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    ***更新:2020-11-10 01:14:24

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    廣州市奇點(diǎn)教育科技有限公司

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    團(tuán)建拓展訓(xùn)練并非體育加娛樂(lè),也不是所謂的"魔鬼訓(xùn)練";它回答我們這樣一個(gè)問(wèn)題:知識(shí)和技能只是有形的資本,江門(mén)好的團(tuán)建產(chǎn)品介紹,而強(qiáng)烈的進(jìn)取心、頑強(qiáng)的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神,江門(mén)好的團(tuán)建產(chǎn)品介紹,才更是一種無(wú)形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識(shí)和技能釋放出極大的能量;如何開(kāi)發(fā)出那些一直潛伏在每個(gè)人身上、而人們又未必真正了解的能力和情趣;怎樣才能實(shí)現(xiàn)與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度;怎樣有效地破除個(gè)人自我中心概念,江門(mén)好的團(tuán)建產(chǎn)品介紹,改變對(duì)于他人和社會(huì)的冷漠心態(tài),這就是團(tuán)建拓展訓(xùn)練的真正意義所在。


    在團(tuán)建的過(guò)程中,可以讓員工之間不自覺(jué)的發(fā)生交流,了解對(duì)方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì).江門(mén)好的團(tuán)建產(chǎn)品介紹

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    團(tuán)建活動(dòng)中首先先說(shuō)幾個(gè)需要整體成員一起參與的活動(dòng),人形拼圖、眾志成城、納斯卡巨畫(huà)等活動(dòng),這些是所有成員共同參與去完成既定目標(biāo)形式的大型活動(dòng)。人形拼圖雖然只是每個(gè)人站在自己的位置上擺一個(gè)字一個(gè)名稱(chēng)或一個(gè)logo,但是困難在于,每個(gè)人都是一個(gè)小小的個(gè)體,沒(méi)有一個(gè)高高的眼光或者感知力去看到自己所站的位置是否合適,有人認(rèn)為自己站到位了,有人卻有另外的角度看到并不合適,這時(shí)有一個(gè)環(huán)節(jié)非常重要就是成員彼此的認(rèn)同感和溝通技巧。如果有一個(gè)人能站出來(lái)指揮,所有人聽(tīng)之任之也還算不錯(cuò),就怕所偶人都覺(jué)得自己很對(duì)所有人所說(shuō)的話(huà)都不被任何人聽(tīng)取,一個(gè)簡(jiǎn)單的游戲也可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)存在的需要改進(jìn)的問(wèn)題。清遠(yuǎn)口碑好的團(tuán)建聯(lián)系人對(duì)于部門(mén)同事和其他部門(mén)同事都會(huì)有一個(gè)更進(jìn)一步的了解,進(jìn)而提升信任感。

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    無(wú)規(guī)矩不成方圓。不少企業(yè)都訂立了嚴(yán)格的規(guī)章制度,獎(jiǎng)懲分明,以為“制度管人”就是公式,可以一勞永逸。殊不知,我們?cè)缫炎叱隽恕袄硇越?jīng)紀(jì)人”的時(shí)代,現(xiàn)代管理開(kāi)始以“社會(huì)人”和“復(fù)雜人”作為人性假設(shè)。事實(shí)證明,這種假設(shè)更有效。在許多公司里,當(dāng)人的因素被忽略時(shí)常常導(dǎo)致員工產(chǎn)生不安全感、士氣低落、缺乏愿景和熱情,雖在財(cái)務(wù)上投入大量精力,可是卻忽略了溝通、相互融合信任,而這些因素恰恰是導(dǎo)致企業(yè)固步不前的原因。嚴(yán)律固然可以正人,但不一定能使企業(yè)上下同心,形成高度的凝聚力,而凝聚力是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神武器。拓展培訓(xùn)就是為企業(yè)搭建的溫情管理的平臺(tái)。遠(yuǎn)離僵硬化而冷漠的官僚組織,大家不分高低,只有一個(gè)互相信任、協(xié)調(diào)默契的團(tuán)隊(duì)。實(shí)踐證明,這些溫情管理方式都有利于凝聚員工的歸屬感、事業(yè)心、向心力,從而贏得企業(yè)持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí),拓展培訓(xùn)帶來(lái)的思維沖擊還有可能激發(fā)組織的變革和管理理念的更新,使企業(yè)有一個(gè)質(zhì)的飛躍,**終突破制約其發(fā)展的瓶頸。

    團(tuán)隊(duì)是有組織有紀(jì)律的一個(gè)單元;是由多人組成(至少2人以上);有一個(gè)基本的共同目標(biāo)或使命。而團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指有意識(shí)地在組織中努力開(kāi)發(fā)有效的工作小組。每個(gè)小組由一組員工組成,通過(guò)自我管理的形式,負(fù)責(zé)一個(gè)完整的工作過(guò)程或其中一部分工作。團(tuán)建活動(dòng)的目的是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)融合度,提高團(tuán)隊(duì)間熟悉感和協(xié)助能力,在緊張的工作中等到放松,能夠更好的完成日常工作。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,搭建合理的團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu),注重團(tuán)隊(duì)成員的性格特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),減少團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗,可以進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體水平。所以團(tuán)建活動(dòng)不**要組建一支強(qiáng)有力的隊(duì)伍,更要把這支隊(duì)伍緊緊的融合在一起。

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    團(tuán)建趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)是以?shī)蕵?lè)為主,以體育運(yùn)動(dòng)為基礎(chǔ),培養(yǎng)各種團(tuán)體精神以及合作精神,能適合不同年齡的、具有高度賞心悅目的一種別開(kāi)生面同場(chǎng)競(jìng)技的大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。這種運(yùn)動(dòng)會(huì)具有高度的靈活性,它可以根據(jù)場(chǎng)地、人數(shù)的情況開(kāi)展相應(yīng)的活動(dòng),也可以按不同形式性質(zhì)去開(kāi)展?!叭の哆\(yùn)動(dòng)會(huì)”是運(yùn)動(dòng)會(huì)的延伸,但傳統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目中,大多都以競(jìng)技為目的,對(duì)參與者的體能與技巧要求特別高,需要長(zhǎng)時(shí)間的訓(xùn)練,才能掌握一定的技巧,這只能適合,少數(shù)從事體育運(yùn)動(dòng)者,而不適合**運(yùn)動(dòng)。而趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)則是適合任何人群參加的一項(xiàng)健康運(yùn)動(dòng),趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目就有龍騰四海、鴻運(yùn)彩球、鼓舞飛揚(yáng)、扭轉(zhuǎn)乾坤、袋鼠跳、同舟共濟(jì)等趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目;平日緊張而且飽滿(mǎn)的工作狀態(tài)讓大家精神都比較緊繃.清遠(yuǎn)口碑好的團(tuán)建聯(lián)系人

    很多參與者在趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束之后,仍然意猶未盡,戀戀不舍。歡快有趣的活動(dòng),也成為大家-段美好的記憶。江門(mén)好的團(tuán)建產(chǎn)品介紹

    奔跑、速度、激情四射,競(jìng)賽、拼搏、斗志昂揚(yáng),這是一場(chǎng)速度與激情的團(tuán)建較量。旱地冰球團(tuán)建運(yùn)動(dòng),一項(xiàng)起源于瑞典的新興運(yùn)動(dòng),從20世紀(jì)70年代中期至今,經(jīng)過(guò)30余年的發(fā)展,全世界現(xiàn)有80多個(gè)國(guó)家推廣。因?yàn)橐?guī)則易懂、簡(jiǎn)單易學(xué)、趣味性高,場(chǎng)地設(shè)備限制少,參與性、互動(dòng)性、娛樂(lè)性強(qiáng),適合不同年齡人群等特點(diǎn)。旱地冰球是一項(xiàng)集腦力、體力、戰(zhàn)術(shù)、團(tuán)隊(duì)合作和交際等多方面能力于一體的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。能提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,增強(qiáng)競(jìng)技性,提升身體素質(zhì),具有觀賞性,是少數(shù)的不分男女同場(chǎng)競(jìng)技的運(yùn)動(dòng),旱地冰球團(tuán)建運(yùn)動(dòng)節(jié)奏緊湊,充滿(mǎn)活力與能量。江門(mén)好的團(tuán)建產(chǎn)品介紹

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