人事代理為企業(yè)解決人事問題。何謂人事代理？人事代理即企業(yè)將人力資源管理中非中心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管（辦）理，新余國企人事代理外包，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。這是一種的高層次的人事代理服務(wù)。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽訂人事外包協(xié)議以規(guī)范雙方在托管期間的權(quán)利和義務(wù)，以及需要提供外包的人事服務(wù)項目。人事代理是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所產(chǎn)生的一種新型的人事管理制度。具體是指人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)接受單位或個人的委托，依據(jù)法律法規(guī)，運(yùn)用社會化服務(wù)的方式，對人事業(yè)務(wù)實(shí)行代理，解決人事管理方面所遇到的問題。人事代理除了管理檔案和人事關(guān)系之外，還辦理相關(guān)的人事業(yè)務(wù)，如晉升檔案工資、評聘職稱、代辦社會保險等，新余國企人事代理外包，更重要的是建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相配套的新型人事管理方式，新余國企人事代理外包，讓“單位人”成為“社會人”，以促進(jìn)人才資源的合理配置。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司發(fā)展目標(biāo)是公司面向未來的理想。新余國企人事代理外包

服務(wù)項目：

聘用手續(xù)

提供入職指引，收集員工入職資料；

代客戶以客戶名義出具離職證明，協(xié)助辦理員工的轉(zhuǎn)退保手續(xù)等；

代客戶以客戶名義與符合條件的員工簽訂、續(xù)簽勞動合同；

通過專業(yè)的管理系統(tǒng)進(jìn)行勞動合同的續(xù)簽提醒。

社會保險

辦理中籍/外籍員工社保繳納,相關(guān)信息變更及接轉(zhuǎn)手續(xù)；

社?；鶖?shù)核定及調(diào)整；

生育及失業(yè)申領(lǐng)手續(xù)辦理；

辦理異地醫(yī)療報備及醫(yī)療保險報銷手續(xù)；

提供用工單位和員工個人社保繳存網(wǎng)上查詢；

提供社保及相關(guān)政策規(guī)定及新政策，法規(guī)信息 萍鄉(xiāng)央企人事代理機(jī)構(gòu)江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司親臨現(xiàn)場，以身作則。

人事代理的對象

人事代理的具體內(nèi)容由代理方和委托方協(xié)商確定，代理方可以提供如下服務(wù)：

為委托方提供人事政策咨詢，并協(xié)助委托方研究制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案等。

為委托方管理人事關(guān)系、人事檔案。辦理專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報工作辦理大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，調(diào)整檔案工資；出具因公或因私出國。自費(fèi)留學(xué)。報考研究生、婚姻登記和獨(dú)生子女手續(xù)等與人事檔案有關(guān)的證明材料。

為國家承認(rèn)學(xué)歷的大中專畢業(yè)生提供人事代理服務(wù)，從簽訂人事代理合同之日起按有關(guān)規(guī)定承認(rèn)身份，申報職稱，計算工齡，確定檔案工資，辦理流動手續(xù)。

    向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務(wù);協(xié)助委托單位進(jìn)行人事規(guī)劃設(shè)計，建立新型人事管理制度;幫助委托單位解決人事工作中的問題。人才招聘引進(jìn)。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質(zhì)測評工作，提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求，向省內(nèi)外、國外招聘引進(jìn)人才。應(yīng)屆畢業(yè)生人事代理。為委托單位提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，申報應(yīng)屆大中專畢業(yè)生需求計劃，為接收的大中專畢業(yè)生按轉(zhuǎn)檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。代辦專業(yè)技術(shù)職稱申報評審手續(xù)。為委托單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續(xù)，組建相應(yīng)評審會，負(fù)責(zé)對部分專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審與評議推薦工作。人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調(diào)整檔案工資、接轉(zhuǎn)黨團(tuán)員組織關(guān)系、辦理出國(境)政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明。辦理在職流動人員人事關(guān)系按轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)單位工作需要，為聘用人員接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、黨團(tuán)員組織關(guān)系等;為合同期滿流動者。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標(biāo)準(zhǔn)化。

我們的人事代理/外包服務(wù)內(nèi)容

討論雇傭條款

與合同員工直接商討制定所有必需的雇傭合同

處理所有養(yǎng)老金登記和注銷事務(wù)

管理并執(zhí)行每月員工/雇主的養(yǎng)老金支付

提供職工賠償保險

計算雇員工資

維護(hù)雇員工資記錄

計算年假天數(shù)

維護(hù)年假記錄

計算員工法定病假天數(shù)

維護(hù)員工病假記錄

維護(hù)任何無薪病假記錄

人事代理與正式編制的區(qū)別：

1、在性質(zhì)上不同:對于人事代理而言，是屬于企業(yè)對外招的一種編制；而正式職工是屬于企業(yè)的內(nèi)編制，是企業(yè)的正式員工。

2、在含義上不同：人事代理是指人事代理是指由人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)為多種所有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)。正式職工通常是指在組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配。

3、在穩(wěn)定性不同：人事代理制就是合同制，與正式編制的相比，穩(wěn)定性要差一些，即合同是可以解除，而正式職工只有在犯罪、嚴(yán)重過失的情況下才會被開除或解聘。

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。新余勞務(wù)派遣人事外包服務(wù)

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司把個人價值實(shí)現(xiàn)盡職盡責(zé)。新余國企人事代理外包

供需失衡本本是任何一個市場性行業(yè)都會面臨的問題，因為對于很多企業(yè)來說只要需求保持增長，行業(yè)的發(fā)展就不會停滯，市場機(jī)制自然也就會淘汰那些沒有競爭力的產(chǎn)能，從而達(dá)到人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服的極優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，我國已邁入中等偏上收入地區(qū)行列，經(jīng)濟(jì)由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。發(fā)展銷售產(chǎn)業(yè)是每一個經(jīng)濟(jì)體在高收入階段的必經(jīng)之路，也是滿足**日益增長健康需求的一個必然選擇。服務(wù)型的發(fā)展趨勢總會有著十分多元的“平行空間”或是“小趨勢”，但在這些小趨勢下，大趨勢的本質(zhì)也越發(fā)的明了。數(shù)據(jù)分析的工具終將要為業(yè)務(wù)工作者的分析思維服務(wù)。在全球經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)戰(zhàn)略性競爭的背景下，不少經(jīng)濟(jì)體正在追求分化性的行業(yè)發(fā)展政策，而人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服主要體現(xiàn)在監(jiān)管方法不同、適用的監(jiān)管領(lǐng)域各異。新余國企人事代理外包

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司擁有為實(shí)力企業(yè)提供專業(yè)化人力資源服務(wù)和為應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、社會自由人員或企業(yè)破產(chǎn)人員辦理戶口及管理、檔案托管、異地人才引進(jìn)、勞務(wù)派遣、企業(yè)人事及勞動事物代理等事務(wù)。人力資源，教育培訓(xùn)，就業(yè)，企業(yè)服務(wù)，人力資源，代理招聘，校園招聘，人才，就業(yè)，鐵路就業(yè)，機(jī)場就業(yè)，航空就業(yè)，空乘，乘務(wù)員，空姐，職業(yè)培訓(xùn)，教育培訓(xùn)，白領(lǐng)，企業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)服務(wù)，信息咨詢……等多項業(yè)務(wù)，主營業(yè)務(wù)涵蓋人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊。公司以誠信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服，我們本著對客戶負(fù)責(zé)，對員工負(fù)責(zé)，更是對公司發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意。一直以來公司堅持以客戶為中心、人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服市場為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。

文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/1629227.html