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產(chǎn)品關鍵詞:惠州拓展訓練報告,拓展訓練
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拓展訓練,是一種對生活的感悟,一種對艱辛的體驗。參加拓展訓練時,從學員們做項目之前的組隊到做項目時的同生死、共患難的拼搏精神,能真正體會到個人與個人,團隊與團隊,個人與團隊,這之間的關系。拓展訓練更多的是對團隊合作精神的體現(xiàn),對個人心理的挑戰(zhàn),讓人直面真實的自我,體會團隊的力量。
現(xiàn)代社會的競爭中,并非你死我活,而應該是“你活我也活”,大家應共同發(fā)展,一種合作共贏的局面。拓展是在告知你我,在現(xiàn)實社會中,“天馬行空,獨來獨往”是不可能的,成功需要合作。沒有完美的個人,只有完美的團隊,要想***,只有合作。其實,團隊合作中**主要的是個人心理素質的表現(xiàn),自己的能力能否正常發(fā)揮,惠州拓展訓練報告,并不是大膽的行為,而是一種認知行為。未來有不可預知的情境,惠州拓展訓練報告,惠州拓展訓練報告,用什么樣的心態(tài)去面對是**重要的,拓展只是帶給你一個認識自己、挖掘自己的機會;讓自己清晰的認識到如何更好的融入到團隊工作中。 有限的知識和技能在什么情況下才能發(fā)揮出比較大的能量呢?惠州拓展訓練報告
拓展訓練,這個名詞像一股潛流從各種性質的企業(yè)中穿過,刺激它們的神經(jīng),重新塑造新的企業(yè)行為,從而被稱為企業(yè)的教練。它以造就高素質的員工為**,以成就具備世界品質的企業(yè)為目標,從而成為推行企業(yè)素質教育的先行者。沒有完美的個人,但有完美的團隊。這是團隊合作拓展課程的宗旨。21世紀是一個團隊英雄主義的時代,所有的競爭都是以團隊合作的方式進行的。團隊,是企業(yè)生存壯大的又一種新的選擇。正是基于以上的認識,拓展訓練開設了團隊合作的課程。其**主要的內容就是把一群個體塑造成一個能集體思考并快速行動的有活力的團隊。惠州拓展訓練報告啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力。
戶外拓展訓練通常利用自然環(huán)境,通過精心設計的拓展項目達到磨練意志、陶怡情操、熔煉團隊的培訓目的。戶外拓展訓練是一種體驗式學習方法。公司拓展訓練的意義就是希望激發(fā)個人潛能,增強團隊成員配合度和凝聚力、提高公司生產(chǎn)力的新型學習方式。拓展訓練的課程主要由水上、野外和場地三類課程組成。水上課程包括:游泳、跳水、扎筏、劃艇等;野外課程包括:遠足露營、登山攀巖、野外定向、戶外生存技能等;場地課程是在專門的訓練場地上,利用各種訓練設施,如高架繩網(wǎng)等,開展各種團隊組合課程及攀巖、跳越等心理訓練活動。
現(xiàn)在的企業(yè)都講究文化氛圍,文化底蘊很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)整體形象。企業(yè)文化底蘊是無形的,企業(yè)會注重文化氛圍的形成,拓展訓練可以***地建立企業(yè)文化。比如員工價值觀、團隊精神可以體現(xiàn)企業(yè)文化,企業(yè)管理層要注重人員精神素質的培養(yǎng)。精神素質的培養(yǎng)不**靠單純的授課,以往的灌輸式培訓方式同樣可以傳授技術,但是也有缺點,無法培養(yǎng)學員的精神。精神的培養(yǎng)主要是靠親身體驗去理解感悟。選擇正確的培訓方式關系到企業(yè)形象的樹立。傳統(tǒng)的拓展訓練項目中有很多挑戰(zhàn)自我的項目,學員需要承受身體和智力上的雙重考驗,有時候甚至要挑戰(zhàn)自身的極限。面對這些困難,學員需要富于創(chuàng)新、積極果敢、合理配置身邊的資源,**終完成設定好的任務。企業(yè)員工的創(chuàng)新、大膽進取都可以作為企業(yè)文化吸引客戶的眼球,他們向外界傳遞出一種**公司的正能量。認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象。克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。
拓展訓練的基本環(huán)節(jié),破冰:讓參加者全身心投入到項目中去,并以觀察、表達和行動的形式進行深度體驗。這種一開始的體驗在整個過程中起到奠基的作用。交流:在有了破冰環(huán)節(jié)以后,然后**重要的一點就是彼此間的交流,活動當天的參加者要與其他體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。并把這些分享的東西實際結合起來。與其他參加者共同探討、交流以及反映自己的內在生活模式。整合:從活動經(jīng)歷中總結出體會或歸納提取出**受感動的地方。并用某種方式去整合梳理,以幫助參加者進一步定義和在體驗中得出參加培訓的結果。實踐:在***,也是整個活動中**重要的一步就是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為-種體驗- -種本領,有了新的體驗,那么就會得到不同的感悟。以學員的感受、感悟為基礎,帶入課程?;葜萃卣褂柧殘蟾?/p>
改善人際關系,更為融洽地與群體合作;惠州拓展訓練報告
如果說拓展訓練是企業(yè)素質的充電器的話,那么拓展文化則是蓄電池,給予企業(yè)素質提升持續(xù)的動力支持。拓展文化作為一種先進積極的新文化在組織內積累、傳播、充實、整合,不*加強了團隊建設,提升企業(yè)和產(chǎn)品品牌形象,也可以更好的完善企業(yè)的性格,***企業(yè)的動力,這從根本上提升一個企業(yè)的綜合素質和競爭優(yōu)勢。沒有一個企業(yè)是天生完美的,只有通過不斷進行培訓才能得到改善提高。如果你試圖去改變一個人幾乎是不可能的,真正能夠讓人改變的還是自己,因為研究表明:所體驗過的事,我們能學習到百分之八十。我們只能真正相信自己所感受到的,而對其他只能懷疑著接受。其實在這種戶外體驗式訓練中,培訓師在整個培訓過程中更多的只是一個引導者,學員才是真正的講師和主角:講解自己的看法、觀念,進行團隊之間的溝通、討論、升華,把自己的觀念付諸行動,從而**終改變自己,完善團隊。拓展訓練以體驗啟發(fā)作為教育手段,讓團隊成員能更深刻地認識到個人與企業(yè)之間,上級與下級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團隊更富凝聚力。在這里,大象也能跳舞的管理寓言成為真實?;葜萃卣褂柧殘蟾?/p>
廣州市奇點教育科技有限公司致力于教育培訓,是一家服務型公司。公司業(yè)務分為拓展訓練,拓展培訓,團建活動,年會活動策劃執(zhí)行等,目前不斷進行創(chuàng)新和服務改進,為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念,在教育培訓深耕多年,以技術為先導,以自主產(chǎn)品為重點,發(fā)揮人才優(yōu)勢,打造教育培訓良好品牌。奇點拓展秉承“客戶為尊、服務為榮、創(chuàng)意為先、技術為實”的經(jīng)營理念,全力打造公司的重點競爭力。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/2065752.html
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