人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理，九江正規(guī)人事代理外包。

人事代理是與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相配套的新型人事管理模式，是指人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受單位或個人委托，運(yùn)用社會化服務(wù)方式和現(xiàn)代科技手段，按照一定的法律程序和政策規(guī)定，代辦有關(guān)人事業(yè)務(wù)。

人事代理服務(wù)內(nèi)容：

政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務(wù)；協(xié)助委托單位進(jìn)行人事規(guī)劃設(shè)計(jì)，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問題。

人才招聘引進(jìn)。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報(bào)名、考試、考核。素質(zhì)測評工作，提出初選名單，九江正規(guī)人事代理外包。根據(jù)單位的特殊需求，九江正規(guī)人事代理外包，向省內(nèi)外、國外招聘引進(jìn)人才。 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司品質(zhì)――成功之輪。九江正規(guī)人事代理外包

服務(wù)流程：雙方溝通達(dá)成一致意見，并約定具體服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、解除及終止協(xié)議情形等相關(guān)條款，簽訂《人事服務(wù)合同》。

人事代理機(jī)構(gòu)提供專業(yè)對口服務(wù)人員，由需客戶企業(yè)確定聯(lián)系人配合，就相關(guān)服務(wù)事務(wù)合同規(guī)定開展服務(wù)工作。

需由人事代理機(jī)構(gòu)代為簽訂員工《勞動合同》的，客戶企業(yè)還需向人事代理機(jī)構(gòu)提供客戶企業(yè)一方相關(guān)的勞動人事規(guī)章制度和員工手冊，以及員工的相關(guān)工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的雇用信息。

委托人事代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工《勞動合同》解除、終止或續(xù)簽等合同管理的，人事代理機(jī)構(gòu)將負(fù)責(zé)提供與此相關(guān)的法律咨詢，并代為進(jìn)行相關(guān)程序辦理。

人事代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理客戶企業(yè)雇用員工的信息，建立雇傭員工個人信息檔案并作即時(shí)的更新。 吉安國企人事代理公司江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司以現(xiàn)場為重點(diǎn)，以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)。

人事代理原來是一種檔案管理方式，現(xiàn)在成了合同工的一種分類。人事代理比較大的好處，是直接和工作單位簽訂勞動合同，是由單位負(fù)責(zé)發(fā)放工資、繳納“五險(xiǎn)一金”，出了事也是和單位有直接的關(guān)系。但勞務(wù)派遣就不一樣了，是用人單位向勞務(wù)派遣公司繳納費(fèi)用，由派遣公司派遣用工，供用人單位使用。勞務(wù)派遣工的工資、社會保險(xiǎn)，都是由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)的，合同關(guān)系也是和派遣公司簽訂的，用人單位只負(fù)責(zé)崗位安排，以及按正式職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放福利補(bǔ)助就行了。出了事，是由派遣公司負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，和用人單位沒有關(guān)系，除非派遣公司倒閉，用人單位才會承擔(dān)連帶責(zé)任。

    明確了勞務(wù)派遣單位與勞動者形成本法規(guī)定的正式勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣單位要承擔(dān)用人單位的全部權(quán)利和義務(wù)。這些權(quán)利義務(wù)在本法已經(jīng)有明確的規(guī)定。例如，派遣單位承擔(dān)依法招用勞動者、簽訂勞動合同以及解除勞動合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付工資、參加社會保險(xiǎn)并依法繳費(fèi)等義務(wù)；用人單位應(yīng)依法允許勞動者參加或組織工會等義務(wù)，專業(yè)人事代理費(fèi)用，并對派遣單位承擔(dān)的解除勞動合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付工資、參加社會保險(xiǎn)并依法繳費(fèi)等義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。勞動合同的期限本應(yīng)當(dāng)是由勞動合同雙方約定。可以是固定期限的勞動合同，也可以是無固定期限的勞動合同，還可以是以完成一定工作為期限的勞動合同。固定期限的勞動合同，也是雙方約定期限。但是本法就勞務(wù)派遣中的勞動合同的期限做出了強(qiáng)制規(guī)定，即不得少于二年，可以多于二年。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司親臨現(xiàn)場，以身作則。

我們的人事代理服務(wù)

轉(zhuǎn)接各類人事檔案，轉(zhuǎn)接社會保險(xiǎn)、住房公積金等；新增員工需要提供身份證、戶口本等個人材料為離職員工辦理案轉(zhuǎn)出手續(xù)，辦理社會保險(xiǎn)、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)；

為員工辦理國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳納、賬戶管理、查詢等；
為員工辦理國家規(guī)定的住房公積金繳納、管理、支取等手續(xù)
為員工計(jì)算薪資并發(fā)放工資并代扣代繳個人所得稅
社保服務(wù)包括企業(yè)社會保險(xiǎn)開戶手續(xù)、企業(yè)基本公積金開戶手續(xù)、企業(yè)補(bǔ)充公積金開戶手續(xù)、企業(yè)居住證開戶手續(xù)、企業(yè)就業(yè)證開戶手續(xù)、殘疾人就業(yè)保障金免交手續(xù)等。員工入離職手續(xù)，及員工個人材料催收、收集情況的登錄簽收、辦理員工錄用、離職的相關(guān)手續(xù) 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司誠信是法律和道德的要求，是相互合作的基礎(chǔ)。九江正規(guī)人事代理外包

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司秉承與人共贏的理念。九江正規(guī)人事代理外包

    人事代理，是指由批準(zhǔn)的人事檔案管理機(jī)構(gòu)（各類人才服務(wù)機(jī)構(gòu)），按照國家有關(guān)人事、勞動等政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才辦理人事檔案管理、因私出國政審、在規(guī)定的范圍內(nèi)申報(bào)或組織評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、工齡核定、大中專畢業(yè)生接收手續(xù)以及其他需經(jīng)授權(quán)的人事代理事項(xiàng)。我是剛畢業(yè)的大學(xué)生，怎樣辦理人事代理？如果您在離校時(shí)已落實(shí)工作單位的話，您的人事代理由畢業(yè)生的接收單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)委托管理。如果您在離校時(shí)未就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)，或者靈活就業(yè)的話，您可以委托批準(zhǔn)的人事代理機(jī)構(gòu)辦理委托管理?？傊捎蓡挝患w委托代理，也可由個人委托代理；可多項(xiàng)委托代理，也可單項(xiàng)委托代理；可單位全員委托代理，也可部分人員委托代理。九江正規(guī)人事代理外包

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司總部位于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)**大道3399號云中城B棟39層11—8室，是一家為實(shí)力企業(yè)提供專業(yè)化人力資源服務(wù)和為應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、社會自由人員或企業(yè)破產(chǎn)人員辦理戶口及管理、檔案托管、異地人才引進(jìn)、勞務(wù)派遣、企業(yè)人事及勞動事物代理等事務(wù)。人力資源，教育培訓(xùn)，就業(yè)，企業(yè)服務(wù)，人力資源，代理招聘，校園招聘，人才，就業(yè)，鐵路就業(yè)，機(jī)場就業(yè)，航空就業(yè)，空乘，乘務(wù)員，空姐，職業(yè)培訓(xùn)，教育培訓(xùn)，白領(lǐng)，企業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)服務(wù)，信息咨詢……的公司。盛世經(jīng)典有線公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服。盛世經(jīng)典有線公司始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動團(tuán)隊(duì)取得成功。盛世經(jīng)典有線公司始終關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時(shí)代，對自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使盛世經(jīng)典有線公司在行業(yè)的從容而自信。

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