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產(chǎn)品關(guān)鍵詞:吉安正規(guī)勞務(wù)外包機(jī)構(gòu),勞務(wù)
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勞務(wù)派遣是當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位比較常用的一種用工方式,它主要是為了滿足工作需要,與招聘的編外人員的一種簽訂合同的方式。在勞務(wù)派遣中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位以購買的方式,與勞務(wù)派遣公司簽訂購買服務(wù)合同,然后編外人員再與勞務(wù)派遣公司簽訂合同,形成一種三角的勞動關(guān)系,非在編人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位不發(fā)生直接的勞動合同。 之所以會使用這種方式,是國家對機(jī)關(guān)事業(yè)單位的招聘進(jìn)行了規(guī)范,對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人必須遵循逢進(jìn)必考的選擇,而現(xiàn)實(shí)中要想招聘就必須有編制,很多基層單位面對龐大的工作量與編制的限制,只能選擇以購買服務(wù)的方式,招聘合同工來減輕工作壓力。 所以,派遣勞務(wù),又叫員工租賃,也就是用人單位根據(jù)工作需要,向勞務(wù)派遣公司提出用人標(biāo)準(zhǔn)以及薪資福利等條件,公司把合適的名單送交于用人單位,經(jīng)單位選擇并做出決定。用人單位再和公司簽訂勞務(wù)租賃協(xié)議,后就是派遣公司和被雇傭人員簽訂聘用合同就可以了。 事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位的合同工都要走派遣,這樣一來他們就不是真正意義上的單位員工,吉安正規(guī)勞務(wù)外包機(jī)構(gòu),用人單位可以說是獲得了很好的勞動力,出了什么問題也能很好的將包袱甩掉,吉安正規(guī)勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)。給有編制的內(nèi)部人員發(fā)福利,發(fā)獎金時,就可以不給或者是少給派遣人員,吉安正規(guī)勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司挑戰(zhàn)機(jī)遇,共圖發(fā)展大業(yè)。吉安正規(guī)勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)
服務(wù)內(nèi)容
員工招聘:用工企業(yè)根據(jù)需要,提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和薪酬福利等,由銳博進(jìn)行人員招聘并初試,合格者轉(zhuǎn)由用工企業(yè)進(jìn)行復(fù)試,由用工企業(yè)確定終錄用人選。
錄用手續(xù): 銳博與面試合格者簽訂勞動合同,并按用工單位要求辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
崗前培訓(xùn):銳博根據(jù)用工企業(yè)的培訓(xùn)需求及用工特點(diǎn),進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識等方面的崗前培訓(xùn)。
員工建檔:銳博建立員工檔案,包括個人情況、工作情況、考核獎懲等。
薪酬福利:銳博進(jìn)行被派遣勞動者的工資、獎金等發(fā)放。
險金辦理:根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,銳博為被派遣勞動者辦理繳納社保、商業(yè)保險及住房公積金等。
理賠報(bào)銷: 銳博為被派遣勞動者辦理社會保險或商業(yè)保險等的理賠及相關(guān)后續(xù)報(bào)銷。
政策咨詢:銳博為企業(yè)提供人事、勞動有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。
鷹潭國企勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司發(fā)展目標(biāo)是公司面向未來的理想。
減少勞務(wù)糾紛,避免訴訟風(fēng)險。用工單位和派遣機(jī)構(gòu)簽訂派遣服務(wù)協(xié)議,派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同,由此用工單位與派遣員工之間沒有勞動合同關(guān)系,用工單位和派遣員工只是有償使用,被派員工員的勞動關(guān)系隸屬于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。這樣用工單位就可避免直接與被聘用人員在勞務(wù)關(guān)系上發(fā)生糾紛,從而避免了勞動監(jiān)察部門的監(jiān)察、勞動仲裁、訴訟等風(fēng)險,節(jié)省了大量管理精力,專心于事業(yè)的發(fā)展。
享受專業(yè)高效服務(wù)。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)專門從事勞動人事工作,對勞動人事政策以及其他相關(guān)法律、法規(guī)的熟識與掌握有著不可比擬的優(yōu)勢。通過勞務(wù)派遣,用工單位可以得到專業(yè)的、高效的、便捷的、質(zhì)量的服務(wù)。
與客戶企業(yè)溝通服務(wù)需求和要求。
雙方企業(yè)交流相關(guān)情況,并提供各自營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營合法資料。
根據(jù)客戶企業(yè)的相關(guān)需求和要求,制定服務(wù)方案,并與客戶企業(yè)作相關(guān)溝通
雙方溝通達(dá)成一致意見,并約定具體服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、解除及終止協(xié)議情形等相關(guān)條款,簽訂《人事服務(wù)合同》。
人事代理機(jī)構(gòu)提供專業(yè)對口服務(wù)人員,由需客戶企業(yè)確定聯(lián)系人配合,就相關(guān)服務(wù)事務(wù)合同規(guī)定開展服務(wù)工作。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司艱苦奮斗,揚(yáng)長避短。
勞務(wù)派遣好處
用人機(jī)動靈活;
人事管理便捷;
人事成本下降;
財(cái)務(wù)成本下降;
減少人事(勞動)糾紛;
解決用人編制問題。
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。一般需要申請勞務(wù)派遣是人力資源公司或者勞務(wù)派遣公司,那么在南昌申請勞務(wù)派遣許可證需要哪些材料和流程?有什么要注意的點(diǎn)呢?首先講一下申請勞務(wù)派遣許可證需要的基本條件:注冊資本不得少于人民幣200萬元;(需要實(shí)繳并出具驗(yàn)資報(bào)告)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;(要與營業(yè)執(zhí)照上登記的地址一致)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司信奉:只要耕耘,必有收獲。贛州正規(guī)勞務(wù)外包
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司艱苦創(chuàng)業(yè)、迎難前進(jìn)。吉安正規(guī)勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)
代辦錄用/退工
代辦員工錄用/退工手續(xù);
代辦用工合同的簽訂等手續(xù);
代為選擇可靠的檔案托管機(jī)關(guān),辦理各種證明、政審等相關(guān)事宜;
提供員工辦理各種手續(xù)所需數(shù)據(jù)的指南,督促員工實(shí)施;
代繳社會保險/公積金
社?;鶖?shù)審核/計(jì)算/申報(bào)/繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、保險理賠;
公積金開戶、繳納、補(bǔ)繳,公積金/支取指導(dǎo)與協(xié)助辦理;
代發(fā)工資/代繳個稅
將提供給企業(yè)一個準(zhǔn)確、及時、保密的薪酬管理服務(wù),包括薪酬計(jì)算,薪酬發(fā)放,保密工資單,報(bào)表反饋等; 吉安正規(guī)勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司屬于商務(wù)服務(wù)的高新企業(yè),技術(shù)力量雄厚。公司致力于為客戶提供安全、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務(wù),是一家有限責(zé)任公司企業(yè)。公司始終堅(jiān)持客戶需求優(yōu)先的原則,致力于提供高質(zhì)量的人才獵聘,校企合作,教育科技,百聯(lián)企服。盛世經(jīng)典有線公司自成立以來,一直堅(jiān)持走正規(guī)化、專業(yè)化路線,得到了廣大客戶及社會各界的普遍認(rèn)可與大力支持。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/1692394.html
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