。這些不*會(huì)使企業(yè)正常的指令得不到及時(shí)的貫徹執(zhí)行，而且會(huì)使員工養(yǎng)成一種惡劣的自由主義風(fēng)氣，有哪些軍訓(xùn)創(chuàng)新，久而久之，有哪些軍訓(xùn)創(chuàng)新，會(huì)影響企業(yè)的整體發(fā)展，損害企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。因此，員工一定要把服從作為自身職業(yè)素質(zhì)和品德素質(zhì)的重要內(nèi)容加以修煉與提高，從自身做起，從小事做起，堅(jiān)決服從上級(jí)的命令指示，有哪些軍訓(xùn)創(chuàng)新，做遵守紀(jì)律的好員工。創(chuàng)造性地開發(fā)出了新的拓展模式這一-嶄新的體驗(yàn)式培訓(xùn)模式。有哪些軍訓(xùn)創(chuàng)新

"魔鬼訓(xùn)練"在美國(guó)前期是專門培養(yǎng)高層和軍人的一種特訓(xùn)課程，隨后在日本它發(fā)展成為一門受重視，收費(fèi)極為昂貴的課程，并且對(duì)學(xué)員的入學(xué)選拔特別苛刻，并非只要有錢就可以加入的，但上課的人仍需提前半年排隊(duì)報(bào)考，大量的日本中小企業(yè)家就是通過"魔鬼訓(xùn)練營(yíng)"變成了當(dāng)今一個(gè)個(gè)日本**企業(yè)家。奇點(diǎn)體驗(yàn)教育的"魔鬼訓(xùn)練"：整合日本、美國(guó)的***訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)，融入中國(guó)獨(dú)特的文化內(nèi)涵，是磨練個(gè)人心智模式，打造企業(yè)精英團(tuán)隊(duì)凝聚力的比較好課程！中山軍訓(xùn)哪家好在提高參訓(xùn)人員的儀表姿態(tài)和頑強(qiáng)扎實(shí)的工作作風(fēng)的同時(shí)，更注重團(tuán)隊(duì)合作精神。

海島野外生存拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)：

時(shí)尚性：適應(yīng)了當(dāng)代完善人格、提高素質(zhì)和回歸自然的需求。

突破性：并非體育加娛樂，也不是魔鬼訓(xùn)練，而是對(duì)正統(tǒng)教育的一次提煉和綜合補(bǔ)充，打破常規(guī)，產(chǎn)生新的意義。

豐富性：所有項(xiàng)目以體驗(yàn)活動(dòng)為先導(dǎo)，引發(fā)出認(rèn)知、情感、意志和交往活動(dòng)，使短暫的訓(xùn)練充實(shí)而豐富。

挑戰(zhàn)性：所有項(xiàng)目都具有一定難度，都是心理、體能、智能的極限挑戰(zhàn)。

自然化：與大自然互動(dòng)，通過自然的學(xué)習(xí)方式，達(dá)到自然的個(gè)性成長(zhǎng)。

團(tuán)體性：實(shí)行分組活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。通過面對(duì)共同的困難，使每一名隊(duì)員竭盡全力，既增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，同時(shí)又從團(tuán)隊(duì)中汲取巨大的力量和信心。

高峰體驗(yàn)：在克服困難、順利完成課程要求以后，隊(duì)員能夠體會(huì)到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗(yàn)。

自我教育：充分尊重隊(duì)員的主體地位和主觀能動(dòng)性。即使在課后的總結(jié)中，教員也只是點(diǎn)到為止，主要讓隊(duì)員自己來講，達(dá)到自我教育的目的。

人性化：是一段心的旅程，重視心靈的感動(dòng)和感悟。

在無著宿的深山野外叢林中求生，真實(shí)的野外叢林環(huán)境和條件；一個(gè)全新而又陌生的環(huán)境中；沒有電、沒有水、沒有手機(jī)信號(hào)的大自然中，我們的隊(duì)員能不能跨越這些所有的障礙、克服內(nèi)心恐懼？在缺水、缺糧、以及有可能會(huì)迷失方向的情況下完成一個(gè)又一個(gè)任務(wù)與挑戰(zhàn)，從而超越所有的隊(duì)員，成為勝利者；大自然的殘酷能激發(fā)一個(gè)人的潛能；大自然的美麗，也能觸動(dòng)人們內(nèi)心深處的感動(dòng)；是一次真正的對(duì)自我意志與智慧的考驗(yàn)與鍛煉，它不**是一個(gè)固定時(shí)間內(nèi)的游戲項(xiàng)目，更是一次難得的生活啟迪。充分發(fā)揮精神通過復(fù)雜而艱巨的活動(dòng)項(xiàng)目，促進(jìn)學(xué)員之間的相互信任、理解、默契和配合。多個(gè)預(yù)定項(xiàng)目的順利完成，不但加深了員工彼此的認(rèn)識(shí)和了解，更增強(qiáng)了對(duì)公司整體目標(biāo)的認(rèn)同，凝聚成為一個(gè)緊密合作的團(tuán)隊(duì)。能提升新員工的執(zhí)行力，也就是能按照公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求去進(jìn)行工作；

現(xiàn)在很多企業(yè)都將員工的拓展訓(xùn)練作為企業(yè)文化的一部分，不*有新員工拓展訓(xùn)練，還有針對(duì)中層或高層管理干部的訓(xùn)練，在“職場(chǎng)老人”同樣需要鞭策、摔打和歷練，在體能還是在心理方面，都會(huì)得到極大的改善。尤其銷售類的企業(yè)和部門首先進(jìn)行員工拓展訓(xùn)練。這類崗位直接接觸客戶，面臨著巨大的工作壓力，也需要有嚴(yán)密的組織、嚴(yán)明的紀(jì)律、吃苦耐勞和百折不撓的精神，更要有突破自我的決心和信心。所以參加拓展訓(xùn)練，能讓員工在行動(dòng)和心理上獲得雙重收獲。嚴(yán)明的紀(jì)律紀(jì)律：聽令而行、聞令而動(dòng)、令行靜止的作風(fēng)。有哪些軍訓(xùn)創(chuàng)新

隊(duì)列訓(xùn)練看似平常，實(shí)則意義重大，關(guān)乎隊(duì)伍形象，影響作風(fēng)養(yǎng)成。有哪些軍訓(xùn)創(chuàng)新

士兵突擊拓展訓(xùn)練中我們將新員工培訓(xùn)比作新兵，訓(xùn)練是殘酷的，它是融入的過程、它是篩選的過程、它是重新改造的過程，很多軍人和將星在那--刻顯露他輝煌的一-面。讓新員工進(jìn)入崗位前培養(yǎng)自我斗志的激發(fā)能力，以良好的精神面貌投入到新的工作中去，我們的課程設(shè)置配合參訓(xùn)企業(yè)要求，讓新員工了解公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化、崗位流程的意義所在，讓每- -位參與活動(dòng)的人員能夠充分地看清自己，定位自己。使我們的在選人、用人時(shí)也能夠比較好化的進(jìn)行人員的配置，使每位人員能夠在企業(yè)里找到合適的位置。

有哪些軍訓(xùn)創(chuàng)新

廣州市奇點(diǎn)教育科技有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是教育培訓(xùn)，擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場(chǎng)口碑。奇點(diǎn)拓展致力于為客戶提供良好的拓展訓(xùn)練，拓展培訓(xùn)，團(tuán)建活動(dòng)，年會(huì)活動(dòng)策劃執(zhí)行，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念，在教育培訓(xùn)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造教育培訓(xùn)良好品牌。奇點(diǎn)拓展立足于全國(guó)市場(chǎng)，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。

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