降低用工成本。用工單位通過勞務(wù)派遣方式，可從以下幾個方面來降低用工成本：

       用工單位不必增加專門的管理人員或機構(gòu)對派遣人員進(jìn)行人事管理，因為派遣機構(gòu)已經(jīng)完全承擔(dān)這一任務(wù)，這就可讓用工單位減少機構(gòu)設(shè)置或者人員編制，同時也為用工單位節(jié)約了管理成本。

       用工單位不必在為員工的流動性而發(fā)愁，如有員工需求，可通過勞務(wù)派遣機構(gòu)專業(yè)化的人才搜集、推薦、篩選、招收，從而招聘到自己心儀員工，因此用工單位可以省去由于員工流動而產(chǎn)生的招聘、面試、培訓(xùn)等費用。

       由于用人的機動性，用工單位可以在核算租賃人才的總支出時，景德鎮(zhèn)企業(yè)勞務(wù)派遣機構(gòu)，根據(jù)單位的發(fā)展，景德鎮(zhèn)企業(yè)勞務(wù)派遣機構(gòu)，依據(jù)崗位效益、市場的工資價格靈活地調(diào)整工資的標(biāo)準(zhǔn)，景德鎮(zhèn)企業(yè)勞務(wù)派遣機構(gòu)，其員工的支出成本比使用固定在編員工的支出要很大降低。 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司精益求精，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。景德鎮(zhèn)企業(yè)勞務(wù)派遣機構(gòu)

為企業(yè)提供的服務(wù)內(nèi)容：與員工簽訂勞動合同、代發(fā)工資、辦理用工手續(xù)，人事檔案的調(diào)集與保管代理、工傷處理、計劃生育處理、用人單位與外派員工勞動關(guān)系調(diào)解，繳納、停止和轉(zhuǎn)移保險金，協(xié)助用人單位現(xiàn)場管理、員工崗前培訓(xùn)、普通的勞動法律、法規(guī)政策咨詢，用人單位員工補充招聘等。

為員工提供的服務(wù)內(nèi)容：新建 /轉(zhuǎn)入 /轉(zhuǎn)出 /停止南昌社保手續(xù)、異地社保的轉(zhuǎn)移和并帳、代辦計劃生育證、生育費用的確認(rèn)、員工住房公積金的提取和轉(zhuǎn)移、員工異地就醫(yī)、為員工處理勞動爭議、普通的勞動政策咨詢、職稱培訓(xùn)和報考職業(yè)咨格證書的代理服務(wù)等。

撫州醫(yī)院勞務(wù)外包機構(gòu)江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司立之以誠，取之以信。

。勞務(wù)派遣組織接受委托，將國有企業(yè)、縣以上集體企業(yè)使用的臨時工、非公有制企業(yè)使用的人員的勞動關(guān)系接續(xù)過來，實行勞務(wù)派遣管理。用人單位按協(xié)議向勞務(wù)派遣組織支付費用，勞動派遣組織按勞動合同支付派遣員工工資報酬，并負(fù)責(zé)接續(xù)社會保險關(guān)系，繳納社會保險費、住房公積金等費用。勞務(wù)承包型。勞務(wù)派遣組織根據(jù)用人單位階段性工作或廠內(nèi)裝卸等需要進(jìn)行項目承包，招收錄用人員并簽訂一定期限或完成某項任務(wù)的勞動合同，派遣到用人單位，實施全程管理。用人單位按照工作量一次性或按件計算支付費用給勞務(wù)派遣組織，勞務(wù)派遣組織按勞動合同支付派遣員工工資報酬、繳納社會保險費、住房公積金等費用。

企業(yè)用工機動靈活，提高員工管理的效能

由于用人的機動性，用工單位可以根據(jù)公司的發(fā)展，要用人則

向勞務(wù)派遣公司要，用完到期即退，無清退或長期無法安排的困難，采用員工派遣的用人形式，可以在業(yè)務(wù)增加時向派遣機構(gòu)增加人員，企業(yè)用人進(jìn)出靈活，不受編制限制，人員進(jìn)出手續(xù)都由派遣公司進(jìn)行專業(yè)化服務(wù)，對企業(yè)來說手續(xù)簡、見效快、風(fēng)險少，也更規(guī)范，充分展現(xiàn)了企業(yè)和員工擇業(yè)自。

勞務(wù)派遣的好處

規(guī)避勞動糾紛，維護(hù)企業(yè)信譽

用工單位與派遣員工之間沒有勞動關(guān)系，被派遣人員的勞動關(guān)系隸屬于派遣機構(gòu)。這樣，作為用工單位避免了與派遣員工人事（勞動）糾紛的發(fā)生，從而節(jié)省了用工單位的管理精力，幫助企業(yè)從繁雜的勞動保障事務(wù)中解脫出來，專心于企業(yè)的發(fā)展，同時，由于第三方的管理，有效地化解了企業(yè)與員工的人事（勞動）關(guān)系上可能出現(xiàn)的法律糾紛。

確保了員工的素質(zhì)，分散了用人風(fēng)險

因企業(yè)采用了派遣形式，所用人員可進(jìn)可退，能上能下，其機制十分靈活，很大降低和分解了用人風(fēng)險。

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司信奉：只要耕耘，必有收獲。

服務(wù)對象：

    國有、機關(guān)（企）事業(yè)、社會公益性組織、無上級主管部門或不具備人事管理權(quán)的企業(yè)（三資、股份、民營、個體私營企業(yè)），外省市企業(yè)在南昌設(shè)立的工作機構(gòu)或南昌在外省市設(shè)立的工作機構(gòu)。

服務(wù)內(nèi)容：

為企業(yè)提供代辦代繳“五險一金”及薪酬發(fā)放等服務(wù)

為企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)，與員工建立勞動關(guān)系等

為企業(yè)員工代辦人身意外保險、醫(yī)療保險和工傷保險理賠服務(wù)

為企業(yè)和個人提供勞動、工傷爭議仲裁案件代理服務(wù)

為企業(yè)提供各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)服務(wù)

為企業(yè)提供其它人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù) 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司發(fā)揮能量，與公司同進(jìn)步、同發(fā)展。萍鄉(xiāng)學(xué)校勞務(wù)派遣機構(gòu)

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司誠信至上，全心服務(wù)。景德鎮(zhèn)企業(yè)勞務(wù)派遣機構(gòu)

代辦錄用/退工

代辦員工錄用/退工手續(xù)；

代辦用工合同的簽訂等手續(xù)；

代為選擇可靠的檔案托管機關(guān)，辦理各種證明、政審等相關(guān)事宜；

提供員工辦理各種手續(xù)所需數(shù)據(jù)的指南，督促員工實施；

代繳社會保險/公積金

社?；鶖?shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、保險理賠；

公積金開戶、繳納、補繳，公積金/支取指導(dǎo)與協(xié)助辦理；

代發(fā)工資/代繳個稅

將提供給企業(yè)一個準(zhǔn)確、及時、保密的薪酬管理服務(wù)，包括薪酬計算，薪酬發(fā)放，保密工資單，報表反饋等； 景德鎮(zhèn)企業(yè)勞務(wù)派遣機構(gòu)

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，以科技創(chuàng)新實現(xiàn)***管理的追求。盛世經(jīng)典有線公司深耕行業(yè)多年，始終以客戶的需求為向?qū)?，為客戶提?**的人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服。盛世經(jīng)典有線公司致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。盛世經(jīng)典有線公司始終關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時代，對自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使盛世經(jīng)典有線公司在行業(yè)的從容而自信。

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