單位代理須提供以下材料和證明：

單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本（或事業(yè)單位法人登記證）或營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件或上級(jí)批文；

單位介紹信；

委托人事代理申請(qǐng)書(shū)；

經(jīng)辦人身份證及復(fù)印件；

單位工作人員名冊(cè)、聘用合同和人事檔案；

簽訂個(gè)人或單位委托人事代理合同書(shū)（一式兩份），繳納當(dāng)年人事代理交費(fèi)手續(xù)。

當(dāng)前企業(yè)人力資源管理日益向?qū)I(yè)化發(fā)展，剝離繁雜的基礎(chǔ)事務(wù)、聚焦中心職能、加強(qiáng)人力資源管理對(duì)業(yè)務(wù)的支撐成為趨勢(shì)，將一項(xiàng)或多項(xiàng)人事基礎(chǔ)職能向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)外包成為企業(yè)的普遍選擇，深圳中智人事代理服務(wù)運(yùn)用高效的服務(wù)模式和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，根據(jù)客戶具體需求，依照相關(guān)法律法規(guī)為企業(yè)提供社會(huì)保險(xiǎn)代理、住房公積金代理，九江正規(guī)人事代理外包，九江正規(guī)人事代理外包、用工手續(xù)、員工合同管理等人事代理服務(wù)，九江正規(guī)人事代理外包，幫助企業(yè)和HR提高工作效能，降低管理成本，優(yōu)化人力資源管理體系。 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)成效。九江正規(guī)人事代理外包

我們的人事代理服務(wù)

轉(zhuǎn)接各類(lèi)人事檔案，轉(zhuǎn)接社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；新增員工需要提供身份證、戶口本等個(gè)人材料為離職員工辦理案轉(zhuǎn)出手續(xù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)；

為員工辦理國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納、賬戶管理、查詢等；
為員工辦理國(guó)家規(guī)定的住房公積金繳納、管理、支取等手續(xù)
為員工計(jì)算薪資并發(fā)放工資并代扣代繳個(gè)人所得稅
社保服務(wù)包括企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)戶手續(xù)、企業(yè)基本公積金開(kāi)戶手續(xù)、企業(yè)補(bǔ)充公積金開(kāi)戶手續(xù)、企業(yè)居住證開(kāi)戶手續(xù)、企業(yè)就業(yè)證開(kāi)戶手續(xù)、殘疾人就業(yè)保障金免交手續(xù)等。員工入離職手續(xù)，及員工個(gè)人材料催收、收集情況的登錄簽收、辦理員工錄用、離職的相關(guān)手續(xù) 九江正規(guī)人事代理外包江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司我們的努力多一點(diǎn)，用戶的障礙少一點(diǎn)。

人事代理為企業(yè)解決人事問(wèn)題。何謂人事代理？人事代理即企業(yè)將人力資源管理中非中心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管（辦）理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。這是一種的高層次的人事代理服務(wù)。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽訂人事外包協(xié)議以規(guī)范雙方在托管期間的權(quán)利和義務(wù)，以及需要提供外包的人事服務(wù)項(xiàng)目。人事代理是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所產(chǎn)生的一種新型的人事管理制度。具體是指人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)接受單位或個(gè)人的委托，依據(jù)法律法規(guī)，運(yùn)用社會(huì)化服務(wù)的方式，對(duì)人事業(yè)務(wù)實(shí)行代理，解決人事管理方面所遇到的問(wèn)題。人事代理除了管理檔案和人事關(guān)系之外，還辦理相關(guān)的人事業(yè)務(wù)，如晉升檔案工資、評(píng)聘職稱、代辦社會(huì)保險(xiǎn)等，更重要的是建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相配套的新型人事管理方式，讓“單位人”成為“社會(huì)人”，以促進(jìn)人才資源的合理配置。

住房公積金

辦理中籍/外籍員工住房公積金接轉(zhuǎn)，繳納，支取手續(xù)；

住房公積金基數(shù)核定，調(diào)整；

提供用工單位和員工個(gè)人的公積金繳存情況網(wǎng)上查詢；

提供相關(guān)公積金政策的咨詢。

政策咨詢

提供有關(guān)人事和勞動(dòng)管理方面的信息和新頒布的各地政策和規(guī)定。

、一站式服務(wù)模式。我們不僅提供涵蓋員工從入職到離職的全流程事務(wù)服務(wù)，且作為綜合性的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，還可為您延伸招聘服務(wù)、項(xiàng)目外包服務(wù)、薪酬財(cái)稅服務(wù)、員工關(guān)愛(ài)服務(wù)、培訓(xùn)發(fā)展服務(wù)、外事商務(wù)服務(wù)等模塊，助力企業(yè)的人力資本增長(zhǎng)。

行業(yè)**的信息技術(shù)系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)雇員信息和數(shù)據(jù)的無(wú)紙化傳輸及操作，提高了服務(wù)的精確性、即時(shí)性和流程的科學(xué)性，信息化水平**行業(yè)。

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司為用戶創(chuàng)造價(jià)值，就是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

單位人事代理的好處

有利于規(guī)范單位人事管理，減輕單位負(fù)擔(dān)。單位實(shí)行人事代理制度后，把過(guò)去單位承擔(dān)的繁雜的社會(huì)管理職責(zé)從單位分離出來(lái)，委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)化管理，使單位減少了人事管理機(jī)構(gòu)和人員，降低了用人及管理成本。同時(shí)，單位可以抽出更多的時(shí)間從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高單位市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)單位事業(yè)發(fā)展。

有利于單位實(shí)現(xiàn)用人自。由于實(shí)行了人事管理與人員使用的分離，用人單位與員工的關(guān)系變成為契約合同關(guān)系，從制度上解決了過(guò)去人事管理中存在的人員能進(jìn)不能出、能上不能下、人浮于事和人才浪費(fèi)的問(wèn)題。同時(shí)，委托人事代理，單位便于公開(kāi)、平等、擇優(yōu)招聘所需人才，從而保證了進(jìn)人質(zhì)量，用人單位也真正實(shí)現(xiàn)了用人自。

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司信奉：只要耕耘，必有收獲。九江正規(guī)人事代理外包

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司以人為本，是公司的本質(zhì)。九江正規(guī)人事代理外包

人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。

人事代理與正式編制：總體來(lái)說(shuō)這兩類(lèi)（正式編制，人事代理編制）人員在工資、保險(xiǎn)、福利待遇上并沒(méi)有本質(zhì)的區(qū)別，但兩類(lèi)人員在身份上有本質(zhì)的區(qū)別：

事業(yè)單位正式行政編制，檔案在人事組織部存放，事業(yè)單位的老職工是是事業(yè)編制，檔案在人事局或人事科存放；

事業(yè)單位的新近人員（必須是人事部門(mén)與事業(yè)單位主管部分共同組織的公考招考進(jìn)入的有些單位碩士按引進(jìn)人才可以免考）也是事業(yè)編制，但只是占有編制，但編制不具體到某個(gè)人，其檔案在人事局主管的人才交流中心托管，實(shí)行人事代理；

九江正規(guī)人事代理外包

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司屬于商務(wù)服務(wù)的高新企業(yè)，技術(shù)力量雄厚。是一家有限責(zé)任公司企業(yè)，隨著市場(chǎng)的發(fā)展和生產(chǎn)的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)不斷改進(jìn)，追求新型，在強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，良好的質(zhì)量、合理的價(jià)格、完善的服務(wù)，在業(yè)界受到寬泛好評(píng)。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，具有人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。盛世經(jīng)典有線公司以創(chuàng)造***產(chǎn)品及服務(wù)的理念，打造高指標(biāo)的服務(wù)，引導(dǎo)行業(yè)的發(fā)展。

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