服務流程：雙方溝通達成一致意見，并約定具體服務事項、服務內容、雙方的權利及義務、解除及終止協(xié)議情形等相關條款，簽訂《人事服務合同》。

人事代理機構提供專業(yè)對口服務人員，由需客戶企業(yè)確定聯(lián)系人配合，就相關服務事務合同規(guī)定開展服務工作。

需由人事代理機構代為簽訂員工《勞動合同》的，客戶企業(yè)還需向人事代理機構提供客戶企業(yè)一方相關的勞動人事規(guī)章制度和員工手冊，以及員工的相關工作崗位、薪酬、福利，江西人事代理外包、獎金及其一系列必要的雇用信息。

委托人事代理機構進行員工《勞動合同》解除、終止或續(xù)簽等合同管理的，江西人事代理外包，人事代理機構將負責提供與此相關的法律咨詢，并代為進行相關程序辦理。

人事代理機構負責管理客戶企業(yè)雇用員工的信息，江西人事代理外包，建立雇傭員工個人信息檔案并作即時的更新。 江西盛世今典企業(yè)服務有限公司品質為本，財富為果。江西人事代理外包

代辦錄用/退工

代辦員工錄用/退工手續(xù)；

代辦用工合同的簽訂等手續(xù)；

代為選擇可靠的檔案托管機關，辦理各種證明、政審等相關事宜；

提供員工辦理各種手續(xù)所需數(shù)據(jù)的指南，督促員工實施；

代繳社會保險/公積金

社保基數(shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉移、保險理賠；

公積金開戶、繳納、補繳，公積金/支取指導與協(xié)助辦理；

代發(fā)工資/代繳個稅

將提供給企業(yè)一個準確、及時、保密的薪酬管理服務，包括薪酬計算，薪酬發(fā)放，保密工資單，報表反饋等； 人事代理江西盛世今典企業(yè)服務有限公司我們的知識、思想和方法必須走在社會的前列。

簽訂程序編輯

委托方向代理方提出申請，并提供有關材料。 個人辦理委托人事代理，根據(jù)各自情況的不同，須向當?shù)厝瞬帕鲃訖C構分別提交下列有關證件：

①應聘到外地工作的，須提交委托人事代理申請。聘用合同復印件、身份證復印件、聘用單位證明信（證明其單位性質、主管部門、業(yè)務范圍）等。

②自費出國留學的人員，須提交委托人事代理申請、原單位同意由人才流動機構保存人事關系的函件、出國的有關材料等。

③辭職、解聘人員尚未落實單位的，須提交委托人事代理申請及辭職、解聘證明，身份證復印件等證件。

代理方對委托方申報的材料進行審核。

委托方與代理方簽訂人事代理合同。

代理方向有關方面索取人事檔案及行政、工資。組織關系等材料，并辦理有關手續(xù)。

人事代理當事人的權利和義務，由雙方以協(xié)議的形式予以明確，共同遵守。

什么是人事代理/外包服務？

當您使用我們的人事代理/外包服務時，我們將成為您員工的合法雇主，并根據(jù)服務協(xié)議將他們轉回給您，使您能夠有效地雇傭員工，執(zhí)行您的銷售活動、市場調查、設置活動等。我們的人事代理服務能免除您不必要的成本和時間，例如設立和維護法人實體、投資較低資本等等。

為何選擇人事代理/外包服務？

人事代理/外包服務是企業(yè)業(yè)務擴張、公司編制人數(shù)固定/存在上限時的完美解決方案，為客戶提供了極大的靈活性。人事代理/外包確保了企業(yè)可以快速地擴大縮小，避免風險。在企業(yè)迅速擴張時尤其如此。作為一項指導方針，當您需要擴展業(yè)務時，在人事代理/外包下的用工比建立一個法人實體時，為您節(jié)省了至少50%的用工成本。 江西盛世今典企業(yè)服務有限公司艱苦奮斗，揚長避短。

人事代理的對象

人事代理的具體內容由代理方和委托方協(xié)商確定，代理方可以提供如下服務：

為委托方提供人事政策咨詢，并協(xié)助委托方研究制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案等。

為委托方管理人事關系、人事檔案。辦理專業(yè)技術人員專業(yè)技術職務任職資格的申報工作辦理大中專畢業(yè)生見習期滿后的轉正定級手續(xù)，調整檔案工資；出具因公或因私出國。自費留學。報考研究生、婚姻登記和獨生子女手續(xù)等與人事檔案有關的證明材料。

為國家承認學歷的大中專畢業(yè)生提供人事代理服務，從簽訂人事代理合同之日起按有關規(guī)定承認身份，申報職稱，計算工齡，確定檔案工資，辦理流動手續(xù)。 江西盛世今典企業(yè)服務有限公司品質――成功之輪。景德鎮(zhèn)事業(yè)單位人事代理服務

江西盛世今典企業(yè)服務有限公司以市場為導向、以客戶為中心。江西人事代理外包

人事代理是與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理模式，是指人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托，運用社會化服務方式和現(xiàn)代科技手段，按照一定的法律程序和政策規(guī)定，代辦有關人事業(yè)務。

人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。推行人事代理制度，有利于實現(xiàn)人檔分離和人才社會化管理。對用人單位而言，可減輕大量的人事事務性工作，解決在人才引進、畢業(yè)生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題；對各類人才而言，個人不再是“單位所有”，流動變得十分方便，權益得到有力保障。

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江西盛世今典企業(yè)服務有限公司位于高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)**大道3399號云中城B棟39層11—8室。公司業(yè)務分為人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服等，目前不斷進行創(chuàng)新和服務改進，為客戶提供良好的產品和服務。公司從事商務服務多年，有著創(chuàng)新的設計、強大的技術，還有一批**的專業(yè)化的隊伍，確保為客戶提供良好的產品及服務。在社會各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。

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