勞務(wù)派遣形式

完全派遣

 根據(jù)企事業(yè)單位需求，由我公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、薪酬和福利、安全和健康，勞動爭議處理等，撫州人力資源勞務(wù)外包公司。

 轉(zhuǎn)移派遣

 由企事業(yè)單位自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由我公司與員工簽訂《勞動合同》，并負責(zé)員工的薪酬、福利，撫州人力資源勞務(wù)外包公司、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)，撫州人力資源勞務(wù)外包公司。

短期或項目派遣

 企事業(yè)單位為了完成一項生產(chǎn)任務(wù)或工作項目需臨時用工，由我公司在約定時間內(nèi)提供人員招聘和勞動合同管理等事務(wù)。 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司公平、公正、嚴格透明的管理態(tài)度。撫州人力資源勞務(wù)外包公司

人事外包對企業(yè)的幫助：幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于中心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和中心競爭力；提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應(yīng)的速度與效率；規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及**成本不斷地爬升，人事外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營中心資源，發(fā)展中心競爭優(yōu)勢；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險；簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。九江臨時工勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

代辦錄用/退工

代辦員工錄用/退工手續(xù)；

代辦用工合同的簽訂等手續(xù)；

代為選擇可靠的檔案托管機關(guān)，辦理各種證明、政審等相關(guān)事宜；

提供員工辦理各種手續(xù)所需數(shù)據(jù)的指南，督促員工實施；

代繳社會保險/公積金

社?；鶖?shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、保險理賠；

公積金開戶、繳納、補繳，公積金/支取指導(dǎo)與協(xié)助辦理；

代發(fā)工資/代繳個稅

將提供給企業(yè)一個準確、及時、保密的薪酬管理服務(wù)，包括薪酬計算，薪酬發(fā)放，保密工資單，報表反饋等；

勞務(wù)派遣人事管理便捷。用工單位通過勞務(wù)派遣方式，實現(xiàn)了勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移。由于勞動者與用工單位沒有勞動關(guān)系，因此用工單位對于勞動人員招聘解聘、異地人才引進、檔案接轉(zhuǎn)、流動手續(xù)辦理、戶口落戶、員工檔案建立、員工工資與獎金發(fā)放、各類社會保障建立及繳納、工傷及勞資糾紛處理等諸多人事工作由派遣機構(gòu)負責(zé)完成。提高用工單位管理效率。用工單位通過勞務(wù)派遣方式，實現(xiàn)了“用人”與“管人”的分離，勞動人員增減、社會保險辦理、繳納等事務(wù)性工作都將通過勞務(wù)派遣機構(gòu)專業(yè)化人員操作，因此用工單位人力資源部等相關(guān)部門可將更多精力專注于提高用工單位中心競爭力的管理方面去，使用工單位真正實現(xiàn) " 用人不管人，增效不增支 " 的比較大人力資源管理效益。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司艱苦奮斗，揚長避短。

1 、代辦企事業(yè)單位社會保險登記開戶手續(xù)   2 、代理在本地區(qū)分支機構(gòu)員工保險繳納手續(xù)   3 、代辦社保五險繳費、建帳和月報手續(xù)   4 、代辦參保人的增加、減少和異地轉(zhuǎn)移手續(xù)   5 、代辦基本醫(yī)保人員增、減、變更手續(xù)   6 、代辦企業(yè)及個人社會保險補繳手續(xù)   7 、代辦農(nóng)民工失業(yè)保險的清算手續(xù)   8 、代辦參保人員醫(yī)療費報銷手續(xù)   9 、代辦參保人員生育津貼申領(lǐng)手續(xù)   10 、代辦工傷認定、費用支付相關(guān)手續(xù)   11 、代辦參保人員的退休審核手續(xù)   12 、代辦繳費基數(shù)的采集、核定、申報手續(xù)江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司發(fā)揮能量，與公司同進步、同發(fā)展。九江臨時工勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司站在客戶的角度思考問題。撫州人力資源勞務(wù)外包公司

在選擇派遣機構(gòu)進行合作前，一般重點考察以下幾個主要方面：注冊資金 勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)情況及 注冊資本金用工單位在選擇勞務(wù)派遣單位時，首先要審核派遣單位的資質(zhì)，確認確屬依法注冊的具備**法人資格的企業(yè)。同時，按照《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊資金不得低于200萬元； 良好溝通 勞務(wù)派遣單位的管理服務(wù)理念企業(yè)理念集中體現(xiàn)一個企業(yè)的價值觀與行為準則。選擇具有與用工單位自身文化理念相通的勞務(wù)派遣單位進行合作，對于實現(xiàn)采用勞務(wù)派遣的目的和目標，在勞務(wù)派遣實施過程中相互間良好的溝通與合作，是十分重要的。 專業(yè)管理 勞務(wù)派遣單位的行業(yè)背景用工單位要注重考察勞務(wù)派遣單位及其管理人員在該行業(yè)的品牌和在行業(yè)中所處的地位、專業(yè)知識深度以及對主要客戶的服務(wù)和被派遣勞動者的管理情況； 撫州人力資源勞務(wù)外包公司

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大。一批專業(yè)的技術(shù)團隊，是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。誠實、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準則。公司致力于打造***的人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服形象，贏得了社會各界的信任和認可。

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