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產品關鍵詞:江門溝通拓展訓練好處,拓展訓練
***更新:2020-11-03 04:15:30
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拓展訓練中的高空挑戰(zhàn)包括有:空中抓桿、獨木橋、天使之手等項目(必須在專業(yè)拓展師的指導下開展),高空項目是對學員心理和生理具有不小的挑戰(zhàn),學員按照安全規(guī)則穿上安全衣,扣好安全繩,順著柱子爬上8米的高空,在能感受高空的美景的同時會出現(xiàn)腳抖動心慌的感覺,克服自身的恐懼,勇往直前才能完成挑戰(zhàn),在挑戰(zhàn)時會發(fā)現(xiàn)其實心態(tài)比技能更加重要。人之間是相互支撐的,江門溝通拓展訓練好處,江門溝通拓展訓練好處,江門溝通拓展訓練好處,在工作中保持空杯的心態(tài)與歸零的心態(tài)很重要,一個人的心態(tài)決定他的行為,行為決定結果。積極的心態(tài)是成功的基本保證。整個拓展比較大限度的開發(fā)參加者所擁有的創(chuàng)作潛能.江門溝通拓展訓練好處
拓展訓練內容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發(fā)作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根 在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。通 過拓展訓練,學員在以下方面將有***的提高:認識自身潛能,增強自信心,改 善自身形象;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高 解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。
江門溝通拓展訓練好處拓展訓練能讓學員們認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;
,改變對他人和社會的冷漠心態(tài),克服心理障礙,增加自信,重新認識自我,超越自我,戰(zhàn)勝自我,培養(yǎng)積極的信他,感覺自己的偉大。這就是拓展訓練的真正意義所在。拓展訓練以戶外活動為載體,但無論是訓練目標,還是訓練手段,都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為**目的,而拓展訓練并不強調身體能力的儲備與提升。與之相反,經常會有身體條件并不好的隊員成為一個團隊主宰的故事發(fā)生,從訓練手段而言,拓展訓練通常以限時完成任務為標準,要求團隊成員共同解決問題,而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。拓展訓練具備極大的趣味性,但任不同于娛樂。娛樂是一個突出特征是沒有明顯的目的,解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙,完成心理挑戰(zhàn)為目標的。其中更多的內容會側重于團隊建設。
拓展訓練,團隊的潛能需要激發(fā)才能凸顯,員工們需要具備戰(zhàn)勝困難、突破自我**服輸?shù)木窈陀職猓瑸槌袚嗟墓ぷ骱透蟮呢熑巫龊脺蕚?。如在高空的項目:空中抓杠、斷橋、緬甸橋等項目中,對學員進行比較大的思維沖擊,有效塑造了員工堅毅。開拓進取的精神和性格,提升了員工的心理素質,使其能從容應對壓力與挑戰(zhàn)。同時幫助員工培養(yǎng)信念勇氣責任心和適合本企業(yè)的價值觀及榮譽感。在達芬奇密碼,黑暗搜索隊,紅黑商戰(zhàn),報紙筑橋等項目中,學員認識到溝通影響著團隊或企業(yè)的效率或績效,因此,有意識增進組織默契,把企業(yè)文化、團使命和目標通過溝通傳播到員工的思想和行動中十分必要。學習欣賞、關注和愛護自然。
拓展,更是一種對自我素質的再提高,一種推動企業(yè)整體發(fā)展的動力。經歷過拓展訓練,將自己的真實能力展現(xiàn)在工作崗位中,是對自我價值的肯定,也是對團隊發(fā)展的促進。企業(yè)的進步依托的不是個人英雄主義,而是高度互動、高度合作的組織;現(xiàn)代企業(yè)的競爭,從某種程度來說是企業(yè)整合能力的競爭,是員工隊伍整體素質的競爭,擁有一支積極進取團結合作的員工隊伍是企業(yè)取勝的法寶。
“多一點勇氣與自信、多一點理解與溝通、多一點進取與互助”,在緊張的工作之余拓拔進取、展現(xiàn)自我。拓展培訓是以游戲為載體,以運動為依托,以培訓為方式,以感悟為目的。它與傳統(tǒng)的知識培訓和技能培訓相比,少了一些說教和灌輸,多了一些運動中的體驗和感悟,在青山綠水之間,通過趣味性的游戲、啟發(fā)式的運動、相互依存的環(huán)境條件和導師的精短點評,促進人與人之間的溝通和信任。在培訓的過程中把企業(yè)文化理念與各項活動項目有機融合,讓參訓者通過活動培養(yǎng)積極的心態(tài)、重審自我、挖掘自身潛力,增強協(xié)作意識,從而提高公司整體凝聚力,激發(fā)員工的工作激情。
拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動.珠海全國拓展訓練好處
是通過體驗獲得知識的過程。江門溝通拓展訓練好處
現(xiàn)在的企業(yè)都講究文化氛圍,文化底蘊很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)整體形象。企業(yè)文化底蘊是無形的,企業(yè)會注重文化氛圍的形成,拓展訓練可以***地建立企業(yè)文化。比如員工價值觀、團隊精神可以體現(xiàn)企業(yè)文化,企業(yè)管理層要注重人員精神素質的培養(yǎng)。精神素質的培養(yǎng)不**靠單純的授課,以往的灌輸式培訓方式同樣可以傳授技術,但是也有缺點,無法培養(yǎng)學員的精神。精神的培養(yǎng)主要是靠親身體驗去理解感悟。選擇正確的培訓方式關系到企業(yè)形象的樹立。傳統(tǒng)的拓展訓練項目中有很多挑戰(zhàn)自我的項目,學員需要承受身體和智力上的雙重考驗,有時候甚至要挑戰(zhàn)自身的極限。面對這些困難,學員需要富于創(chuàng)新、積極果敢、合理配置身邊的資源,**終完成設定好的任務。企業(yè)員工的創(chuàng)新、大膽進取都可以作為企業(yè)文化吸引客戶的眼球,他們向外界傳遞出一種**公司的正能量。江門溝通拓展訓練好處
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