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詳細(xì)說(shuō)明
簽訂程序
委托方向代理方提出申請(qǐng),并提供有關(guān)材料。 個(gè)人辦理委托人事代理,根據(jù)各自情況的不同,須向當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃?dòng)機(jī)構(gòu)分別提交下列有關(guān)證件:
應(yīng)聘到外地工作的,須提交委托人事代理申請(qǐng)。聘用合同復(fù)印件、身份證復(fù)印件、聘用單位證明信(證明其單位性質(zhì),撫州人事代理外包、主管部門(mén)、業(yè)務(wù)范圍)等。
自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的人員,須提交委托人事代理申請(qǐng)、原單位同意由人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)保存人事關(guān)系的函件、出國(guó)的有關(guān)材料等。
辭職、解聘人員尚未落實(shí)單位的,須提交委托人事代理申請(qǐng)及辭職、解聘證明,身份證復(fù)印件等證件。
代理方對(duì)委托方申報(bào)的材料進(jìn)行審核,撫州人事代理外包。
委托方與代理方簽訂人事代理合同。
代理方向有關(guān)方面索取人事檔案及行政、工資。組織關(guān)系等材料,并辦理有關(guān)手續(xù)。
人事代理當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),由雙方以協(xié)議的形式予以明確,共同遵守,撫州人事代理外包。
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司誠(chéng)信是法律和道德的要求,是相互合作的基礎(chǔ)。撫州人事代理外包
從人事代理的對(duì)象來(lái)看,可分為單位委托代理和個(gè)人委托代理。從人事代理的內(nèi)容
和實(shí)際操作角度劃分,可分為三類(lèi):
是以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理,包括如前所述的流動(dòng)人員人事檔案管理的服務(wù)內(nèi)容;
是以人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理,主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測(cè)評(píng)等;
是以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的公共人事事務(wù)代理,或社會(huì)化代理,主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計(jì)、人事診斷、人事管理咨詢(xún)、人才資源開(kāi)發(fā)等。
分為單位委托和個(gè)人委托;可全權(quán)委托代理,也可單項(xiàng)或多項(xiàng)委托代理
雙方溝通達(dá)成一致意見(jiàn),并約定具體服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù),簽訂人事代理服務(wù)合同;雙方企業(yè)交流相關(guān)情況,并提供各自營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營(yíng)合法資料;根據(jù)客戶(hù)企業(yè)的相關(guān)需求和要求,每月以郵件的方式與客戶(hù)核對(duì)增減人員情況
服務(wù)和承諾
在為南昌地區(qū)企業(yè)提供人事代理服務(wù)過(guò)程中,我們承諾讓客戶(hù)清楚的知道服務(wù)的情況。嚴(yán)格按照合同條款的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招、退工、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、薪酬發(fā)放等事宜,保證人事代理服務(wù)的規(guī)范 江西勞務(wù)派遣人事代理公司江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司充滿熱情,真誠(chéng)服務(wù)。
什么是人事代理/外包服務(wù)?
當(dāng)您使用我們的人事代理/外包服務(wù)時(shí),我們將成為您員工的合法雇主,并根據(jù)服務(wù)協(xié)議將他們轉(zhuǎn)回給您,使您能夠有效地雇傭員工,執(zhí)行您的銷(xiāo)售活動(dòng)、市場(chǎng)調(diào)查、設(shè)置活動(dòng)等。我們的人事代理服務(wù)能免除您不必要的成本和時(shí)間,例如設(shè)立和維護(hù)法人實(shí)體、投資較低資本等等。
為何選擇人事代理/外包服務(wù)?
人事代理/外包服務(wù)是企業(yè)業(yè)務(wù)擴(kuò)張、公司編制人數(shù)固定/存在上限時(shí)的完美解決方案,為客戶(hù)提供了極大的靈活性。人事代理/外包確保了企業(yè)可以快速地?cái)U(kuò)大縮小,避免風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)迅速擴(kuò)張時(shí)尤其如此。作為一項(xiàng)指導(dǎo)方針,當(dāng)您需要擴(kuò)展業(yè)務(wù)時(shí),在人事代理/外包下的用工比建立一個(gè)法人實(shí)體時(shí),為您節(jié)省了至少50%的用工成本。
人事代理制度,有利于實(shí)現(xiàn)人檔分離和人才社會(huì)化管理。對(duì)用人單位而言,可減輕大量的人事事務(wù)性工作,解決在人才引進(jìn)、畢業(yè)生接收、職稱(chēng)評(píng)審、人事檔案管理等方面遇到的問(wèn)題;對(duì)各類(lèi)人才而言,個(gè)人不再是"單位所有",流動(dòng)變得十分方便,權(quán)益得到有力保障。人事代理是傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中產(chǎn)生的,是以人才交流服務(wù)工作為基礎(chǔ)發(fā)展起來(lái)的一種新的人事管理方式,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下人員配置從過(guò)去的計(jì)劃分配變?yōu)殡p向選擇,人才流動(dòng)性很大增強(qiáng),同學(xué)們的報(bào)到證以前是叫做派遣證,從這個(gè)名字的變化大家就可以感覺(jué)到就業(yè)方式的變化。在1995年國(guó)家人事部就明確提出要建立和推行人事代理制度,使之成為人事工作的一個(gè)新領(lǐng)域。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,國(guó)有企事業(yè)單位人事制度的不斷深入,人事代理在全國(guó)得到迅速發(fā)展。服務(wù)的對(duì)象由初的三資企業(yè)、民辦高科技企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等不具備人事管理權(quán)限的非國(guó)有企事業(yè)單位,發(fā)展到包括國(guó)有企事業(yè)單位在內(nèi)的各種所有制類(lèi)型的單位。代理的內(nèi)容也從單純管理檔案發(fā)展到包括代辦社會(huì)保險(xiǎn)、人力資源開(kāi)發(fā)和信息咨詢(xún)服務(wù)在內(nèi)的人事人才工作的各個(gè)方面。服務(wù)內(nèi)容政策咨詢(xún)與規(guī)劃。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司信守合同,積極主動(dòng)。
人事代理,是一種人力資源外包形式,是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,由專(zhuān)業(yè)的第三方代理。
人事代理與正式編制:總體來(lái)說(shuō)這兩類(lèi)(正式編制,人事代理編制)人員在工資、保險(xiǎn)、福利待遇上并沒(méi)有本質(zhì)的區(qū)別,但兩類(lèi)人員在身份上有本質(zhì)的區(qū)別:
事業(yè)單位正式行政編制,檔案在人事組織部存放,事業(yè)單位的老職工是是事業(yè)編制,檔案在人事局或人事科存放;
事業(yè)單位的新近人員(必須是人事部門(mén)與事業(yè)單位主管部分共同組織的公考招考進(jìn)入的有些單位碩士按引進(jìn)人才可以免考)也是事業(yè)編制,但只是占有編制,但編制不具體到某個(gè)人,其檔案在人事局主管的人才交流中心托管,實(shí)行人事代理
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司與客戶(hù)愉快合作,互利雙贏。九江學(xué)校人事代理外包服務(wù)公司
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司以創(chuàng)新為手段,以服務(wù)為保障。撫州人事代理外包
而真正能干的人又不放不用。人事代理是對(duì)人才的社會(huì)化管理,把人才的所有權(quán)與使用權(quán)區(qū)別開(kāi)來(lái),使各類(lèi)人才割斷了以人事檔案為的對(duì)單位的依附關(guān)系,保證人才有充分擇業(yè)的自由,又增加了他們工作的危機(jī)感和責(zé)任感,促使他們刻苦學(xué)習(xí)、努力工作、提高素質(zhì)。適應(yīng)了企事業(yè)單位人事制度**的需要,是深化人事制度**的切入口。"小而全"、"大而全"、低水平重復(fù)建設(shè)造成資源浪費(fèi)和效益、效率低下的問(wèn)題不僅在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域存在,在人事管理上依然存在。我國(guó)單位眾多,管理體制錯(cuò)綜復(fù)雜,每個(gè)單位都設(shè)有人事機(jī)構(gòu),都在進(jìn)行著同一方式的人事管理,造成資源浪費(fèi)。而**開(kāi)放后出現(xiàn)了大批新型企業(yè),原先的人事管理對(duì)這些單位管不了、管不好。而人事代理正是為了克服這些弊端,把社會(huì)大生產(chǎn)和專(zhuān)業(yè)化協(xié)作原則運(yùn)用于人事管理。另外隨著中國(guó)各項(xiàng)**的深入,國(guó)有企業(yè)開(kāi)始轉(zhuǎn)換機(jī)制,每年將有300萬(wàn)職工下崗,國(guó)家機(jī)關(guān)**和人員分流也要在三年內(nèi)完成,解決再就業(yè)問(wèn)題已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和**的關(guān)鍵。而現(xiàn)有企事業(yè)普遍存在的“人才流失"與"富裕人員流不動(dòng)","該走的走不了、該進(jìn)的進(jìn)不來(lái)",已阻礙了企事業(yè)的發(fā)展。而實(shí)行人事代理制正是發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人力資源配置的基礎(chǔ)作用的重要內(nèi)容。人事代理制是面向21世紀(jì)。撫州人事代理外包
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司是一家為實(shí)力企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化人力資源服務(wù)和為應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、社會(huì)自由人員或企業(yè)破產(chǎn)人員辦理戶(hù)口及管理、檔案托管、異地人才引進(jìn)、勞務(wù)派遣、企業(yè)人事及勞動(dòng)事物代理等事務(wù)。人力資源,教育培訓(xùn),就業(yè),企業(yè)服務(wù),人力資源,代理招聘,校園招聘,人才,就業(yè),鐵路就業(yè),機(jī)場(chǎng)就業(yè),航空就業(yè),空乘,乘務(wù)員,空姐,職業(yè)培訓(xùn),教育培訓(xùn),白領(lǐng),企業(yè)培訓(xùn),企業(yè)服務(wù),信息咨詢(xún)……的公司,是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售為一體的專(zhuān)業(yè)化公司。公司自創(chuàng)立以來(lái),投身于人才獵聘,校企合作,教育科技,百聯(lián)企服,是商務(wù)服務(wù)的主力軍。盛世經(jīng)典有線公司不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,追求出色,以技術(shù)為先導(dǎo),以產(chǎn)品為平臺(tái),以應(yīng)用為重點(diǎn),以服務(wù)為保證,不斷為客戶(hù)創(chuàng)造更高價(jià)值,提供更優(yōu)服務(wù)。盛世經(jīng)典有線公司始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場(chǎng),以敏銳的市場(chǎng)洞察力,實(shí)現(xiàn)與客戶(hù)的成長(zhǎng)共贏。
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