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產(chǎn)品關(guān)鍵詞:宜春醫(yī)院勞務(wù)派遣服務(wù),勞務(wù)
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詳細(xì)說(shuō)明
服務(wù)內(nèi)容
員工招聘:用工企業(yè)根據(jù)需要,提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和薪酬福利等,由銳博進(jìn)行人員招聘并初試,合格者轉(zhuǎn)由用工企業(yè)進(jìn)行復(fù)試,由用工企業(yè)確定終錄用人選,宜春醫(yī)院勞務(wù)派遣服務(wù)。
錄用手續(xù): 銳博與面試合格者簽訂勞動(dòng)合同,并按用工單位要求辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
崗前培訓(xùn):銳博根據(jù)用工企業(yè)的培訓(xùn)需求及用工特點(diǎn),進(jìn)行職業(yè)道德,宜春醫(yī)院勞務(wù)派遣服務(wù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的崗前培訓(xùn)。
員工建檔:銳博建立員工檔案,包括個(gè)人情況、工作情況、考核獎(jiǎng)懲等。
薪酬福利:銳博進(jìn)行被派遣勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金等發(fā)放。
險(xiǎn)金辦理:根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,銳博為被派遣勞動(dòng)者辦理繳納社保、商業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金等,宜春醫(yī)院勞務(wù)派遣服務(wù)。
理賠報(bào)銷(xiāo): 銳博為被派遣勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)等的理賠及相關(guān)后續(xù)報(bào)銷(xiāo)。
政策咨詢(xún):銳博為企業(yè)提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢(xún)服務(wù)。
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司多年精湛的工藝,完美設(shè)計(jì)。宜春醫(yī)院勞務(wù)派遣服務(wù)
服務(wù)對(duì)象:
國(guó)有、機(jī)關(guān)(企)事業(yè)、社會(huì)公益性組織、無(wú)上級(jí)主管部門(mén)或不具備人事管理權(quán)的企業(yè)(三資、股份、民營(yíng)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)),外省市企業(yè)在南昌設(shè)立的工作機(jī)構(gòu)或南昌在外省市設(shè)立的工作機(jī)構(gòu)。
服務(wù)內(nèi)容:
為企業(yè)提供代辦代繳“五險(xiǎn)一金”及薪酬發(fā)放等服務(wù)
為企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù),與員工建立勞動(dòng)關(guān)系等
為企業(yè)員工代辦人身意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)理賠服務(wù)
為企業(yè)和個(gè)人提供勞動(dòng)、工傷爭(zhēng)議仲裁案件代理服務(wù)
為企業(yè)提供各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)服務(wù)
為企業(yè)提供其它人力資源相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù) 宜春醫(yī)院勞務(wù)派遣服務(wù)江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司采用公平,公正,透明,民主化。
南昌勞務(wù)派遣的好處:
降低用人成本支出 用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí),考慮崗位效益。以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣**發(fā)票可計(jì)入用人單位稅前成本開(kāi)支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出很大降低。 人事管理便捷專(zhuān)業(yè) 用人單位用人不受戶(hù)口及學(xué)歷限制,平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定,使用其才能,按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員,在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員,用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。 減少勞動(dòng)糾紛 在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。
勞務(wù)派遣職工的到來(lái)將對(duì)他們形成一定的競(jìng)爭(zhēng)壓力,從而促進(jìn)他們更珍惜自己的工作崗位;另一方面,對(duì)于那些表現(xiàn)出色的勞務(wù)派遣職工,用工單位也可以在合乎法律規(guī)定的情況下向他們提供勞動(dòng)合同,從而建立起更為長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。有利于合法裁減人員。在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的大背景下,用工單位如果由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要做出裁員決定、尤其是大規(guī)模裁員的決定,可能需要經(jīng)歷較為復(fù)雜的程序以及付出較高的賠償成本。而在使用勞務(wù)派遣職工的過(guò)程中,如果用工單位不需要對(duì)方提供勞動(dòng)服務(wù),可以選擇將其退回勞務(wù)派遣單位,所需要支付的成本相對(duì)較低。有利于轉(zhuǎn)移法律風(fēng)險(xiǎn)。與用工單位相比,勞務(wù)派遣單位通常具有更為豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn),并且對(duì)于勞動(dòng)法律法規(guī)更為熟悉。因此一旦未來(lái)與勞務(wù)派遣職工發(fā)生爭(zhēng)議,用工單位可以獲得來(lái)自勞務(wù)派遣單位的配合與幫助,并且依法轉(zhuǎn)移部分法律風(fēng)險(xiǎn),從而更好地解決有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司創(chuàng)新是保持生機(jī)和活力的源泉。
勞務(wù)派遣所具備的優(yōu)勢(shì):
節(jié)省費(fèi)用開(kāi)支,減低用人成本,避免招工困難,加快到崗速度。
提高人事效率,減輕管理壓力, 退工靈活安全,分解用人風(fēng)險(xiǎn)。
避免人才流失,提高企業(yè)活力,轉(zhuǎn)變用工形式,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)職能部門(mén),提供增值服務(wù)。
勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容包括:
委托招聘:根據(jù)企業(yè)需求,在短時(shí)間內(nèi)向企業(yè)推薦合適的專(zhuān)業(yè)人才;
手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、退工手續(xù)及各種證件的辦理;
合同管理:依法與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系,包括勞動(dòng)合同訂立、終止等;
薪酬發(fā)放:按企業(yè)與派遣工協(xié)商制定薪酬福利方案,按時(shí)足額發(fā)放工資;
檔案管理:負(fù)責(zé)員工檔案的建立與調(diào)配手續(xù)的辦理;
社會(huì)保障:負(fù)責(zé)代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他費(fèi)用,辦理社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)商業(yè)保險(xiǎn)、履行工傷理賠手續(xù);
績(jī)效管理:協(xié)助客戶(hù)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效管理。評(píng)選先進(jìn)和員工,并給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違規(guī)違紀(jì)員工進(jìn)行處罰;
后勤管理:協(xié)助客戶(hù)對(duì)員工進(jìn)行安全教育和勞動(dòng)保護(hù),做好后勤保障工作。 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司端正服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。宜春醫(yī)院勞務(wù)派遣服務(wù)
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司誠(chéng)信是法律和道德的要求,是相互合作的基礎(chǔ)。宜春醫(yī)院勞務(wù)派遣服務(wù)
人事外包對(duì)企業(yè)的幫助:幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專(zhuān)注于中心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和中心競(jìng)爭(zhēng)力;提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì),提高響應(yīng)的速度與效率;規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及,人事直接間接費(fèi)用及**成本不斷地爬升,人事外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),擺脫雜務(wù)干擾,終引導(dǎo)企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)中心資源,發(fā)展中心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn);簡(jiǎn)化流程,節(jié)省時(shí)間,提高員工滿(mǎn)意度。宜春醫(yī)院勞務(wù)派遣服務(wù)
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司位于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)**大道3399號(hào)云中城B棟39層11—8室,交通便利,環(huán)境優(yōu)美,是一家服務(wù)型企業(yè)。公司是一家有限責(zé)任公司企業(yè),以誠(chéng)信務(wù)實(shí)的創(chuàng)業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)、踏實(shí)的職工隊(duì)伍,努力為廣大用戶(hù)提供***的產(chǎn)品。以滿(mǎn)足顧客要求為己任;以顧客永遠(yuǎn)滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn);以保持行業(yè)優(yōu)先為目標(biāo),提供***的人才獵聘,校企合作,教育科技,百聯(lián)企服。盛世經(jīng)典有線公司自成立以來(lái),一直堅(jiān)持走正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化路線,得到了廣大客戶(hù)及社會(huì)各界的普遍認(rèn)可與大力支持。
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