需求數(shù)量:0
價格要求:面議
所在地:江西省
包裝要求:
產品關鍵詞:九江人事代理勞務外包機構,勞務
***更新:2020-11-05 00:20:34
瀏覽次數(shù):0次
聯(lián)系我們
當前位置:首頁?產品供應?商務服務?中介服務?勞務輸出?九江人事代理勞務外包機構 人事代理 江西盛世今典供應
聯(lián)系人:王
郵箱: 2319896400@qq.com
電話: 18172899949
傳真: 181_
網(wǎng)址: http://shengshi2020.shop.88360.com
手機: 181-7289
地址: 井岡山大道1158號五湖公寓2601室(第26層)
[當前離線] [加為商友] [發(fā)送信件]
詳細說明
對于中小企業(yè)及辦事機構來說,社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作,九江人事代理勞務外包機構,因為社保政策的頻繁變更(比例的不定期調整、每年基數(shù)的申報)、社保繳納流程的復雜瑣碎(就業(yè)中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費),很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況,九江人事代理勞務外包機構,造成人事專員大量精力的耗費,甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。選擇本公司這樣一家專業(yè)質量的人力資源公司,企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來,節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風險,更專注于選人用人、績效考核,九江人事代理勞務外包機構、薪酬確定等人事管理的中心職能。江西盛世今典企業(yè)服務有限公司高水平的服務奉獻社會。九江人事代理勞務外包機構
在選擇派遣機構進行合作前,一般重點考察以下幾個主要方面:注冊資金 勞務派遣單位的資質情況及 注冊資本金用工單位在選擇勞務派遣單位時,首先要審核派遣單位的資質,確認確屬依法注冊的具備**法人資格的企業(yè)。同時,按照《勞動合同法》規(guī)定,勞務派遣企業(yè)的注冊資金不得低于200萬元; 良好溝通 勞務派遣單位的管理服務理念企業(yè)理念集中體現(xiàn)一個企業(yè)的價值觀與行為準則。選擇具有與用工單位自身文化理念相通的勞務派遣單位進行合作,對于實現(xiàn)采用勞務派遣的目的和目標,在勞務派遣實施過程中相互間良好的溝通與合作,是十分重要的。 專業(yè)管理 勞務派遣單位的行業(yè)背景用工單位要注重考察勞務派遣單位及其管理人員在該行業(yè)的品牌和在行業(yè)中所處的地位、專業(yè)知識深度以及對主要客戶的服務和被派遣勞動者的管理情況; 吉安正規(guī)勞務派遣公司江西盛世今典企業(yè)服務有限公司榮辱與共,風雨同舟。
減少勞務糾紛,避免訴訟風險。用工單位和派遣機構簽訂派遣服務協(xié)議,派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同,由此用工單位與派遣員工之間沒有勞動合同關系,用工單位和派遣員工只是有償使用,被派員工員的勞動關系隸屬于勞務派遣機構。這樣用工單位就可避免直接與被聘用人員在勞務關系上發(fā)生糾紛,從而避免了勞動監(jiān)察部門的監(jiān)察、勞動仲裁、訴訟等風險,節(jié)省了大量管理精力,專心于事業(yè)的發(fā)展。
享受專業(yè)高效服務。勞務派遣機構專門從事勞動人事工作,對勞動人事政策以及其他相關法律、法規(guī)的熟識與掌握有著不可比擬的優(yōu)勢。通過勞務派遣,用工單位可以得到專業(yè)的、高效的、便捷的、質量的服務。
勞務派遣
勞務派遣,是指由具備勞務派遣經營資質的機構與勞動者訂立勞動合同 ,把勞動者派往用工企業(yè),再由用工企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費用的用工形式。例如,將高質量的人才派遣到用工企業(yè)中的人才派遣,由企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費用后,再由勞務派遣機構向被派遣人才代發(fā)工資和代繳社保。勞動合同存在于勞務派遣機構與勞動者之間,勞動力的給付則發(fā)生于勞動者與用工企業(yè)之間。用工企業(yè)在不違背《勞動合同法》及其它勞動法律法規(guī)的前提下可以與勞動者簽訂《上崗合同》。使用勞務派遣用工方式,企業(yè)可以減少勞動爭議,轉嫁用人風險,自主靈活用工,更專注于中心業(yè)務的發(fā)展,提升企業(yè)中心競爭力,真正實現(xiàn)"省心"、"省力"、"省錢"。
江西盛世今典企業(yè)服務有限公司艱苦奮斗,揚長避短。
服務對象:
國有、機關(企)事業(yè)、社會公益性組織、無上級主管部門或不具備人事管理權的企業(yè)(三資、股份、民營、個體私營企業(yè)),外省市企業(yè)在南昌設立的工作機構或南昌在外省市設立的工作機構。
服務內容:
為企業(yè)提供代辦代繳“五險一金”及薪酬發(fā)放等服務
為企業(yè)提供勞務派遣服務,與員工建立勞動關系等
為企業(yè)員工代辦人身意外保險、醫(yī)療保險和工傷保險理賠服務
為企業(yè)和個人提供勞動、工傷爭議仲裁案件代理服務
為企業(yè)提供各類業(yè)務培訓服務
為企業(yè)提供其它人力資源相關的咨詢服務 江西盛世今典企業(yè)服務有限公司端正服務態(tài)度,提高服務質量。九江人事代理勞務外包機構
江西盛世今典企業(yè)服務有限公司多年來提倡和強化的服務理念。九江人事代理勞務外包機構
由hrlink公司簽訂勞動合同;用人單位再以派遣的形式試用,對新員工的忠誠度、敬業(yè)精種、責任心和專業(yè)技術能力,進行了解、考察,可有效降低新員工使用風險。派遣形式可根據(jù)用人單位的實際需要,采取靈活的方式進行。勞務派遣方式短期派遣用人單位對于試用期內或因為短期項目需要,再或者流動性比較大的職位采用短期租賃的方式減少用工手續(xù)上的麻煩。有效降低了人事成本。勞務派遣方式優(yōu)勢編輯隨著《勞動合同法》的實施,“勞務派遣”這種用工方式受到了前所未有的重視。一方面,《勞動合同法》以法律的形式正式認可了此前曾經存在巨大爭議的“勞務派遣”;另一方面,隨著《勞動合同法》對于用人單位提出了更嚴格、更規(guī)范的要求,“勞務派遣”也成為用人單位降低成本,減少風險的一種重要途徑。比如根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位如果與勞動者連續(xù)兩次簽訂固定期限的勞動合同,就需要向對方提供一份無固定期限的合同。而對有些用人單位來說,往往只需要在某個崗位上臨時招聘人員應急,原本習慣于以連續(xù)簽訂短期合同的方式來解決問題。但是根據(jù)《勞動合同法》的新規(guī)定,他們有可能面臨必須向勞動者提供無固定期限合同的處境,而這未必是對用人單位為有利的一種選擇。九江人事代理勞務外包機構
江西盛世今典企業(yè)服務有限公司專注技術創(chuàng)新和產品研發(fā),發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大。一批專業(yè)的技術團隊,是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。誠實、守信是對企業(yè)的經營要求,也是我們做人的基本準則。公司致力于打造***的人才獵聘,校企合作,教育科技,百聯(lián)企服。公司憑著雄厚的技術力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實的工作作風、良好的職業(yè)道德,樹立了良好的人才獵聘,校企合作,教育科技,百聯(lián)企服形象,贏得了社會各界的信任和認可。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/1847952.html
本企業(yè)其它產品 更多>>