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產(chǎn)品關(guān)鍵詞:九江事業(yè)單位人事代理外包,人事
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詳細(xì)說明
服務(wù)對(duì)象
機(jī)關(guān)(企)事業(yè)、社會(huì)公益性組織、無上級(jí)主管部門或不具備人事管理權(quán)的企業(yè)(三資、股份、民營(yíng),九江事業(yè)單位人事代理外包、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)),外省市企業(yè)在南昌設(shè)立的工作機(jī)構(gòu)或南昌在外省市設(shè)立的工作機(jī)構(gòu)。
提供的材料
企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本、法人身份證等復(fù)印件(加蓋公章)
代理人員花名冊(cè)(姓名、身份證號(hào)碼、參?;鶖?shù)、參保時(shí)間等)
與本中心簽訂的委托協(xié)議(代辦養(yǎng)老,九江事業(yè)單位人事代理外包、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、大病、住房公積金、代發(fā)工資等)
代理員工身份證復(fù)印件2份、紅底或藍(lán)底一寸照片2張
代理員工原工作單位加蓋公章的公積金轉(zhuǎn)移表(一式三份)
服務(wù)理念
我們的服務(wù)宗旨--專業(yè)、高效、守秘、誠信
我們的服務(wù)優(yōu)勢(shì)--專業(yè)的政策咨詢 高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)眾多的合作關(guān)系 前列的服務(wù)理念
我們的服務(wù)追求--以質(zhì)量的服務(wù)在業(yè)界獲得良好的口碑和聲譽(yù),九江事業(yè)單位人事代理外包,成為專業(yè)的派遣及代理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)商 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司品質(zhì)為本,財(cái)富為果。九江事業(yè)單位人事代理外包
人事代理,是一種人力資源外包形式,是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,由專業(yè)的第三方代理。
人事代理與正式編制:總體來說這兩類(正式編制,人事代理編制)人員在工資、保險(xiǎn)、福利待遇上并沒有本質(zhì)的區(qū)別,但兩類人員在身份上有本質(zhì)的區(qū)別:
事業(yè)單位正式行政編制,檔案在人事組織部存放,事業(yè)單位的老職工是是事業(yè)編制,檔案在人事局或人事科存放;
事業(yè)單位的新近人員(必須是人事部門與事業(yè)單位主管部分共同組織的公考招考進(jìn)入的有些單位碩士按引進(jìn)人才可以免考)也是事業(yè)編制,但只是占有編制,但編制不具體到某個(gè)人,其檔案在人事局主管的人才交流中心托管,實(shí)行人事代理
新余人事代理服務(wù)公司江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司以真心換得真情,以服務(wù)贏得用戶。
并提供被委托單位的法人資格證明、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)發(fā)展概況和人員名冊(cè);個(gè)人辦理人事委托,屬畢業(yè)生、**轉(zhuǎn)業(yè)干部須提供人事主管部門的分配手續(xù)。屬已參加工作的,須提供與單位正式脫離用人關(guān)系的有效憑證或材料。人事檔案材料一律由組織轉(zhuǎn)遞。代理機(jī)構(gòu)接到單位或個(gè)人的申請(qǐng)后,要及時(shí)審查有關(guān)證件和材料,并調(diào)查委托單位或個(gè)人的情況。然后,雙方簽訂人事代理合同書。合同期短為一年。委托單位或個(gè)人按合同向人事代理機(jī)構(gòu)支付人事代理費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按人調(diào)發(fā)5號(hào)文件執(zhí)行。代理機(jī)構(gòu)按合同履行職責(zé),承辦代理業(yè)務(wù)。委托人事代理單位(或個(gè)人)須在合同期滿前一個(gè)月內(nèi),帶合同書及有關(guān)證件和材料到代理機(jī)構(gòu)重新辦理有關(guān)手續(xù),逾期不辦者,從代理機(jī)構(gòu)發(fā)出書面通知之日起終止代理關(guān)系。合同雙方如需解除合同,須提**十天告知對(duì)方。代理機(jī)構(gòu)在履行合同時(shí)如有違約,委托單位和個(gè)人有權(quán)上告代理機(jī)構(gòu)的上級(jí)行政主管部門。人事代理制主要意義是對(duì)人才社會(huì)化觀念的再認(rèn)識(shí),促進(jìn)了人才使用權(quán)與所有權(quán)的分離。馬克思主義的人才觀是人具有社會(huì)性,是全社會(huì)的財(cái)富,為國(guó)家和人民所用。而傳統(tǒng)的人事管理是人才單位所有,致使人才對(duì)單位產(chǎn)生依附關(guān)系,普遍對(duì)下崗、失業(yè)有恐懼感。
而真正能干的人又不放不用。人事代理是對(duì)人才的社會(huì)化管理,把人才的所有權(quán)與使用權(quán)區(qū)別開來,使各類人才割斷了以人事檔案為的對(duì)單位的依附關(guān)系,保證人才有充分擇業(yè)的自由,又增加了他們工作的危機(jī)感和責(zé)任感,促使他們刻苦學(xué)習(xí)、努力工作、提高素質(zhì)。適應(yīng)了企事業(yè)單位人事制度**的需要,是深化人事制度**的切入口。"小而全"、"大而全"、低水平重復(fù)建設(shè)造成資源浪費(fèi)和效益、效率低下的問題不僅在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域存在,在人事管理上依然存在。我國(guó)單位眾多,管理體制錯(cuò)綜復(fù)雜,每個(gè)單位都設(shè)有人事機(jī)構(gòu),都在進(jìn)行著同一方式的人事管理,造成資源浪費(fèi)。而**開放后出現(xiàn)了大批新型企業(yè),原先的人事管理對(duì)這些單位管不了、管不好。而人事代理正是為了克服這些弊端,把社會(huì)大生產(chǎn)和專業(yè)化協(xié)作原則運(yùn)用于人事管理。另外隨著中國(guó)各項(xiàng)**的深入,國(guó)有企業(yè)開始轉(zhuǎn)換機(jī)制,每年將有300萬職工下崗,國(guó)家機(jī)關(guān)**和人員分流也要在三年內(nèi)完成,解決再就業(yè)問題已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和**的關(guān)鍵。而現(xiàn)有企事業(yè)普遍存在的“人才流失"與"富裕人員流不動(dòng)","該走的走不了、該進(jìn)的進(jìn)不來",已阻礙了企事業(yè)的發(fā)展。而實(shí)行人事代理制正是發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人力資源配置的基礎(chǔ)作用的重要內(nèi)容。人事代理制是面向21世紀(jì)。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司發(fā)揮能量,與公司同進(jìn)步、同發(fā)展。
人事代理制度,有利于實(shí)現(xiàn)人檔分離和人才社會(huì)化管理。對(duì)用人單位而言,可減輕大量的人事事務(wù)性工作,解決在人才引進(jìn)、畢業(yè)生接收、職稱評(píng)審、人事檔案管理等方面遇到的問題;對(duì)各類人才而言,個(gè)人不再是"單位所有",流動(dòng)變得十分方便,權(quán)益得到有力保障。人事代理是傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中產(chǎn)生的,是以人才交流服務(wù)工作為基礎(chǔ)發(fā)展起來的一種新的人事管理方式,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下人員配置從過去的計(jì)劃分配變?yōu)殡p向選擇,人才流動(dòng)性很大增強(qiáng),同學(xué)們的報(bào)到證以前是叫做派遣證,從這個(gè)名字的變化大家就可以感覺到就業(yè)方式的變化。在1995年國(guó)家人事部就明確提出要建立和推行人事代理制度,使之成為人事工作的一個(gè)新領(lǐng)域。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,國(guó)有企事業(yè)單位人事制度的不斷深入,人事代理在全國(guó)得到迅速發(fā)展。服務(wù)的對(duì)象由初的三資企業(yè)、民辦高科技企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等不具備人事管理權(quán)限的非國(guó)有企事業(yè)單位,發(fā)展到包括國(guó)有企事業(yè)單位在內(nèi)的各種所有制類型的單位。代理的內(nèi)容也從單純管理檔案發(fā)展到包括代辦社會(huì)保險(xiǎn)、人力資源開發(fā)和信息咨詢服務(wù)在內(nèi)的人事人才工作的各個(gè)方面。服務(wù)內(nèi)容政策咨詢與規(guī)劃。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司親臨現(xiàn)場(chǎng),以身作則。上饒國(guó)企人事外包服務(wù)
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司以高為標(biāo),成為企業(yè)的實(shí)質(zhì)。九江事業(yè)單位人事代理外包
為委托方接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系,建立流動(dòng)人員黨團(tuán)組織,開展組織活動(dòng)。
為委托方代辦失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。
為委托方代辦人才招聘業(yè)務(wù),提供人才供需信息,推薦所需專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,負(fù)責(zé)聘用人員合同簽證。
根據(jù)委托方要求,開展崗位培訓(xùn),并協(xié)助委托方制定培訓(xùn)計(jì)劃。
根據(jù)委托方要求,開展人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)。
代理與人事管理相關(guān)業(yè)務(wù)。
人事代理服務(wù)內(nèi)容
代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險(xiǎn)
代辦人才引進(jìn)、居住證、就業(yè)證手續(xù)
提供代理戶口及檔案委托管理相關(guān)人事手續(xù)服務(wù)
提供各類商業(yè)保險(xiǎn)、福利及培訓(xùn)方案,規(guī)章制度設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)等
員工的上崗培訓(xùn)
員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放
勞資糾紛協(xié)調(diào)/處理
定期組織員工體檢提供勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢 九江事業(yè)單位人事代理外包
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司位于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)**大道3399號(hào)云中城B棟39層11—8室。公司業(yè)務(wù)涵蓋人才獵聘,校企合作,教育科技,百聯(lián)企服等,價(jià)格合理,品質(zhì)有保證。公司秉持誠信為本的經(jīng)營(yíng)理念,在商務(wù)服務(wù)深耕多年,以技術(shù)為先導(dǎo),以自主產(chǎn)品為重點(diǎn),發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì),打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。盛世經(jīng)典有線公司立足于全國(guó)市場(chǎng),依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力,融合前沿的技術(shù)理念,飛快響應(yīng)客戶的變化需求。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/2273833.html
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