而真正能干的人又不放不用。人事代理是對(duì)人才的社會(huì)化管理，把人才的所有權(quán)與使用權(quán)區(qū)別開來，使各類人才割斷了以人事檔案為的對(duì)單位的依附關(guān)系，保證人才有充分擇業(yè)的自由，又增加了他們工作的危機(jī)感和責(zé)任感，促使他們刻苦學(xué)習(xí)、努力工作、提高素質(zhì)。適應(yīng)了企事業(yè)單位人事制度**的需要，是深化人事制度**的切入口。"小而全"、"大而全"、低水平重復(fù)建設(shè)造成資源浪費(fèi)和效益、效率低下的問題不僅在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域存在，在人事管理上依然存在。我國(guó)單位眾多，萍鄉(xiāng)勞務(wù)人事代理公司，管理體制錯(cuò)綜復(fù)雜，每個(gè)單位都設(shè)有人事機(jī)構(gòu)，都在進(jìn)行著同一方式的人事管理，造成資源浪費(fèi)。而**開放后出現(xiàn)了大批新型企業(yè)，萍鄉(xiāng)勞務(wù)人事代理公司，原先的人事管理對(duì)這些單位管不了、管不好。而人事代理正是為了克服這些弊端，把社會(huì)大生產(chǎn)和專業(yè)化協(xié)作原則運(yùn)用于人事管理。另外隨著中國(guó)各項(xiàng)**的深入，國(guó)有企業(yè)開始轉(zhuǎn)換機(jī)制，每年將有300萬職工下崗，國(guó)家機(jī)關(guān)**和人員分流也要在三年內(nèi)完成，解決再就業(yè)問題已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和**的關(guān)鍵，萍鄉(xiāng)勞務(wù)人事代理公司。而現(xiàn)有企事業(yè)普遍存在的“人才流失"與"富裕人員流不動(dòng)"，"該走的走不了、該進(jìn)的進(jìn)不來"，已阻礙了企事業(yè)的發(fā)展。而實(shí)行人事代理制正是發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人力資源配置的基礎(chǔ)作用的重要內(nèi)容。人事代理制是面向21世紀(jì)。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)，誠信為本。萍鄉(xiāng)勞務(wù)人事代理公司

人事代理是與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相配套的新型人事管理模式，是指人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受單位或個(gè)人委托，運(yùn)用社會(huì)化服務(wù)方式和現(xiàn)代科技手段，按照一定的法律程序和政策規(guī)定，代辦有關(guān)人事業(yè)務(wù)。

人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。推行人事代理制度，有利于實(shí)現(xiàn)人檔分離和人才社會(huì)化管理。對(duì)用人單位而言，可減輕大量的人事事務(wù)性工作，解決在人才引進(jìn)、畢業(yè)生接收、職稱評(píng)審、人事檔案管理等方面遇到的問題；對(duì)各類人才而言，個(gè)人不再是“單位所有”，流動(dòng)變得十分方便，權(quán)益得到有力保障 吉安醫(yī)院人事代理服務(wù)江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司腳踏實(shí)地的作風(fēng)，銳意進(jìn)取的精神。

為委托方接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系，建立流動(dòng)人員黨團(tuán)組織，開展組織活動(dòng)。

為委托方代辦失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

為委托方代辦人才招聘業(yè)務(wù)，提供人才供需信息，推薦所需專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，負(fù)責(zé)聘用人員合同簽證。

根據(jù)委托方要求，開展崗位培訓(xùn)，并協(xié)助委托方制定培訓(xùn)計(jì)劃。

根據(jù)委托方要求，開展人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)。

代理與人事管理相關(guān)業(yè)務(wù)。

人事代理服務(wù)內(nèi)容

代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險(xiǎn)

代辦人才引進(jìn)、居住證、就業(yè)證手續(xù)

提供代理戶口及檔案委托管理相關(guān)人事手續(xù)服務(wù)

提供各類商業(yè)保險(xiǎn)、福利及培訓(xùn)方案，規(guī)章制度設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)等

員工的上崗培訓(xùn)

員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放

勞資糾紛協(xié)調(diào)/處理

定期組織員工體檢提供勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢

    勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”?；蛘哒f，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動(dòng)力”。違法的后果不同。勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對(duì)承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任;勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司我們的努力多一點(diǎn)，用戶的障礙少一點(diǎn)。

從人事代理的對(duì)象來看，可分為單位委托代理和個(gè)人委托代理。從人事代理的內(nèi)容

和實(shí)際操作角度劃分，可分為三類：

以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理，包括如前所述的流動(dòng)人員人事檔案管理的服務(wù)內(nèi)容；

以人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測(cè)評(píng)等；

以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的公共人事事務(wù)代理，或社會(huì)化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計(jì)、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。

分為單位委托和個(gè)人委托；可全權(quán)委托代理，也可單項(xiàng)或多項(xiàng)委托代理

雙方溝通達(dá)成一致意見，并約定具體服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)，簽訂人事代理服務(wù)合同；2、雙方企業(yè)交流相關(guān)情況，并提供各自營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營(yíng)合法資料；3、根據(jù)客戶企業(yè)的相關(guān)需求和要求，每月以郵件的方式與客戶核對(duì)增減人員情況

服務(wù)和承諾

在為南昌地區(qū)企業(yè)提供人事代理服務(wù)過程中，我們承諾讓客戶清楚的知道服務(wù)的情況。嚴(yán)格按照合同條款的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招、退工、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、薪酬發(fā)放等事宜，保證人事代理服務(wù)的規(guī)范。

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)成效。贛州醫(yī)院人事外包公司

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司親臨現(xiàn)場(chǎng)，以身作則。萍鄉(xiāng)勞務(wù)人事代理公司

在委托人事代理項(xiàng)目?jī)?nèi)有檔案工資關(guān)系的，其代理期間涉及國(guó)家統(tǒng)一調(diào)資的，檔案工資的調(diào)整根據(jù)國(guó)家及省有關(guān)政策，按照自收自支事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)核定。

單位委托人事代理的大中專畢業(yè)生，其見習(xí)期考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)，由用人單位按期向人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)提供有關(guān)畢業(yè)生見習(xí)期間工作表現(xiàn)等書面材料，其手續(xù)由委托代理的各級(jí)人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

單位委托人事代理的大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間，解除聘用（任）合同的，畢業(yè)生可應(yīng)聘到其他單位工作，代理其人事關(guān)系的人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)繼續(xù)負(fù)責(zé)畢業(yè)生的見習(xí)期管理。待聘期超過一個(gè)月的，見習(xí)期順延。

委托期間，所委托代理的人員被**、集體單位正式接收，由其委托代理的人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關(guān)系及檔案的轉(zhuǎn)遞手續(xù)；被其他單位重新聘用的委托人事代理人員，應(yīng)及時(shí)變更人事代理手續(xù)， 萍鄉(xiāng)勞務(wù)人事代理公司

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司位于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)**大道3399號(hào)云中城B棟39層11—8室。盛世經(jīng)典有線公司致力于為客戶提供良好的人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司從事商務(wù)服務(wù)多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù)，還有一批**的專業(yè)化的隊(duì)伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。盛世經(jīng)典有線公司憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。

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