遠(yuǎn)達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校作為一所以服務(wù)為主的職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，為學(xué)員服務(wù)、滿足學(xué)員要求，昆明家政服務(wù)培訓(xùn)學(xué)院、達(dá)成學(xué)員目的這一方針，無(wú)論是在過(guò)去、現(xiàn)在或是將來(lái)都是我校為之奮斗的目標(biāo)，昆明家政服務(wù)培訓(xùn)學(xué)院，昆明家政服務(wù)培訓(xùn)學(xué)院，為社會(huì)的各行各業(yè)提供專業(yè)能力強(qiáng)、道德水平好、綜合素質(zhì)高的復(fù)合型人才。遠(yuǎn)達(dá)培訓(xùn)學(xué)校內(nèi)設(shè)有電腦室、理論教室、綜合教室和多個(gè)實(shí)操區(qū)，全程采用多媒體的方式進(jìn)行教學(xué)，各職業(yè)技能培訓(xùn)設(shè)備齊全，配套服務(wù)完善，與多家企業(yè)成立長(zhǎng)期合作關(guān)系，為學(xué)員提供真實(shí)、全方面的實(shí)操環(huán)境。

昆明家政服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好？昆明家政服務(wù)培訓(xùn)學(xué)院

家政服務(wù)是一項(xiàng)跨世紀(jì)的“雙羸”工程。一方面，它為廣大家庭提供了保姆、護(hù)理、保潔、家教、物流配送、家庭管理等方面全方面的服務(wù)體系;另一方面，是解決再就業(yè)問(wèn)題的主要渠道之一。據(jù)勞動(dòng)與社會(huì)保障局的調(diào)查，家政服務(wù)就業(yè)潛力巨大，至少可以為中國(guó)提供500多萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。

現(xiàn)代家政服務(wù)已不再是簡(jiǎn)單的傳統(tǒng)意義上的保姆和傭人，而是一-項(xiàng)復(fù)雜的、綜合的、高級(jí)能的服務(wù)工作，所以對(duì)家政服務(wù)員的培訓(xùn)已成為家政服務(wù)的一個(gè)基本要求，也是家政服務(wù)員提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)技能的必走之路。

昆明家政服務(wù)培訓(xùn)學(xué)院哪家家政服務(wù)培訓(xùn)比較好？

過(guò)去的一年，我們本著嚴(yán)格辦學(xué)的原則，嚴(yán)格挑選師資隊(duì)伍，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。我們都知道，普通的教育，只能夠提供一些基本的專業(yè)知識(shí)和層次很低的技能;而面臨規(guī)?；钠髽I(yè)發(fā)展，必須進(jìn)行多次的技能培訓(xùn)，才能使員工逐步達(dá)到企業(yè)的不斷的發(fā)展的要求。所以，組織為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和個(gè)人對(duì)職業(yè)的滿足程度，直接有效地為組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，不斷采取各種方法，對(duì)組織的各類人員進(jìn)行教育培訓(xùn)投資活動(dòng)。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主舒爾茨發(fā)現(xiàn)，單純從自然資源、實(shí)物資本和勞動(dòng)力的角度，不能解釋生產(chǎn)力提高的全部原因，作為資本和財(cái)富的轉(zhuǎn)換，形態(tài)的人，知識(shí)和能力是社會(huì)進(jìn)步的決定性原因。但是它的取得不是無(wú)代價(jià)的，它需要通過(guò)投資才能形成，組織培訓(xùn)就是這種投資中重要的一種形式。

學(xué)校始終堅(jiān)持“以公開為原則，不公開為例外”的原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)信息公開工作要求，充分運(yùn)用門戶網(wǎng)站、新聞媒體、公眾號(hào)、移動(dòng)微信等多種形式，及時(shí)主動(dòng)向社會(huì)公布學(xué)校各項(xiàng)工作，主動(dòng)接受外部監(jiān)督，蕞大限度地保障社會(huì)公眾及師生員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)與監(jiān)督權(quán)，提高學(xué)校公信力。主動(dòng)公開情況：

（1）基本信息公開情況。包括學(xué)校的機(jī)構(gòu)設(shè)置、學(xué)科情況、專業(yè)情況、各類在校生情況、教師和專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量等辦學(xué)基本情況，學(xué)校章程及制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，年度工作要點(diǎn)，每周工作安排等基本情況。

（2）招生信息公開情況。招生章程、辦法、計(jì)劃、咨詢方法等，以招生簡(jiǎn)章、報(bào)考指南的形式在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示。自主招生類型的錄取名單、招生咨詢及申訴的相關(guān)部門和電話在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示。 昆明家政服務(wù)培訓(xùn)中心哪家好？

培訓(xùn)方法有講授法、演示法、研討法、視聽法、角色扮演法和案例研究法、模擬與游戲法等。各種教育培訓(xùn)的方法具有各自的優(yōu)缺點(diǎn)，為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，往往需要將各種方法配合運(yùn)用。折疊

講授法：就是培訓(xùn)師通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)，系統(tǒng)地向受訓(xùn)者傳授知識(shí)，期望這些受訓(xùn)者能記住其中的重要觀念與特定知識(shí)。

【要求】

講授內(nèi)容要有科學(xué)性，這是保證講授質(zhì)量的首要條件;

講授要有系統(tǒng)性，條理清晰，重點(diǎn)突出，案例分析，正反對(duì)比;

講授時(shí)語(yǔ)言要清晰，生動(dòng)準(zhǔn)確;

必要時(shí)運(yùn)用板書;

培訓(xùn)師與受訓(xùn)者要相互配合，這是取得良好的講授效果的重要保證。 家政服務(wù)培訓(xùn)學(xué)校哪家比較好？昆明家政服務(wù)培訓(xùn)學(xué)院

昆明家政服務(wù)培訓(xùn)哪家中心好？昆明家政服務(wù)培訓(xùn)學(xué)院

家政服務(wù)員是一個(gè)新興的職業(yè)，**對(duì)家政行業(yè)的重視，社會(huì)對(duì)家庭服務(wù)人員需求越來(lái)越大，使得家政服務(wù)行業(yè)成為市場(chǎng)上比重相對(duì)大的職業(yè)工種。城鎮(zhèn)家庭聘請(qǐng)家政服務(wù)員對(duì)家里的小孩和老人進(jìn)行照顧和護(hù)理，逐漸成為一個(gè)熱門職業(yè)。家政服務(wù)公司、母嬰護(hù)理機(jī)構(gòu)、社區(qū)服務(wù)中心、老人活動(dòng)中心、中高收入家庭等。招生對(duì)象：年齡在25--55歲的女性、遵紀(jì)守法、無(wú)不良記錄、身體健康，能吃苦耐勞。家庭服務(wù)業(yè)勞動(dòng)密集程度高，以手工勞動(dòng)為主，工作內(nèi)容多樣，工作方式靈活，勞動(dòng)強(qiáng)度適當(dāng)，對(duì)從業(yè)人員的知識(shí)、技能要求總體不高。家庭服務(wù)業(yè)的大部分崗位，進(jìn)入門檻比較低，比較適合城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等就業(yè)困難人員就業(yè)。 昆明家政服務(wù)培訓(xùn)學(xué)院

昆明市遠(yuǎn)達(dá)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司是一家昆明市遠(yuǎn)達(dá)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司是經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)成立的一所現(xiàn)代化、綜合性、師資力量雄厚的培訓(xùn)學(xué)校。主要經(jīng)營(yíng)的范圍包括了電工、美容師、美發(fā)師、育嬰員、保育員以及茶藝師的初級(jí)、中級(jí)培訓(xùn)。的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。遠(yuǎn)達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校深耕行業(yè)多年，始終以客戶的需求為向?qū)В瑸榭蛻籼峁?**的美容美發(fā)培訓(xùn)，茶藝師培訓(xùn)，電工培訓(xùn)。遠(yuǎn)達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校不斷開拓創(chuàng)新，追求出色，以技術(shù)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品為平臺(tái)，以應(yīng)用為重點(diǎn)，以服務(wù)為保證，不斷為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值，提供更優(yōu)服務(wù)。遠(yuǎn)達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)始人李仁英，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠(chéng)為客戶提供良好的服務(wù)。

文章來(lái)源地址: http://www.cdcfah.com/cp/2246114.html