降低用工成本。用工單位通過勞務(wù)派遣方式，可從以下幾個方面來降低用工成本：

       用工單位不必增加專門的管理人員或機構(gòu)對派遣人員進(jìn)行人事管理，因為派遣機構(gòu)已經(jīng)完全承擔(dān)這一任務(wù)，這就可讓用工單位減少機構(gòu)設(shè)置或者人員編制，同時也為用工單位節(jié)約了管理成本。

       用工單位不必在為員工的流動性而發(fā)愁，如有員工需求，可通過勞務(wù)派遣機構(gòu)專業(yè)化的人才搜集、推薦、篩選、招收，從而招聘到自己心儀員工，因此用工單位可以省去由于員工流動而產(chǎn)生的招聘、面試、培訓(xùn)等費用。

       由于用人的機動性，用工單位可以在核算租賃人才的總支出時，根據(jù)單位的發(fā)展，依據(jù)崗位效益，九江學(xué)校勞務(wù)外包、市場的工資價格靈活地調(diào)整工資的標(biāo)準(zhǔn)，九江學(xué)校勞務(wù)外包，其員工的支出成本比使用固定在編員工的支出要很大降低，九江學(xué)校勞務(wù)外包。 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司創(chuàng)新帶發(fā)展，質(zhì)量求生存。九江學(xué)校勞務(wù)外包

    勞務(wù)派遣職工的到來將對他們形成一定的競爭壓力，從而促進(jìn)他們更珍惜自己的工作崗位;另一方面，對于那些表現(xiàn)出色的勞務(wù)派遣職工，用工單位也可以在合乎法律規(guī)定的情況下向他們提供勞動合同，從而建立起更為長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系。有利于合法裁減人員。在《勞動合同法》實施的大背景下，用工單位如果由于生產(chǎn)經(jīng)營需要做出裁員決定、尤其是大規(guī)模裁員的決定，可能需要經(jīng)歷較為復(fù)雜的程序以及付出較高的賠償成本。而在使用勞務(wù)派遣職工的過程中，如果用工單位不需要對方提供勞動服務(wù)，可以選擇將其退回勞務(wù)派遣單位，所需要支付的成本相對較低。有利于轉(zhuǎn)移法律風(fēng)險。與用工單位相比，勞務(wù)派遣單位通常具有更為豐富的人事管理經(jīng)驗，并且對于勞動法律法規(guī)更為熟悉。因此一旦未來與勞務(wù)派遣職工發(fā)生爭議，用工單位可以獲得來自勞務(wù)派遣單位的配合與幫助，并且依法轉(zhuǎn)移部分法律風(fēng)險，從而更好地解決有關(guān)勞動爭議。贛州國企勞務(wù)外包公司江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司強化服務(wù)意識，增強服務(wù)成效。

代辦錄用/退工

代辦員工錄用/退工手續(xù)；

代辦用工合同的簽訂等手續(xù)；

代為選擇可靠的檔案托管機關(guān)，辦理各種證明、政審等相關(guān)事宜；

提供員工辦理各種手續(xù)所需數(shù)據(jù)的指南，督促員工實施；

代繳社會保險/公積金

社?；鶖?shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、保險理賠；

公積金開戶、繳納、補繳，公積金/支取指導(dǎo)與協(xié)助辦理；

代發(fā)工資/代繳個稅

將提供給企業(yè)一個準(zhǔn)確、及時、保密的薪酬管理服務(wù)，包括薪酬計算，薪酬發(fā)放，保密工資單，報表反饋等；

專業(yè)為各用人單位服務(wù)，代繳社保 勞務(wù)外包 公積金代理 工傷一險代理 稅務(wù)籌劃 人事代理 代發(fā)工資 社保代繳等業(yè)務(wù)；江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司主要服務(wù)江西省內(nèi)各單位及全國業(yè)務(wù)，誠摯歡迎各用工單位及個人來電垂詢~！我們將以百分之一百的誠摯服務(wù)回饋客戶，為客戶誠摯解決各個用工難題。人事代理是一種人力資源外包，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理.專業(yè)為各用人單位服務(wù)，代繳社保 勞務(wù)外包 公積金代理 工傷一險代理 稅務(wù)籌劃 人事代理 代發(fā)工資 社保代繳等業(yè)務(wù)；江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司以高為標(biāo)，成為企業(yè)的實質(zhì)。

提供的材料

1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證副本、法人身份證等復(fù)印件（加蓋公章）

2、代理人員花名冊（姓名、身份證號碼、參?；鶖?shù)、參保時間等）

3、與本中心簽訂的委托協(xié)議（代辦養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、大病、住房公積金、代發(fā)工資等）

4、代理員工身份證復(fù)印件2份、紅底或藍(lán)底一寸照片2張

5、代理員工原工作單位蓋章的公積金轉(zhuǎn)移表（一式三份）

勞務(wù)派遣的好處

企業(yè)實行勞務(wù)派遣，有助于保障企業(yè)和派遣員工的合法權(quán)益，凈化了用工單位的人事管理職能，減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)，理順了勞動關(guān)系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。我中心可以充分利用勞動人事部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢，為用工企業(yè)和派遣員工提供更多的選擇和服務(wù)，勞務(wù)派遣的好處主要有以下幾個方面：

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司信奉：只要耕耘，必有收獲。萍鄉(xiāng)人力資源勞務(wù)派遣機構(gòu)

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司秉承與人共贏的理念。九江學(xué)校勞務(wù)外包

。勞務(wù)派遣組織接受委托，將國有企業(yè)、縣以上集體企業(yè)使用的臨時工、非公有制企業(yè)使用的人員的勞動關(guān)系接續(xù)過來，實行勞務(wù)派遣管理。用人單位按協(xié)議向勞務(wù)派遣組織支付費用，勞動派遣組織按勞動合同支付派遣員工工資報酬，并負(fù)責(zé)接續(xù)社會保險關(guān)系，繳納社會保險費、住房公積金等費用。勞務(wù)承包型。勞務(wù)派遣組織根據(jù)用人單位階段性工作或廠內(nèi)裝卸等需要進(jìn)行項目承包，招收錄用人員并簽訂一定期限或完成某項任務(wù)的勞動合同，派遣到用人單位，實施全程管理。用人單位按照工作量一次性或按件計算支付費用給勞務(wù)派遣組織，勞務(wù)派遣組織按勞動合同支付派遣員工工資報酬、繳納社會保險費、住房公積金等費用。九江學(xué)校勞務(wù)外包

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司是一家為實力企業(yè)提供專業(yè)化人力資源服務(wù)和為應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、社會自由人員或企業(yè)破產(chǎn)人員辦理戶口及管理、檔案托管、異地人才引進(jìn)、勞務(wù)派遣、企業(yè)人事及勞動事物代理等事務(wù)。人力資源，教育培訓(xùn)，就業(yè)，企業(yè)服務(wù)，人力資源，代理招聘，校園招聘，人才，就業(yè)，鐵路就業(yè)，機場就業(yè)，航空就業(yè)，空乘，乘務(wù)員，空姐，職業(yè)培訓(xùn)，教育培訓(xùn)，白領(lǐng)，企業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)服務(wù)，信息咨詢……的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實、誠實可信的企業(yè)。公司自創(chuàng)立以來，投身于人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服，是商務(wù)服務(wù)的主力軍。盛世經(jīng)典有線公司不斷開拓創(chuàng)新，追求出色，以技術(shù)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品為平臺，以應(yīng)用為重點，以服務(wù)為保證，不斷為客戶創(chuàng)造更高價值，提供更優(yōu)服務(wù)。盛世經(jīng)典有線公司始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)行業(yè)。滿足市場需求，提高產(chǎn)品價值，是我們前行的力量。

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