服務(wù)對象：

   國有、機關(guān)（企）事業(yè)、社會公益性組織、無上級主管部門或不具備人事管理權(quán)的企業(yè)（三資、股份、民營、個體私營企業(yè)），外省市企業(yè)在南昌設(shè)立的工作機構(gòu)或南昌在外省市設(shè)立的工作機構(gòu)。

服務(wù)內(nèi)容：

為企業(yè)提供代辦代繳“五險一金”及薪酬發(fā)放等服務(wù)

為企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)，與員工建立勞動關(guān)系等

為企業(yè)員工代辦人身意外保險，新余人力資源勞務(wù)派遣、醫(yī)療保險和工傷保險理賠服務(wù)

為企業(yè)和個人提供勞動，新余人力資源勞務(wù)派遣、工傷爭議仲裁案件代理服務(wù)

為企業(yè)提供各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)服務(wù)   江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司

為企業(yè)提供其它人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)，新余人力資源勞務(wù)派遣， 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司多年精湛的工藝，完美設(shè)計。新余人力資源勞務(wù)派遣

完全派遣，轉(zhuǎn)移派遣，減員派遣，試用派遣，短期派遣等多種派遣方式。屬于《勞動合同法》中的詞匯。中文名勞務(wù)派遣方式分類完全派遣、轉(zhuǎn)移派遣優(yōu)勢《勞動合同法》的實施優(yōu)點有利于轉(zhuǎn)移法律風(fēng)險類?完全派遣?轉(zhuǎn)移派遣?減員派遣?試用派遣?短期派遣優(yōu)勢勞務(wù)派遣方式分類勞務(wù)派遣方式完全派遣員工完全派遣助您降低使用風(fēng)險：就是用人單位將一些非中心員工（如文員、會計、軟件或項目工程師、市場營銷員、生產(chǎn)線簡單操作工、包裝工、保安、汽車駕駛員、炊事員、搬運工、清潔工、醫(yī)院護士、護工等）；或用人單位的一些非專業(yè)性工作（如物業(yè)管理、清潔衛(wèi)生、搬運等），外包給hrlink公司。雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、或?qū)I(yè)勞務(wù)承包協(xié)議，由公司承擔(dān)這部分派遣員工整套人力資源管理服務(wù)工作(包括招聘錄用、勞動合同管理、績效管理、安全生產(chǎn)管理、工資管理、保險福利管理、計劃生育管理等)，并承擔(dān)所有的人事風(fēng)險責(zé)任（包括法律、經(jīng)濟賠償責(zé)任）。勞務(wù)派遣方式轉(zhuǎn)移派遣員工轉(zhuǎn)移派遣助您重置成本小化：面對不斷變化的勞動法律法規(guī)和稅法，以及企業(yè)兼并和重組而導(dǎo)致的大量人員崗位變動、調(diào)動，用人單位可將原已招聘錄用、并還需要繼續(xù)使用的員工，待合同期滿終止合同后。撫州人事代理勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司拼搏進取，實干創(chuàng)新。

    使專業(yè)技術(shù)人員、管理人員割斷了以人事檔案為對單位的依附管理，暢通了企事業(yè)單位人員能進能出的渠道。在這種用人機制下員工增加了工作的危機感和責(zé)任感，促進他們刻苦學(xué)習(xí)、努力工作，為單位創(chuàng)造更大的效益。服務(wù)項目服務(wù)項目服務(wù)內(nèi)容代收代付社保保險（可含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等，根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣ｋU的相關(guān)規(guī)定繳納）；代收代付住房公積金每月向公司收取費用，代公司向社保局繳納社會保險，并統(tǒng)一代理開戶或轉(zhuǎn)移**；每月收取公司費用后，按時向住房公積金管理中心代繳員工公積金。員工檔案管理為員工提供統(tǒng)一的存檔服務(wù)代理企業(yè)的勞動爭議案件為客戶進行風(fēng)險防范，提前預(yù)防各種勞動爭議風(fēng)險的出現(xiàn)，當(dāng)出現(xiàn)勞動爭議的時候，我們有強大的律師團為客戶解決各種棘手的問題。勞動法咨詢及為企業(yè)提供突發(fā)事件的處理建議常年向企業(yè)提供專業(yè)的勞動法咨詢業(yè)務(wù)并協(xié)作企業(yè)處理突發(fā)事件代辦各種人事手續(xù)（涉及到勞動局，人事局等國家機關(guān)而必須發(fā)生的費用則做單項收費）依據(jù)檔案出具各類人事證明；提供職稱評定/公證/工齡審定/退休等人事服務(wù)；辦理畢業(yè)生接收/轉(zhuǎn)正定級手續(xù),留學(xué)歸國人員/***干部的接收手續(xù)各種證件代辦服務(wù)。

服務(wù)產(chǎn)品

共享派遣： 一名員工在不同時段，服務(wù)于多個工作崗位的共享用工服務(wù)。

靈活派遣：多名員工在多個工作時段，服務(wù)于同一個崗位的靈活用工服務(wù)。

風(fēng)險轉(zhuǎn)移派遣：以保險的思維，通過大數(shù)法則分攤風(fēng)險，將企業(yè)的用工風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給派遣機構(gòu)。

薪社稅事務(wù)派遣：通過派遣機構(gòu)科學(xué)、專業(yè)、規(guī)模的優(yōu)勢，合理設(shè)置及規(guī)劃員工的薪酬、社保、個稅。

人力資源事務(wù)性派遣：提供招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理、勞動爭議處理、因工及非因工傷亡事件處理等事務(wù)服務(wù)。

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司以現(xiàn)場為重點，以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)。

代辦企事業(yè)單位社會保險登記開戶手續(xù)   代理在本地區(qū)分支機構(gòu)員工保險繳納手續(xù)   代辦社保五險繳費、建帳和月報手續(xù)   代辦參保人的增加、減少和異地轉(zhuǎn)移手續(xù)   代辦基本醫(yī)保人員增、減、變更手續(xù)   代辦企業(yè)及個人社會保險補繳手續(xù)   代辦農(nóng)民工失業(yè)保險的清算手續(xù)   代辦參保人員醫(yī)療費報銷手續(xù)   代辦參保人員生育津貼申領(lǐng)手續(xù)   代辦工傷認定、費用支付相關(guān)手續(xù)   代辦參保人員的退休審核手續(xù)   代辦繳費基數(shù)的采集、核定、申報手續(xù)江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司強化服務(wù)意識，增強服務(wù)成效。景德鎮(zhèn)正規(guī)勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司以人為本，是公司的本質(zhì)。新余人力資源勞務(wù)派遣

減少勞務(wù)糾紛，避免訴訟風(fēng)險。用工單位和派遣機構(gòu)簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同，由此用工單位與派遣員工之間沒有勞動合同關(guān)系，用工單位和派遣員工只是有償使用，被派員工員的勞動關(guān)系隸屬于勞務(wù)派遣機構(gòu)。這樣用工單位就可避免直接與被聘用人員在勞務(wù)關(guān)系上發(fā)生糾紛，從而避免了勞動監(jiān)察部門的監(jiān)察、勞動仲裁、訴訟等風(fēng)險，節(jié)省了大量管理精力，專心于事業(yè)的發(fā)展。

享受專業(yè)高效服務(wù)。勞務(wù)派遣機構(gòu)專門從事勞動人事工作，對勞動人事政策以及其他相關(guān)法律、法規(guī)的熟識與掌握有著不可比擬的優(yōu)勢。通過勞務(wù)派遣，用工單位可以得到專業(yè)的、高效的、便捷的、質(zhì)量的服務(wù)。

新余人力資源勞務(wù)派遣

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，以科技創(chuàng)新實現(xiàn)***管理的追求。盛世經(jīng)典有線公司擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團隊，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服。盛世經(jīng)典有線公司繼續(xù)堅定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。盛世經(jīng)典有線公司始終關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時代，對自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使盛世經(jīng)典有線公司在行業(yè)的從容而自信。

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