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人事代理原來是一種檔案管理方式,現(xiàn)在成了合同工的一種分類。人事代理比較大的好處,是直接和工作單位簽訂勞動合同,是由單位負(fù)責(zé)發(fā)放工資、繳納“五險一金”,出了事也是和單位有直接的關(guān)系。但勞務(wù)派遣就不一樣了,是用人單位向勞務(wù)派遣公司繳納費用,由派遣公司派遣用工,供用人單位使用。勞務(wù)派遣工的工資、社會保險,都是由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)的,合同關(guān)系也是和派遣公司簽訂的,用人單位只負(fù)責(zé)崗位安排,以及按正式職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放福利補(bǔ)助就行了。出了事,是由派遣公司負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理,和用人單位沒有關(guān)系,吉安國企人事外包公司,除非派遣公司倒閉,吉安國企人事外包公司,用人單位才會承擔(dān)連帶責(zé)任,吉安國企人事外包公司。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司科技為先、質(zhì)量為上。吉安國企人事外包公司
服務(wù)流程:雙方溝通達(dá)成一致意見,并約定具體服務(wù)事項、服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、解除及終止協(xié)議情形等相關(guān)條款,簽訂《人事服務(wù)合同》。
人事代理機(jī)構(gòu)提供專業(yè)對口服務(wù)人員,由需客戶企業(yè)確定聯(lián)系人配合,就相關(guān)服務(wù)事務(wù)合同規(guī)定開展服務(wù)工作。
需由人事代理機(jī)構(gòu)代為簽訂員工《勞動合同》的,客戶企業(yè)還需向人事代理機(jī)構(gòu)提供客戶企業(yè)一方相關(guān)的勞動人事規(guī)章制度和員工手冊,以及員工的相關(guān)工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的雇用信息。
委托人事代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工《勞動合同》解除、終止或續(xù)簽等合同管理的,人事代理機(jī)構(gòu)將負(fù)責(zé)提供與此相關(guān)的法律咨詢,并代為進(jìn)行相關(guān)程序辦理。
人事代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理客戶企業(yè)雇用員工的信息,建立雇傭員工個人信息檔案并作即時的更新。 吉安勞務(wù)人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu)江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司品質(zhì)――成功之輪。
勞務(wù)派遣在現(xiàn)在的社會中是比較常見,很多人在具體選擇的過程中也是根據(jù)自身的條件和實際的發(fā)展情況進(jìn)行選擇。在現(xiàn)在的市場經(jīng)濟(jì)上這種派遣的方法也是可以滿足很多的用工企業(yè),而企業(yè)在發(fā)展的過程中就有很大的優(yōu)勢。因為在整個派遣的過程中是能夠降低整個生產(chǎn)成本,這樣在市場中的競爭優(yōu)勢就是很大,能夠真正的占據(jù)市場,對于競爭對手來說,也是可以在成本上進(jìn)行對抗對手。所以,勞務(wù)派遣在很大程度上就是滿足了整個市場的需求,也能夠為很多企業(yè)做出很大的貢獻(xiàn)。勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。權(quán)利義務(wù)主要體現(xiàn)在以下三個方面:勞務(wù)派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規(guī)定也就是再次明確了勞務(wù)派遣單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系,勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外,還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,專業(yè)人事代理商家,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的全部義務(wù)。這一規(guī)定。
單位代理須提供以下材料和證明:
單位營業(yè)執(zhí)照副本(或事業(yè)單位法人登記證)或營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件或上級批文;
單位介紹信;
委托人事代理申請書;
經(jīng)辦人身份證及復(fù)印件;
單位工作人員名冊、聘用合同和人事檔案;
簽訂個人或單位委托人事代理合同書(一式兩份),繳納當(dāng)年人事代理交費手續(xù)。
當(dāng)前企業(yè)人力資源管理日益向?qū)I(yè)化發(fā)展,剝離繁雜的基礎(chǔ)事務(wù)、聚焦中心職能、加強(qiáng)人力資源管理對業(yè)務(wù)的支撐成為趨勢,將一項或多項人事基礎(chǔ)職能向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)外包成為企業(yè)的普遍選擇,深圳中智人事代理服務(wù)運(yùn)用高效的服務(wù)模式和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),根據(jù)客戶具體需求,依照相關(guān)法律法規(guī)為企業(yè)提供社會保險代理、住房公積金代理、用工手續(xù)、員工合同管理等人事代理服務(wù),幫助企業(yè)和HR提高工作效能,降低管理成本,優(yōu)化人力資源管理體系。 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司快捷服務(wù)而贏得眾多戶好評。
人事代理是指由人事部門所屬的人才服務(wù)中心,按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個人委托,在其服務(wù)項目范圍內(nèi),為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等服務(wù),是實現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項人事新舉措。人事代理的方式有委托人事代理,可由單位委托,也可由個人委托;可多項委托,將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌、住房公積金等委托區(qū)人才服務(wù)中心管理,也可單項委托,將人事檔案委托區(qū)人才服務(wù)中心管理。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司人本?、協(xié)作、務(wù)實、共榮。上饒學(xué)校人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu)
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司艱苦奮斗,揚(yáng)長避短。吉安國企人事外包公司
代辦錄用/退工
代辦員工錄用/退工手續(xù);
代辦用工合同的簽訂等手續(xù);
代為選擇可靠的檔案托管機(jī)關(guān),辦理各種證明、政審等相關(guān)事宜;
提供員工辦理各種手續(xù)所需數(shù)據(jù)的指南,督促員工實施;
代繳社會保險/公積金
社保基數(shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、保險理賠;
公積金開戶、繳納、補(bǔ)繳,公積金/支取指導(dǎo)與協(xié)助辦理;
代發(fā)工資/代繳個稅
將提供給企業(yè)一個準(zhǔn)確、及時、保密的薪酬管理服務(wù),包括薪酬計算,薪酬發(fā)放,保密工資單,報表反饋等; 吉安國企人事外包公司
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司位于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)**大道3399號云中城B棟39層11—8室,交通便利,環(huán)境優(yōu)美,是一家服務(wù)型企業(yè)。公司致力于為客戶提供安全、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務(wù),是一家有限責(zé)任公司企業(yè)。公司始終堅持客戶需求優(yōu)先的原則,致力于提供高質(zhì)量的人才獵聘,校企合作,教育科技,百聯(lián)企服。盛世經(jīng)典有線公司自成立以來,一直堅持走正規(guī)化、專業(yè)化路線,得到了廣大客戶及社會各界的普遍認(rèn)可與大力支持。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/1601110.html
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