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產(chǎn)品關鍵詞:江門高空拓展訓練活動策劃,拓展訓練
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企業(yè)拓展訓練的主題
領導執(zhí)行力提升:歷來,有效的領導力和管理團隊建設被視為企業(yè)成長,江門高空拓展訓練活動策劃、變革和再生的**關鍵因素之一。而一個具有高度競爭力的企業(yè),其領導力并非由上而下,而應該由下而上。只有持續(xù)在各階層都能培養(yǎng)出***的企業(yè),才能夠適應改變和生存競爭。在拓展訓練項目中,江門高空拓展訓練活動策劃, 類似于盲人方陣、穿越電網(wǎng),有軌電車等項目,江門高空拓展訓練活動策劃,是強化和領導團隊協(xié)同作戰(zhàn)同舟共濟的精神,讓隊員學會服從統(tǒng)一領導和互相信任,提高每一一個隊員領導和決策效率、 協(xié)調***能力。 拓展訓練的項目都具有一定的難度.江門高空拓展訓練活動策劃
為何大多數(shù)企業(yè)在新員工入職的時候都選擇拓展訓練的方式呢?其實,對于新員工參加拓展培訓來說,主要是為了幫助新員工更好地融入企業(yè)團隊,無論是***拓展訓練,還是體驗式拓展培訓,我們都需要注意其拓展訓練的周期,因為在這一過程中,我們可以與同事、領導進行密切地交流與接觸,同事也可以對企業(yè)文化進行一個深入性地了解。當然,拓展項目還是非常多的,每一位新員工進入公司的時候,一切都是茫然的,而這個時候,我們還是需要考慮到具體的項目分類,尤其是對于體驗式的拓展培訓來說,還是非常重要的,我們需要真正地幫助員工更活躍地參加戶外拓展活動,確保在職期間的磨合期能夠順利地進行下去。江門高空拓展訓練活動策劃拓展訓練能讓學員們認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;
在拓展訓練過程中,培訓老師通過故事、游戲或者是精彩案例的分析,讓大家勇于嘗試各方法去解決問題,這樣更能啟發(fā)我們的靈感,充分表達自己的觀點,而這比單純的說教有效得多,使學員在解決問題過程中,能更靈活去處理問題。并會給企業(yè)帶來如下收獲:增強團隊的自信心,增強團隊成員間的相互信任、團結,增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流,培養(yǎng)團隊合作的精神,有助于提高團隊的勞動生產(chǎn)率、降低離職率、營造和諧的工作環(huán)境,培養(yǎng)團隊整體在有效的時間科學地解決問題,提高合理利用資源的意識。通過拓展訓練,使每個人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發(fā)覺自我潛力、揚長避短,對自已有了全新的認識和定位。在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”,**終達到個人與公司共同快速成長。
拓展訓練通過專業(yè)的機構,對現(xiàn)在久居城市的人進行的一種野外生存訓練,但是基本上只能學到一些常識的東西,并不能學習到真正的戶外生存知 識,更多的是通過一種野外的生存環(huán)境來刺激原本麻木的精神,從而達到團隊合作的目的。讓人更加珍惜現(xiàn)在的生活。 戶外拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發(fā)出認知活動、情感活動、 意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全身心的投入。 拓展訓練的項目都具有一定的難度,表現(xiàn)在心理考驗上,需要學員向自 己的能力極限挑戰(zhàn),跨越“極限”。 拓展訓練實行分組活動,強調集體合作。使每一名 學員竭盡全力為集體爭取榮譽,同時從集體中吸取巨大的力量和信心,在集體中顯示個性。 在克服困難,順利完成課程要求以后,學員能夠體會到發(fā)自內心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗。有限的知識和技能在什么情況下才能發(fā)揮出比較大的能量呢?
拓展訓練,團隊的潛能需要激發(fā)才能凸顯,員工們需要具備戰(zhàn)勝困難、突破自我**服輸?shù)木窈陀職猓瑸槌袚嗟墓ぷ骱透蟮呢熑巫龊脺蕚?。如在高空的項目:空中抓杠、斷橋、緬甸橋等項目中,對學員進行比較大的思維沖擊,有效塑造了員工堅毅。開拓進取的精神和性格,提升了員工的心理素質,使其能從容應對壓力與挑戰(zhàn)。同時幫助員工培養(yǎng)信念勇氣責任心和適合本企業(yè)的價值觀及榮譽感。在達芬奇密碼,黑暗搜索隊,紅黑商戰(zhàn),報紙筑橋等項目中,學員認識到溝通影響著團隊或企業(yè)的效率或績效,因此,有意識增進組織默契,把企業(yè)文化、團使命和目標通過溝通傳播到員工的思想和行動中十分必要。拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動.江門高空拓展訓練活動策劃
拓展訓練有一種獨特的魅力.江門高空拓展訓練活動策劃
拓展,更是一種對自我素質的再提高,一種推動企業(yè)整體發(fā)展的動力。經(jīng)歷過拓展訓練,將自己的真實能力展現(xiàn)在工作崗位中,是對自我價值的肯定,也是對團隊發(fā)展的促進。企業(yè)的進步依托的不是個人英雄主義,而是高度互動、高度合作的組織;現(xiàn)代企業(yè)的競爭,從某種程度來說是企業(yè)整合能力的競爭,是員工隊伍整體素質的競爭,擁有一支積極進取團結合作的員工隊伍是企業(yè)取勝的法寶。
“多一點勇氣與自信、多一點理解與溝通、多一點進取與互助”,在緊張的工作之余拓拔進取、展現(xiàn)自我。拓展培訓是以游戲為載體,以運動為依托,以培訓為方式,以感悟為目的。它與傳統(tǒng)的知識培訓和技能培訓相比,少了一些說教和灌輸,多了一些運動中的體驗和感悟,在青山綠水之間,通過趣味性的游戲、啟發(fā)式的運動、相互依存的環(huán)境條件和導師的精短點評,促進人與人之間的溝通和信任。在培訓的過程中把企業(yè)文化理念與各項活動項目有機融合,讓參訓者通過活動培養(yǎng)積極的心態(tài)、重審自我、挖掘自身潛力,增強協(xié)作意識,從而提高公司整體凝聚力,激發(fā)員工的工作激情。
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文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/1883830.html
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