服務內容 

員工招聘：用工企業(yè)根據需要，提出所需人員的標準條件和薪酬福利等，由銳博進行人員招聘并初試，合格者轉由用工企業(yè)進行復試，由用工企業(yè)確定終錄用人選。

錄用手續(xù)： 銳博與面試合格者簽訂勞動合同，并按用工單位要求辦理相關錄用手續(xù)。

崗前培訓：銳博根據用工企業(yè)的培訓需求及用工特點，進行職業(yè)道德、安全生產、職業(yè)技能、業(yè)務知識等方面的崗前培訓。

員工建檔：銳博建立員工檔案，包括個人情況、工作情況、考核獎懲等。

薪酬福利：銳博進行被派遣勞動者的工資、獎金等發(fā)放。

險金辦理：根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，銳博為被派遣勞動者辦理繳納社保、商業(yè)保險及住房公積金等。

理賠報銷： 銳博為被派遣勞動者辦理社會保險或商業(yè)保險等的理賠及相關后續(xù)報銷。

政策咨詢：銳博為企業(yè)提供人事，宜春臨時工勞務派遣公司、勞動有關政策，宜春臨時工勞務派遣公司、法規(guī)等方面的咨詢服務，宜春臨時工勞務派遣公司。

江西盛世今典企業(yè)服務有限公司誠信樂觀，積極進取。宜春臨時工勞務派遣公司

專業(yè)為各用人單位服務，代繳社保 勞務外包 公積金代理 工傷一險代理 稅務籌劃 人事代理 代發(fā)工資 社保代繳等業(yè)務；江西盛世今典企業(yè)服務有限公司主要服務江西省內各單位及全國業(yè)務，誠摯歡迎各用工單位及個人來電垂詢~！我們將以百分之一百的誠摯服務回饋客戶，為客戶誠摯解決各個用工難題。人事代理是一種人力資源外包，是企業(yè)根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理.專業(yè)為各用人單位服務，代繳社保 勞務外包 公積金代理 工傷一險代理 稅務籌劃 人事代理 代發(fā)工資 社保代繳等業(yè)務；南昌企業(yè)勞務外包機構江西盛世今典企業(yè)服務有限公司充滿熱情，真誠服務。

減少勞務糾紛，避免訴訟風險。用工單位和派遣機構簽訂派遣服務協議，派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同，由此用工單位與派遣員工之間沒有勞動合同關系，用工單位和派遣員工只是有償使用，被派員工員的勞動關系隸屬于勞務派遣機構。這樣用工單位就可避免直接與被聘用人員在勞務關系上發(fā)生糾紛，從而避免了勞動監(jiān)察部門的監(jiān)察、勞動仲裁、訴訟等風險，節(jié)省了大量管理精力，專心于事業(yè)的發(fā)展。

享受專業(yè)高效服務。勞務派遣機構專門從事勞動人事工作，對勞動人事政策以及其他相關法律、法規(guī)的熟識與掌握有著不可比擬的優(yōu)勢。通過勞務派遣，用工單位可以得到專業(yè)的、高效的、便捷的、質量的服務。

員工招聘：用工企業(yè)根據需要，提出所需人員的標準條件和薪酬福利等，由銳博進行人員招聘并初試，合格者轉由用工企業(yè)進行復試，由用工企業(yè)確定終錄用人選。

錄用手續(xù)： 銳博與面試合格者簽訂勞動合同，并按用工單位要求辦理相關錄用手續(xù)。

崗前培訓：銳博根據用工企業(yè)的培訓需求及用工特點，進行職業(yè)道德、安全生產、職業(yè)技能、業(yè)務知識等方面的崗前培訓。

員工建檔：銳博建立員工檔案，包括個人情況、工作情況、考核獎懲等。

薪酬福利：銳博進行被派遣勞動者的工資、獎金等發(fā)放。

險金辦理：根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，銳博為被派遣勞動者辦理繳納社保、商業(yè)保險及住房公積金等。

理賠報銷： 銳博為被派遣勞動者辦理社會保險或商業(yè)保險等的理賠及相關后續(xù)報銷。

政策咨詢：銳博為企業(yè)提供人事、勞動有關政策、法規(guī)等方面的咨詢服務。 江西盛世今典企業(yè)服務有限公司親臨現場，以身作則。

，事業(yè)單位的工勤類崗位倒是基本現在都要勞務派遣，一是勞務派遣費用較低，因為簽訂勞務合同是與勞務公司，所以也可以規(guī)避一定的用人關系勞務紛爭；二則因為事業(yè)單位編制有限，好鋼用在刀刃上，所以一般都對技術類會有給編，再者就是還有一些干部會進入事業(yè)單位，也需要一些編制，這樣能騰挪給工勤類別的事業(yè)編就更少了。 事業(yè)單位編外用工量比較大，隨著事業(yè)單位，很多單位編制只出不進，多少年也不招聘了，而公益職能沒有減少，所以對技能操作和輔助性崗位采取編外用工，但是到2020年事業(yè)單位完成，編外用工的操作技能服務的職能會推向社會，由社會資源解決，那時候就極少有編外用工。江西盛世今典企業(yè)服務有限公司發(fā)揮能量，與公司同進步、同發(fā)展。九江醫(yī)院勞務派遣服務機構

江西盛世今典企業(yè)服務有限公司公平、公正、嚴格透明的管理態(tài)度。宜春臨時工勞務派遣公司

勞務派遣所具備的優(yōu)勢：

節(jié)省費用開支，減低用人成本，避免招工困難，加快到崗速度。

提高人事效率，減輕管理壓力， 退工靈活安全，分解用人風險。

避免人才流失，提高企業(yè)活力，轉變用工形式，規(guī)避法律風險，協調職能部門，提供增值服務。

勞務派遣的服務內容包括：

委托招聘：根據企業(yè)需求，在短時間內向企業(yè)推薦合適的專業(yè)人才;

手續(xù)辦理：負責員工入職、退工手續(xù)及各種證件的辦理;

合同管理：依法與派遣員工建立勞動關系，包括勞動合同訂立、終止等;

薪酬發(fā)放：按企業(yè)與派遣工協商制定薪酬福利方案，按時足額發(fā)放工資;

檔案管理：負責員工檔案的建立與調配手續(xù)的辦理;

社會保障：負責代扣代繳員工個人所得稅和其他費用，辦理社會保險及相應商業(yè)保險、履行工傷理賠手續(xù);

績效管理：協助客戶對員工進行績效管理。評選先進和員工，并給予獎勵，對違規(guī)違紀員工進行處罰;

后勤管理：協助客戶對員工進行安全教育和勞動保護，做好后勤保障工作。 宜春臨時工勞務派遣公司

江西盛世今典企業(yè)服務有限公司專注技術創(chuàng)新和產品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大。一批專業(yè)的技術團隊，是實現企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。公司業(yè)務范圍主要包括：人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯企服等。公司奉行顧客至上、質量為本的經營宗旨，深受客戶好評。公司憑著雄厚的技術力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實的工作作風、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯企服形象，贏得了社會各界的信任和認可。

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