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服務(wù)對(duì)象:
國(guó)有、機(jī)關(guān)(企)事業(yè)、社會(huì)公益性組織、無(wú)上級(jí)主管部門(mén)或不具備人事管理權(quán)的企業(yè)(三資、股份,宜春人力資源勞務(wù)派遣、民營(yíng)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)),外省市企業(yè)在南昌設(shè)立的工作機(jī)構(gòu)或南昌在外省市設(shè)立的工作機(jī)構(gòu)。
服務(wù)內(nèi)容:
為企業(yè)提供代辦代繳“五險(xiǎn)一金”及薪酬發(fā)放等服務(wù)
為企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù),與員工建立勞動(dòng)關(guān)系等
為企業(yè)員工代辦人身意外保險(xiǎn),宜春人力資源勞務(wù)派遣,宜春人力資源勞務(wù)派遣、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)理賠服務(wù)
為企業(yè)和個(gè)人提供勞動(dòng)、工傷爭(zhēng)議仲裁案件代理服務(wù)
為企業(yè)提供各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)服務(wù)
為企業(yè)提供其它人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù) 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司艱苦奮斗,揚(yáng)長(zhǎng)避短。宜春人力資源勞務(wù)派遣
人事代理機(jī)構(gòu)(指**人事部門(mén)所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu))按照國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)要求,接受用人單位或個(gè)人委托代理有關(guān)人事管理與人員使用分離。用人單位與被聘用人員只受雙方簽定的聘用合同的約束。用人單位有充分的用人自***,而勞動(dòng)者則享有充分的擇業(yè)自***和流動(dòng)的權(quán)利,真正實(shí)現(xiàn)了“單位人”到“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變。按照各地人事部門(mén)有關(guān)人事檔案管理的規(guī)定,由當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位和個(gè)人可委托人才服務(wù)中心辦理人事代理立戶登記。人事代理制是指**人事行政部門(mén)所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu),按照國(guó)家人事政策的要求,接受用人單位或個(gè)人的委托,代理其相關(guān)的人事、人才業(yè)務(wù)。根據(jù)中組部、人事部《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》,“流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上黨委組織部門(mén)和**人事部門(mén)所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu),其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案;嚴(yán)禁個(gè)人保管他人人事檔案?!卑凑崭鞯厝耸虏块T(mén)有關(guān)人事檔案管理的規(guī)定,由當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位和個(gè)人可委托人才服務(wù)中心辦理人事代理立戶登記。人事代理制特點(diǎn)編輯人事代理制法制化人事代理制必須經(jīng)過(guò)**人事行政部門(mén)授權(quán),由各級(jí)**人事部門(mén)所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)承辦。宜春醫(yī)院勞務(wù)派遣江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司創(chuàng)新是保持生機(jī)和活力的源泉。
人事代理單位和委托單位有嚴(yán)格的合同約束,有明確的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)保證,以人事政策法規(guī)定為依據(jù)。其代理行為具有行政效力。人事代理制系統(tǒng)化人事代理業(yè)務(wù)擴(kuò)展到人事管理的每個(gè)環(huán)節(jié),從宏觀的機(jī)構(gòu)設(shè)置與方案、人事規(guī)劃與診斷,到具體的人員招聘與檔案管理,社會(huì)保險(xiǎn)與職稱(chēng)評(píng)審(考試),各種相關(guān)人事管理業(yè)務(wù)與政策咨詢等。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)已從單項(xiàng)服務(wù)向的設(shè)計(jì)與服務(wù)擴(kuò)展,逐步走向系統(tǒng)化。人事代理制社會(huì)化人事代理的范圍和服務(wù)領(lǐng)域具有性和市場(chǎng)化特點(diǎn),無(wú)論何種所有制形式的用人單位或個(gè)人都可委托人事代理機(jī)構(gòu)代理人事業(yè)務(wù)。人事代理制專(zhuān)業(yè)化人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的人事代理業(yè)務(wù)職能和高效率的服務(wù)質(zhì)量。人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)有一支專(zhuān)業(yè)化的干**伍,從事人事代理的工作人員應(yīng)精通人事政策,具有豐富的人事管理知識(shí)和較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。人事代理制服務(wù)對(duì)象編輯主要是根據(jù)中組部、人事部人調(diào)發(fā)[1988]5號(hào)文件精神,人事代理制主要分為二大類(lèi),一大類(lèi)是指定的人事代理對(duì)象:包括在我國(guó)合法注冊(cè)的"三資"企業(yè),無(wú)人事主管部門(mén)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、股份制企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院、合伙制事務(wù)所、民辦科研單位及符合***人事主管部門(mén)文件精神的流動(dòng)人員。
專(zhuān)業(yè)為各用人單位服務(wù),代繳社保 勞務(wù)外包 公積金代理 工傷一險(xiǎn)代理 稅務(wù)籌劃 人事代理 代發(fā)工資 社保代繳等業(yè)務(wù);江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司主要服務(wù)江西省內(nèi)各單位及全國(guó)業(yè)務(wù),誠(chéng)摯歡迎各用工單位及個(gè)人來(lái)電垂詢~!我們將以百分之一百的誠(chéng)摯服務(wù)回饋客戶,為客戶誠(chéng)摯解決各個(gè)用工難題。人事代理是一種人力資源外包,是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,由專(zhuān)業(yè)的第三方代理,以降低人力資源管理成本,提高人力資源管理.專(zhuān)業(yè)為各用人單位服務(wù),代繳社保 勞務(wù)外包 公積金代理 工傷一險(xiǎn)代理 稅務(wù)籌劃 人事代理 代發(fā)工資 社保代繳等業(yè)務(wù)。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司快捷服務(wù)而贏得眾多戶好評(píng)。
人事代理制是面向21世紀(jì),適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人事管理高水平要求的重要內(nèi)容。世紀(jì)之交的世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益重視科學(xué)技術(shù),"知識(shí)經(jīng)濟(jì)"已經(jīng)到來(lái)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)定義為:以智力資源的占有、配置,以科學(xué)技術(shù)為主的知識(shí)的生產(chǎn)、分配和使用為重要因素的經(jīng)濟(jì)。即知識(shí)經(jīng)濟(jì)同以往的農(nóng)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)不同在于不是以物力資源和體力資源為依托,而是以人的知識(shí)和智慧為依托。知識(shí)經(jīng)濟(jì)給人事管理帶來(lái)的變化主要表觀在人才素質(zhì)復(fù)合化、人才流動(dòng)加速化、人才勞動(dòng)分散化、組織結(jié)構(gòu)虛擬化、人事協(xié)調(diào)復(fù)雜化。而人事代理正是適應(yīng)這一趨勢(shì),使企事業(yè)單位能從繁雜的人事工作中解脫出來(lái),把主要精力放在選好人用好人上,而人事代理進(jìn)行集約型管理,更有利于人事管理的規(guī)范化和科學(xué)化,同時(shí)也為用人單位節(jié)省人力物力,提高工作效率。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司追求成功,萬(wàn)眾一心。九江企業(yè)勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司榮辱與共,風(fēng)雨同舟。宜春人力資源勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣,是指由具備勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同 ,把勞動(dòng)者派往用工企業(yè),再由用工企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用的用工形式。例如,將高質(zhì)量的人才派遣到用工企業(yè)中的人才派遣,由企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用后,再由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向被派遣人才代發(fā)工資和代繳社保。勞動(dòng)合同存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間,勞動(dòng)力的給付則發(fā)生于勞動(dòng)者與用工企業(yè)之間。用工企業(yè)在不違背《勞動(dòng)合同法》及其它勞動(dòng)法律法規(guī)的前提下可以與勞動(dòng)者簽訂《上崗合同》。使用勞務(wù)派遣用工方式,企業(yè)可以減少勞動(dòng)爭(zhēng)議,轉(zhuǎn)嫁用人風(fēng)險(xiǎn),自主靈活用工,更專(zhuān)注于中心業(yè)務(wù)的發(fā)展,提升企業(yè)中心競(jìng)爭(zhēng)力,真正實(shí)現(xiàn)"省心"、"省力"、"省錢(qián)"宜春人力資源勞務(wù)派遣
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù),是一家服務(wù)型公司。公司自成立以來(lái),以質(zhì)量為發(fā)展,讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié),公司旗下人才獵聘,校企合作,教育科技,百聯(lián)企服深受客戶的喜愛(ài)。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力,努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),遵守行業(yè)規(guī)范,植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。盛世經(jīng)典有線公司立足于全國(guó)市場(chǎng),依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力,融合前沿的技術(shù)理念,飛快響應(yīng)客戶的變化需求。
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