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詳細說明
人事代理,是一種人力資源外包形式,是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業(yè)的第三方代理。
人事代理與正式編制:總體來說這兩類(正式編制,人事代理編制)人員在工資、保險、福利待遇上并沒有本質(zhì)的區(qū)別,但兩類人員在身份上有本質(zhì)的區(qū)別:
事業(yè)單位正式行政編制,檔案在人事組織部存放,事業(yè)單位的老職工是是事業(yè)編制,檔案在人事局或人事科存放;
事業(yè)單位的新近人員(必須是人事部門與事業(yè)單位主管部分共同組織的公考招考進入的有些單位碩士按引進人才可以免考)也是事業(yè)編制,但只是占有編制,但編制不具體到某個人,企業(yè)人事代理服務,企業(yè)人事代理服務,其檔案在人事局主管的人才交流中心托管,實行人事代理;
江西盛世今典企業(yè)服務有限公司勇氣,企業(yè)人事代理服務、探索、創(chuàng)新、拼搏。企業(yè)人事代理服務
以人才中介為基礎的服務代理,主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等;三是以企事業(yè)單位為基礎的公共人事事務代理,或社會化代理,主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。分為單位委托和個人委托;可全權(quán)委托代理,也可單項或多項委托代理。相關規(guī)定凡注冊"三資企業(yè)"、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、民辦科研機構(gòu)等無主管單位以及不具備人事管理權(quán)限的單位,聘用專業(yè)技術人員和管理人員,均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方人事代理式使用專業(yè)技術人員和管理人員的單位,可根據(jù)需要辦理委托人事代理。各級人事行政部門所屬人才流動機構(gòu)在核準委托人事代理的有關材料后,應當和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書,確立委托關系。單位委托人事代理人員及個人委托人事代理人員在委托人事代理期間,工齡連續(xù)計算。尚未就業(yè)的個人委托人事代理人員重新就業(yè)后,其辭職。解聘前的工齡和重新就業(yè)后的工齡合并計算。江西盛世今典企業(yè)服務有限公司江西央企人事代理機構(gòu)江西盛世今典企業(yè)服務有限公司我們的努力多一點,用戶的障礙少一點。
服務流程:雙方溝通達成一致意見,并約定具體服務事項、服務內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務、解除及終止協(xié)議情形等相關條款,簽訂《人事服務合同》。
人事代理機構(gòu)提供專業(yè)對口服務人員,由需客戶企業(yè)確定聯(lián)系人配合,就相關服務事務合同規(guī)定開展服務工作。
需由人事代理機構(gòu)代為簽訂員工《勞動合同》的,客戶企業(yè)還需向人事代理機構(gòu)提供客戶企業(yè)一方相關的勞動人事規(guī)章制度和員工手冊,以及員工的相關工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的雇用信息。
委托人事代理機構(gòu)進行員工《勞動合同》解除、終止或續(xù)簽等合同管理的,人事代理機構(gòu)將負責提供與此相關的法律咨詢,并代為進行相關程序辦理。
人事代理機構(gòu)負責管理客戶企業(yè)雇用員工的信息,建立雇傭員工個人信息檔案并作即時的更新
人事代理是合同工中,待遇比較好、工資水平比較高、工作也穩(wěn)定的用工形式。人事代理的工資待遇是和正式職工一樣的,都是按同樣的標準核算。除了不能像正式職工那樣,晉升管理職位和職稱,不能領取要求“在編在崗”人員享受的福利補助和待遇外,其他和正式職工也沒有什么差別。人事代理初的工資收入和初入職的正式職工一樣,后來隨著正式職工職務、職稱晉升,差別就越拉越大了。各地會根據(jù)實際收入情況,適當調(diào)整人事代理人員的工資,以使其與正式職工相比,不會相差太大,以彰顯公平公正。江西盛世今典企業(yè)服務有限公司以誠為用,取得客戶的信賴。
推行人事代理制度,有利于實現(xiàn)人檔分離和人才社會化管理。對用人單位而言,可減輕大量的人事事務性工作,解決在人才引進、畢業(yè)生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題;對各類人才而言,個人不再是"單位所有",流動變得十分方便,權(quán)益得到有力保障。人事代理是傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中產(chǎn)生的,是以人才交流服務工作為基礎發(fā)展起來的一種新的人事管理方式,在市場經(jīng)濟下人員配置從過去的計劃分配變?yōu)殡p向選擇,人才流動性很大增強,同學們的報到證以前是叫做派遣證,從這個名字的變化大家就可以感覺到就業(yè)方式的變化。在1995年國家人事部就明確提出要建立和推行人事代理制度,使之成為人事工作的一個新領域。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,國有企事業(yè)單位人事制度的不斷深入,人事代理在全國得到迅速發(fā)展。服務的對象由初的三資企業(yè)、民辦高科技企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等不具備人事管理權(quán)限的非國有企事業(yè)單位,發(fā)展到包括國有企事業(yè)單位在內(nèi)的各種所有制類型的單位。代理的內(nèi)容也從單純管理檔案發(fā)展到包括代辦社會保險、人力資源開發(fā)和信息咨詢服務在內(nèi)的人事人才工作的各個方面。服務內(nèi)容政策咨詢與規(guī)劃。江西盛世今典企業(yè)服務有限公司滿足用戶更多、更個性的需求。南昌醫(yī)院人事代理外包
江西盛世今典企業(yè)服務有限公司榮辱與共,風雨同舟。企業(yè)人事代理服務
人事代理服務內(nèi)容:
代辦專業(yè)技術職稱申報評審手續(xù)。為委托單位專業(yè)技術人員和管理人員辦理專業(yè)技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續(xù),組建相應評審會,負責對部分專業(yè)技術職務資格評審與評議推薦工作。
人事檔案管理。按照有關政策規(guī)定,管理委托單位專業(yè)技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案,為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調(diào)整檔案工資、接轉(zhuǎn)黨團員組織關系、辦理出國(境)政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據(jù)的有關證明。
辦理在職流動人員人事關系按轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)單位工作需要,為聘用人員接轉(zhuǎn)人事關系、黨團員組織關系等;為合同期滿流動者,辦理人事關系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
江西盛世今典企業(yè)服務有限公司 企業(yè)人事代理服務
江西盛世今典企業(yè)服務有限公司辦公設施齊全,辦公環(huán)境優(yōu)越,為員工打造良好的辦公環(huán)境。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務,以誠信、敬業(yè)、進取為宗旨,以建江西盛世今典企業(yè)服務有限產(chǎn)品為目標,努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。公司以用心服務為重點價值,希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力,將為實力企業(yè)提供專業(yè)化人力資源服務和為應往屆高校畢業(yè)生、社會自由人員或企業(yè)破產(chǎn)人員辦理戶口及管理、檔案托管、異地人才引進、勞務派遣、企業(yè)人事及勞動事物代理等事務。人力資源,教育培訓,就業(yè),企業(yè)服務,人力資源,代理招聘,校園招聘,人才,就業(yè),鐵路就業(yè),機場就業(yè),航空就業(yè),空乘,乘務員,空姐,職業(yè)培訓,教育培訓,白領,企業(yè)培訓,企業(yè)服務,信息咨詢……等業(yè)務進行到底。自公司成立以來,一直秉承“以質(zhì)量求生存,以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念,始終堅持以客戶的需求和滿意為重點,為客戶提供良好的人才獵聘,校企合作,教育科技,百聯(lián)企服,從而使公司不斷發(fā)展壯大。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/2032088.html
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