人事外包對(duì)企業(yè)的幫助：幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于中心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和中心競(jìng)爭(zhēng)力；提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及**成本不斷地爬升，人事外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，南昌央企勞務(wù)派遣，終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)中心資源，發(fā)展中心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)；簡(jiǎn)化流程，南昌央企勞務(wù)派遣，節(jié)省時(shí)間，南昌央企勞務(wù)派遣，提高員工滿意度。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司創(chuàng)新是保持生機(jī)和活力的源泉。南昌央企勞務(wù)派遣

為企業(yè)提供的服務(wù)內(nèi)容：與員工簽訂勞動(dòng)合同、代發(fā)工資、辦理用工手續(xù)，人事檔案的調(diào)集與保管代理、工傷處理、計(jì)劃生育處理、用人單位與外派員工勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解，繳納、停止和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)金，協(xié)助用人單位現(xiàn)場(chǎng)管理、員工崗前培訓(xùn)、普通的勞動(dòng)法律、法規(guī)政策咨詢，用人單位員工補(bǔ)充招聘等。

為員工提供的服務(wù)內(nèi)容：新建 /轉(zhuǎn)入 /轉(zhuǎn)出 /停止南昌社保手續(xù)、異地社保的轉(zhuǎn)移和并帳、代辦計(jì)劃生育證、生育費(fèi)用的確認(rèn)、員工住房公積金的提取和轉(zhuǎn)移、員工異地就醫(yī)、為員工處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、普通的勞動(dòng)政策咨詢、職稱培訓(xùn)和報(bào)考職業(yè)咨格證書的代理服務(wù)等。

新余人事代理勞務(wù)派遣公司江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)，誠(chéng)信為本。

勞務(wù)派遣是當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位比較常用的一種用工方式，它主要是為了滿足工作需要，與招聘的編外人員的一種簽訂合同的方式。在勞務(wù)派遣中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位以購(gòu)買的方式，與勞務(wù)派遣公司簽訂購(gòu)買服務(wù)合同，然后編外人員再與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，形成一種三角的勞動(dòng)關(guān)系，非在編人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位不發(fā)生直接的勞動(dòng)合同。 之所以會(huì)使用這種方式，是國(guó)家對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的招聘進(jìn)行了規(guī)范，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人必須遵循逢進(jìn)必考的選擇，而現(xiàn)實(shí)中要想招聘就必須有編制，很多基層單位面對(duì)龐大的工作量與編制的限制，只能選擇以購(gòu)買服務(wù)的方式，招聘合同工來(lái)減輕工作壓力。

    由hrlink公司簽訂勞動(dòng)合同；用人單位再以派遣的形式試用，對(duì)新員工的忠誠(chéng)度、敬業(yè)精種、責(zé)任心和專業(yè)技術(shù)能力，進(jìn)行了解、考察，可有效降低新員工使用風(fēng)險(xiǎn)。派遣形式可根據(jù)用人單位的實(shí)際需要，采取靈活的方式進(jìn)行。勞務(wù)派遣方式短期派遣用人單位對(duì)于試用期內(nèi)或因?yàn)槎唐陧?xiàng)目需要，再或者流動(dòng)性比較大的職位采用短期租賃的方式減少用工手續(xù)上的麻煩。有效降低了人事成本。勞務(wù)派遣方式優(yōu)勢(shì)編輯隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，“勞務(wù)派遣”這種用工方式受到了前所未有的重視。一方面，《勞動(dòng)合同法》以法律的形式正式認(rèn)可了此前曾經(jīng)存在巨大爭(zhēng)議的“勞務(wù)派遣”;另一方面，隨著《勞動(dòng)合同法》對(duì)于用人單位提出了更嚴(yán)格、更規(guī)范的要求，“勞務(wù)派遣”也成為用人單位降低成本，減少風(fēng)險(xiǎn)的一種重要途徑。比如根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位如果與勞動(dòng)者連續(xù)兩次簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，就需要向?qū)Ψ教峁┮环轃o(wú)固定期限的合同。而對(duì)有些用人單位來(lái)說(shuō)，往往只需要在某個(gè)崗位上臨時(shí)招聘人員應(yīng)急，原本習(xí)慣于以連續(xù)簽訂短期合同的方式來(lái)解決問(wèn)題。但是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的新規(guī)定，他們有可能面臨必須向勞動(dòng)者提供無(wú)固定期限合同的處境，而這未必是對(duì)用人單位為有利的一種選擇。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司發(fā)揮能量，與公司同進(jìn)步、同發(fā)展。

什么是勞務(wù)派遣？

企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)正規(guī)勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。勞務(wù)派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動(dòng)者的是用工單位。勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》，勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系，沒有勞動(dòng)合同關(guān)系。

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司挑戰(zhàn)機(jī)遇，共圖發(fā)展大業(yè)。南昌央企勞務(wù)派遣

用工單位在核算派遣員工的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益，二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)，三是不需要為被派遣員工額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣**發(fā)票可計(jì)入用工單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出很大降低。

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司精益求精，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。南昌央企勞務(wù)派遣

提供的材料

1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本、法人身份證等復(fù)印件（加蓋公章）

2、代理人員花名冊(cè)（姓名、身份證號(hào)碼、參?；鶖?shù)、參保時(shí)間等）

3、與本中心簽訂的委托協(xié)議（代辦養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、大病、住房公積金、代發(fā)工資等）

4、代理員工身份證復(fù)印件2份、紅底或藍(lán)底一寸照片2張

5、代理員工原工作單位蓋章的公積金轉(zhuǎn)移表（一式三份）

勞務(wù)派遣的好處

企業(yè)實(shí)行勞務(wù)派遣，有助于保障企業(yè)和派遣員工的合法權(quán)益，凈化了用工單位的人事管理職能，減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)，理順了勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。我中心可以充分利用勞動(dòng)人事部門的就業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì)，為用工企業(yè)和派遣員工提供更多的選擇和服務(wù)，勞務(wù)派遣的好處主要有以下幾個(gè)方面：

南昌央企勞務(wù)派遣

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司位于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)**大道3399號(hào)云中城B棟39層11—8室，擁有一支專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。專業(yè)的團(tuán)隊(duì)大多數(shù)員工都有多年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)專業(yè)知識(shí)技能，致力于發(fā)展江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限的品牌。公司堅(jiān)持以客戶為中心、為實(shí)力企業(yè)提供專業(yè)化人力資源服務(wù)和為應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、社會(huì)自由人員或企業(yè)破產(chǎn)人員辦理戶口及管理、檔案托管、異地人才引進(jìn)、勞務(wù)派遣、企業(yè)人事及勞動(dòng)事物代理等事務(wù)。人力資源，教育培訓(xùn)，就業(yè)，企業(yè)服務(wù)，人力資源，代理招聘，校園招聘，人才，就業(yè)，鐵路就業(yè)，機(jī)場(chǎng)就業(yè)，航空就業(yè)，空乘，乘務(wù)員，空姐，職業(yè)培訓(xùn)，教育培訓(xùn)，白領(lǐng)，企業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)服務(wù)，信息咨詢……市場(chǎng)為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。自公司成立以來(lái)，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為重點(diǎn)，為客戶提供良好的人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服，從而使公司不斷發(fā)展壯大。

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