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產(chǎn)品關(guān)鍵詞:萍鄉(xiāng)人事代理勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu),勞務(wù)
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詳細(xì)說明
服務(wù)內(nèi)容
員工招聘:用工企業(yè)根據(jù)需要,提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和薪酬福利等,由銳博進(jìn)行人員招聘并初試,合格者轉(zhuǎn)由用工企業(yè)進(jìn)行復(fù)試,萍鄉(xiāng)人事代理勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu),由用工企業(yè)確定終錄用人選。
錄用手續(xù): 銳博與面試合格者簽訂勞動合同,并按用工單位要求辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
崗前培訓(xùn):銳博根據(jù)用工企業(yè)的培訓(xùn)需求及用工特點(diǎn),進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識等方面的崗前培訓(xùn)。
員工建檔:銳博建立員工檔案,萍鄉(xiāng)人事代理勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu),包括個(gè)人情況、工作情況、考核獎(jiǎng)懲等,萍鄉(xiāng)人事代理勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)。
薪酬福利:銳博進(jìn)行被派遣勞動者的工資、獎(jiǎng)金等發(fā)放。
險(xiǎn)金辦理:根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,銳博為被派遣勞動者辦理繳納社保、商業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金等。
理賠報(bào)銷: 銳博為被派遣勞動者辦理社會保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)等的理賠及相關(guān)后續(xù)報(bào)銷。
政策咨詢:銳博為企業(yè)提供人事、勞動有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司創(chuàng)新帶發(fā)展,質(zhì)量求生存。萍鄉(xiāng)人事代理勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)
勞務(wù)派遣是一種常用而有普遍的用工合作模式,很多機(jī)關(guān)淡淡、事業(yè)單位、國企都比較喜歡跟勞務(wù)派遣公司進(jìn)行合作,讓勞務(wù)派遣公司進(jìn)行用工人員的輸送,那么為什么這些單位喜歡跟勞務(wù)派遣公司進(jìn)行長期的合作呢?
勞務(wù)派遣用工是,是用人單位一種用工形式表現(xiàn)。這種用工形式主要會出現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)、大型國企等單位輔助性、臨時(shí)性崗位上。2014年3月1日,國家出臺實(shí)施了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,明確勞務(wù)派遣過程中若干相關(guān)事項(xiàng),維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益,促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定
江西企業(yè)勞務(wù)派遣江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司多年來提倡和強(qiáng)化的服務(wù)理念。
減少勞務(wù)糾紛,避免訴訟風(fēng)險(xiǎn)。用工單位和派遣機(jī)構(gòu)簽訂派遣服務(wù)協(xié)議,派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同,由此用工單位與派遣員工之間沒有勞動合同關(guān)系,用工單位和派遣員工只是有償使用,被派員工員的勞動關(guān)系隸屬于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。這樣用工單位就可避免直接與被聘用人員在勞務(wù)關(guān)系上發(fā)生糾紛,從而避免了勞動監(jiān)察部門的監(jiān)察、勞動仲裁、訴訟等風(fēng)險(xiǎn),節(jié)省了大量管理精力,專心于事業(yè)的發(fā)展。
享受專業(yè)高效服務(wù)。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)專門從事勞動人事工作,對勞動人事政策以及其他相關(guān)法律、法規(guī)的熟識與掌握有著不可比擬的優(yōu)勢。通過勞務(wù)派遣,用工單位可以得到專業(yè)的、高效的、便捷的、質(zhì)量的服務(wù)。
為企業(yè)提供的服務(wù)內(nèi)容:與員工簽訂勞動合同、代發(fā)工資、辦理用工手續(xù),人事檔案的調(diào)集與保管代理、工傷處理、計(jì)劃生育處理、用人單位與外派員工勞動關(guān)系調(diào)解,繳納、停止和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)金,協(xié)助用人單位現(xiàn)場管理、員工崗前培訓(xùn)、普通的勞動法律、法規(guī)政策咨詢,用人單位員工補(bǔ)充招聘等。
為員工提供的服務(wù)內(nèi)容:新建 /轉(zhuǎn)入 /轉(zhuǎn)出 /停止南昌社保手續(xù)、異地社保的轉(zhuǎn)移和并帳、代辦計(jì)劃生育證、生育費(fèi)用的確認(rèn)、員工住房公積金的提取和轉(zhuǎn)移、員工異地就醫(yī)、為員工處理勞動爭議、普通的勞動政策咨詢、職稱培訓(xùn)和報(bào)考職業(yè)咨格證書的代理服務(wù)等。
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司多年精湛的工藝,完美設(shè)計(jì)。
降低用工成本。用工單位通過勞務(wù)派遣方式,可從以下幾個(gè)方面來降低用工成本:
用工單位不必增加專門的管理人員或機(jī)構(gòu)對派遣人員進(jìn)行人事管理,因?yàn)榕汕矙C(jī)構(gòu)已經(jīng)完全承擔(dān)這一任務(wù),這就可讓用工單位減少機(jī)構(gòu)設(shè)置或者人員編制,同時(shí)也為用工單位節(jié)約了管理成本。
用工單位不必在為員工的流動性而發(fā)愁,如有員工需求,可通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)專業(yè)化的人才搜集、推薦、篩選、招收,從而招聘到自己心儀員工,因此用工單位可以省去由于員工流動而產(chǎn)生的招聘、面試、培訓(xùn)等費(fèi)用。
由于用人的機(jī)動性,用工單位可以在核算租賃人才的總支出時(shí),根據(jù)單位的發(fā)展,依據(jù)崗位效益、市場的工資價(jià)格靈活地調(diào)整工資的標(biāo)準(zhǔn),其員工的支出成本比使用固定在編員工的支出要很大降低。 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司以高為標(biāo),成為企業(yè)的實(shí)質(zhì)。萍鄉(xiāng)人事代理勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司親臨現(xiàn)場,以身作則。萍鄉(xiāng)人事代理勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)
事實(shí)上,針對這種情況采取更為靈活的勞務(wù)派遣方式也許更為合適。通過與勞務(wù)派遣單位簽訂協(xié)議,用人單位可以要求對方在某些崗位上提供合適的勞動者,并且可以在工作完成后依照協(xié)議將勞動者退回勞務(wù)派遣單位,大限度地保持用工方面的自主性。整體而言,勞務(wù)派遣將在以下幾方面對于用工單位提供幫助:有利于降低用人成本。在勞務(wù)派遣關(guān)系中,雖然用工單位需要向勞務(wù)派遣單位繳納一定的費(fèi)用,但與此同時(shí),包括招聘、培訓(xùn)、發(fā)放工資在內(nèi)的大量工作都可以交由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。而且由于勞務(wù)派遣具有較強(qiáng)的靈活性,用工單位可以更好地按照崗位實(shí)際需求使用勞動力,避免在這方面的資源浪費(fèi),從而實(shí)際上產(chǎn)生降低成本的效果。有利于人力資源管理。這些被勞務(wù)派遣的勞動者,其人事檔案將由勞務(wù)派遣單位集中管理,從而降低用工單位人力資源部門在這方面投入的精力。除此之外,包括繳納社會保險(xiǎn)在內(nèi)的一系列程序工作,也將由勞務(wù)派遣單位進(jìn)行操作,幫助用工單位的人力資源部門可以將精力集中在其他方面,從而提高人力資源管理的效率。有利于實(shí)行激勵(lì)機(jī)制。如果運(yùn)用得好勞務(wù)派遣方式可以在用工單位內(nèi)部形成良好的激勵(lì)機(jī)制。一方面,對于用工單位自己的員工來說。萍鄉(xiāng)人事代理勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù),以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)***管理的追求。公司自創(chuàng)立以來,投身于人才獵聘,校企合作,教育科技,百聯(lián)企服,是商務(wù)服務(wù)的主力軍。盛世經(jīng)典有線公司不斷開拓創(chuàng)新,追求出色,以技術(shù)為先導(dǎo),以產(chǎn)品為平臺,以應(yīng)用為重點(diǎn),以服務(wù)為保證,不斷為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值,提供更優(yōu)服務(wù)。盛世經(jīng)典有線公司始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)行業(yè)。滿足市場需求,提高產(chǎn)品價(jià)值,是我們前行的力量。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/1631191.html
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