代辦錄用/退工

代辦員工錄用/退工手續(xù)；

代辦用工合同的簽訂等手續(xù)；

代為選擇可靠的檔案托管機關(guān)，辦理各種證明、政審等相關(guān)事宜；

提供員工辦理各種手續(xù)所需數(shù)據(jù)的指南，督促員工實施；

代繳社會保險/公積金

社?；鶖?shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移，新余人力資源勞務派遣機構(gòu)、保險理賠；

公積金開戶、繳納、補繳，公積金/支取指導與協(xié)助辦理；

代發(fā)工資/代繳個稅

將提供給企業(yè)一個準確，新余人力資源勞務派遣機構(gòu)、及時，新余人力資源勞務派遣機構(gòu)、保密的薪酬管理服務，包括薪酬計算，薪酬發(fā)放，保密工資單，報表反饋等； 江西盛世今典企業(yè)服務有限公司創(chuàng)新是保持生機和活力的源泉。新余人力資源勞務派遣機構(gòu)

勞務派遣協(xié)議應當包括：

派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)

工作地點

派遣人員數(shù)量和派遣期限

按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式

社會保險費的數(shù)額和支付方式

工作時間和休息休假事項

被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇

勞動安全衛(wèi)生以及培訓事項

經(jīng)濟補償?shù)荣M用

勞務派遣協(xié)議期限

勞務派遣服務費的支付方式和標準

違反勞務派遣協(xié)議的責任

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當納入勞務派遣協(xié)議的其他事項；

申報材料應加蓋申請單位公章，尚未取得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的應由負責人在復印件上簽名。

與在職員工簽訂了勞動合同、購買了社會保險，已經(jīng)營一年度以上的公司需提供上年度勞動用工年審報告，并且年審結(jié)果無整改事項，如有整改事項須先整改到位。 江西企業(yè)勞務外包機構(gòu)江西盛世今典企業(yè)服務有限公司秉承與人共贏的理念。

服務內(nèi)容 

員工招聘：用工企業(yè)根據(jù)需要，提出所需人員的標準條件和薪酬福利等，由銳博進行人員招聘并初試，合格者轉(zhuǎn)由用工企業(yè)進行復試，由用工企業(yè)確定終錄用人選。

錄用手續(xù)： 銳博與面試合格者簽訂勞動合同，并按用工單位要求辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

崗前培訓：銳博根據(jù)用工企業(yè)的培訓需求及用工特點，進行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、業(yè)務知識等方面的崗前培訓。

員工建檔：銳博建立員工檔案，包括個人情況、工作情況、考核獎懲等。

薪酬福利：銳博進行被派遣勞動者的工資、獎金等發(fā)放。

險金辦理：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，銳博為被派遣勞動者辦理繳納社保、商業(yè)保險及住房公積金等。

理賠報銷： 銳博為被派遣勞動者辦理社會保險或商業(yè)保險等的理賠及相關(guān)后續(xù)報銷。

政策咨詢：銳博為企業(yè)提供人事、勞動有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務。

勞務外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式，勞務派遣**是勞動合同法明確的一種用工形式，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別。基于此，兩者是不能混在一起去考慮。

勞務外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應的業(yè)務或職能工作內(nèi)容。

勞務派遣是指用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議，勞務派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。

勞務外包與勞務派遣的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同。

江西盛世今典企業(yè)服務有限公司挑戰(zhàn)機遇，共圖發(fā)展大業(yè)。

勞務派遣

勞務派遣是指依法設(shè)立的勞務派遣機構(gòu)根據(jù)用工單位的需求，依據(jù)與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議，篩選符合用工單位崗位需求的勞動者并與其建立勞動關(guān)系后，將勞動者派遣到用工單位工作的一種新型的靈活用工形式。

勞務派遣行業(yè)優(yōu)勢：

用人機動靈活。勞務派遣典型特點是“用工單位（企業(yè)）用人不養(yǎng)人，用人單位（勞務派遣機構(gòu)）養(yǎng)人不用人”，改變了過去人才為用工單位所有的模式。用工單位根據(jù)自身狀況，在增加業(yè)務時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人進出靈活，不受編制限制，不受戶口及學歷限制，人員進出手續(xù)都由派遣機構(gòu)進行專業(yè)化服務，由此充分實現(xiàn)了用工單位擇人和勞動者個人擇業(yè)自。

江西盛世今典企業(yè)服務有限公司追求成功，萬眾一心。景德鎮(zhèn)國企勞務外包

江西盛世今典企業(yè)服務有限公司高水平的服務奉獻社會。新余人力資源勞務派遣機構(gòu)

什么是勞務派遣？

企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務派遣公司，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。勞務派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動者的是用工單位。勞務派遣公司與用工單位簽定《勞務派遣協(xié)議》，勞務派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》，實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系，沒有勞動合同關(guān)系。

新余人力資源勞務派遣機構(gòu)

用工單位在核算派遣員工的總支出時，一是考慮崗位效益，二是以市場價格制定工資標準，三是不需要為被派遣員工額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣**發(fā)票可計入用工單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出很大降低。

江西盛世今典企業(yè)服務有限公司屬于商務服務的高新企業(yè)，技術(shù)力量雄厚。公司致力于為客戶提供安全、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務，是一家有限責任公司企業(yè)。以滿足顧客要求為己任；以顧客永遠滿意為標準；以保持行業(yè)優(yōu)先為目標，提供***的人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服。盛世經(jīng)典有線公司將以真誠的服務、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來！

文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/1869445.html