共享派遣： 一名員工在不同時段，服務(wù)于多個工作崗位的共享用工服務(wù)。

靈活派遣：多名員工在多個工作時段，服務(wù)于同一個崗位的靈活用工服務(wù)。

風(fēng)險轉(zhuǎn)移派遣：以保險的思維，通過大數(shù)法則分?jǐn)傦L(fēng)險，將企業(yè)的用工風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給派遣機構(gòu)。

薪社稅事務(wù)派遣：通過派遣機構(gòu)科學(xué)、專業(yè)、規(guī)模的優(yōu)勢，合理設(shè)置及規(guī)劃員工的薪酬，國企勞務(wù)外包機構(gòu)、社保，國企勞務(wù)外包機構(gòu)、個稅，國企勞務(wù)外包機構(gòu)。

人力資源事務(wù)性派遣：提供招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理、勞動爭議處理、因工及非因工傷亡事件處理等事務(wù)服務(wù)。

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司信守合同，積極主動。國企勞務(wù)外包機構(gòu)

勞務(wù)派遣流程及服務(wù)內(nèi)容

員工招聘：發(fā)布招聘信息、組織招聘；

員工培訓(xùn)：員工就職前的崗位培訓(xùn)和工作紀(jì)律培訓(xùn)；

勞動關(guān)系：與員工簽訂勞動合同，勞動合同履行過程中的日常管理，員工離職時為其相關(guān)手續(xù)；

薪酬福利：核算及發(fā)放員工的工資和福利待遇，個稅申報，辦理員工的社會保險和住房公積金的相關(guān)手續(xù)；

工作管理：協(xié)助用工單位對員工工作進行管理和考核，落實用工單位的獎懲方案，辦理派遣員工的工傷及突發(fā)事件的相關(guān)事宜；

檔案服務(wù)：根據(jù)客戶及員工需求，為員工提供統(tǒng)一的存檔服務(wù)；

政策咨詢：提供有關(guān)人事和勞動管理方面的信息、新頒布的各地政策和規(guī)定。 鷹潭企業(yè)勞務(wù)派遣江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司艱苦創(chuàng)業(yè)、追求成功。

中國重要的綜合**通樞紐，經(jīng)濟日益繁盛。近年來，不少大中小企業(yè)也日益進駐南昌，而南昌又是個人口眾多的城市，所以很多企業(yè)為了降低人員成本，采取勞務(wù)派遣的方式把企業(yè)部分崗位外包給像空間無限這樣的人力資源外包公司。

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、員工派遣、雇員派遣，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動派遣的有名特征就是勞動力的雇用和使用分離。

在選擇派遣機構(gòu)進行合作前，一般重點考察以下幾個主要方面：注冊資金 勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)情況及 注冊資本金用工單位在選擇勞務(wù)派遣單位時，首先要審核派遣單位的資質(zhì)，確認(rèn)確屬依法注冊的具備**法人資格的企業(yè)。同時，按照《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊資金不得低于200萬元； 良好溝通 勞務(wù)派遣單位的管理服務(wù)理念企業(yè)理念集中體現(xiàn)一個企業(yè)的價值觀與行為準(zhǔn)則。選擇具有與用工單位自身文化理念相通的勞務(wù)派遣單位進行合作，對于實現(xiàn)采用勞務(wù)派遣的目的和目標(biāo)，在勞務(wù)派遣實施過程中相互間良好的溝通與合作，是十分重要的。 專業(yè)管理 勞務(wù)派遣單位的行業(yè)背景用工單位要注重考察勞務(wù)派遣單位及其管理人員在該行業(yè)的品牌和在行業(yè)中所處的地位、專業(yè)知識深度以及對主要客戶的服務(wù)和被派遣勞動者的管理情況； 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式，勞務(wù)派遣**是勞動合同法明確的一種用工形式，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別。基于此，兩者是不能混在一起去考慮。

勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。

勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同。

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司以人為本，是公司的本質(zhì)。國企勞務(wù)外包機構(gòu)

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勞務(wù)派遣人事管理便捷。用工單位通過勞務(wù)派遣方式，實現(xiàn)了勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移。由于勞動者與用工單位沒有勞動關(guān)系，因此用工單位對于勞動人員招聘解聘、異地人才引進、檔案接轉(zhuǎn)、流動手續(xù)辦理、戶口落戶、員工檔案建立、員工工資與獎金發(fā)放、各類社會保障建立及繳納、工傷及勞資糾紛處理等諸多人事工作由派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)完成。提高用工單位管理效率。用工單位通過勞務(wù)派遣方式，實現(xiàn)了“用人”與“管人”的分離，勞動人員增減、社會保險辦理、繳納等事務(wù)性工作都將通過勞務(wù)派遣機構(gòu)專業(yè)化人員操作，因此用工單位人力資源部等相關(guān)部門可將更多精力專注于提高用工單位中心競爭力的管理方面去，使用工單位真正實現(xiàn) " 用人不管人，增效不增支 " 的比較大人力資源管理效益。國企勞務(wù)外包機構(gòu)

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司一直專注于為實力企業(yè)提供專業(yè)化人力資源服務(wù)和為應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、社會自由人員或企業(yè)破產(chǎn)人員辦理戶口及管理、檔案托管、異地人才引進、勞務(wù)派遣、企業(yè)人事及勞動事物代理等事務(wù)。人力資源，教育培訓(xùn)，就業(yè)，企業(yè)服務(wù)，人力資源，代理招聘，校園招聘，人才，就業(yè)，鐵路就業(yè)，機場就業(yè)，航空就業(yè)，空乘，乘務(wù)員，空姐，職業(yè)培訓(xùn)，教育培訓(xùn)，白領(lǐng)，企業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)服務(wù)，信息咨詢……，是一家商務(wù)服務(wù)的企業(yè)，擁有自己**的技術(shù)體系。公司目前擁有專業(yè)的技術(shù)員工，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺與成長空間，為客戶提供高質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，深受員工與客戶好評。公司以誠信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服，我們本著對客戶負(fù)責(zé)，對員工負(fù)責(zé)，更是對公司發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服形象，贏得了社會各界的信任和認(rèn)可。

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