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辦理程序
提供及有關(guān)部門批準(zhǔn)成立的合法文件或工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、法人身份證留復(fù)印件存檔,持單位介紹信,經(jīng)辦人身份證原、復(fù)印件;
填寫《委托人事代理單位情況登記表》、簽訂《人事代理協(xié)議書》;
提供委托代理人員花名冊及身份證復(fù)印件、一寸紅底照片2張
人事代理的意義
人事代理有利于促進(jìn)企業(yè)人事管理事務(wù)的社會化,江西醫(yī)院人事代理服務(wù)。
人事代理有利于促進(jìn)人事管理事務(wù)的專業(yè)化。人事代理通過專業(yè)化的、質(zhì)量的人事管理服務(wù),滿足了企業(yè)在競爭中降低成本、提高效益的要求。
人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化,江西醫(yī)院人事代理服務(wù),江西醫(yī)院人事代理服務(wù)。發(fā)展人事代理,將有利于企業(yè)形成科學(xué)的、較為規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司多年精湛的工藝,完美設(shè)計。江西醫(yī)院人事代理服務(wù)
二是以人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理,主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等;三是以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的公共人事事務(wù)代理,或社會化代理,主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。分為單位委托和個人委托;可全權(quán)委托代理,也可單項或多項委托代理。相關(guān)規(guī)定凡注冊"三資企業(yè)"、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、民辦科研機構(gòu)等無主管單位以及不具備人事管理權(quán)限的單位,聘用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方人事代理式使用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的單位,可根據(jù)需要辦理委托人事代理。各級人事行政部門所屬人才流動機構(gòu)在核準(zhǔn)委托人事代理的有關(guān)材料后,應(yīng)當(dāng)和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書,確立委托關(guān)系。單位委托人事代理人員及個人委托人事代理人員在委托人事代理期間,工齡連續(xù)計算。尚未就業(yè)的個人委托人事代理人員重新就業(yè)后,其辭職。解聘前的工齡和重新就業(yè)后的工齡合并計算。在委托人事代理項目內(nèi)有檔案工資關(guān)系的,其代理期間涉及國家統(tǒng)一調(diào)資的,檔案工資的調(diào)整根據(jù)國家及省有關(guān)政策,按照自收自支事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)核定。單位委托人事代理的大中專畢業(yè)生,其見習(xí)期考核、轉(zhuǎn)正定級。新余事業(yè)單位人事代理外包江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司我們的知識、思想和方法必須走在社會的前列。
人事代理有關(guān)規(guī)定
凡注冊“三資企業(yè)”、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、民辦科研機構(gòu)等無主管單位以及不具備人事管理權(quán)限的單位,聘用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方式使用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的單位,可根據(jù)需要辦理委托人事代理。
各級人事行政部門所屬人才流動機構(gòu)在核準(zhǔn)委托人事代理的有關(guān)材料后,應(yīng)當(dāng)和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書,確立委托關(guān)系。
單位委托人事代理人員及個人委托人事代理人員在委托人事代理期間,工齡連續(xù)計算。
尚未就業(yè)的個人委托人事代理人員重新就業(yè)后,其辭職。解聘前的工齡和重新就業(yè)后的工齡合并計算。
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人事代理是一種現(xiàn)在比較流行的外包管理方式,是客戶根據(jù)企業(yè)需求將一項或多項人事事務(wù)或職能外包出去,由專業(yè)的人事外包公司代理,以降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。邦芒憑借龐大的全國直營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的信息技術(shù)、專業(yè)的服務(wù)、靈活的產(chǎn)品方案以及對國家人事政策和人才市場的深刻理解,為各個行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)客戶提供以下內(nèi)容為主的人事代理業(yè)務(wù)。 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司以精為先,保證產(chǎn)品的優(yōu)勢。江西醫(yī)院人事代理服務(wù)
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人事代理目的
實行人事代理制度,使人事管理服務(wù)實現(xiàn)了社會化。如檔案管理、職稱申報評審社會保險、職工的進(jìn)出和福利管理、用人規(guī)劃等,過去由單位管理人事業(yè)務(wù),現(xiàn)在從單位分離出來,交給人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)來承擔(dān),使單位領(lǐng)導(dǎo)從具體瑣碎的人事管理業(yè)務(wù)中脫出身來,全身心投入企業(yè)經(jīng)營和市場競爭,同時,單位減少了人事管理機構(gòu)、管理人員和費用。另一方面,人事代理解決了原來人事管理體制的人員能上不能下、能進(jìn)不能出、干好干壞一個樣的弊端,形成新的用人機制。
江西醫(yī)院人事代理服務(wù)
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù),是一家服務(wù)型公司。公司業(yè)務(wù)分為人才獵聘,校企合作,教育科技,百聯(lián)企服等,目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn),為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司將不斷增強企業(yè)重點競爭力,努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識,遵守行業(yè)規(guī)范,植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。盛世經(jīng)典有線公司秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實”的經(jīng)營理念,全力打造公司的重點競爭力。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/1839350.html
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