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勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括:
派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)
工作地點(diǎn)
派遣人員數(shù)量和派遣期限
按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式
工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)
被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇
勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用
勞務(wù)派遣協(xié)議期限
勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)
違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任
法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng);
申報(bào)材料應(yīng)加蓋申請(qǐng)單位公章,尚未取得企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照的應(yīng)由負(fù)責(zé)人在復(fù)印件上簽名。
與在職員工簽訂了勞動(dòng)合同、購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn),南昌人事代理勞務(wù)派遣公司,已經(jīng)營(yíng)一年度以上的公司需提供上年度勞動(dòng)用工年審報(bào)告,南昌人事代理勞務(wù)派遣公司,并且年審結(jié)果無(wú)整改事項(xiàng),南昌人事代理勞務(wù)派遣公司,如有整改事項(xiàng)須先整改到位 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司業(yè)有專攻,品價(jià)占優(yōu)。南昌人事代理勞務(wù)派遣公司
服務(wù)優(yōu)勢(shì)
減少事務(wù)工作:企業(yè)可大幅減少合同簽訂解除、社保投保理賠、薪酬核算發(fā)放等事務(wù)性工作,集中提升中心競(jìng)爭(zhēng)力
降低用工成本:可降低招聘成本、培訓(xùn)成本、管理成本等各類用工成本
自主靈活用工:可根據(jù)業(yè)務(wù)變化或業(yè)務(wù)需求,靈活增減用工人數(shù)
屬地化社保:利用銳博全國(guó)各地子分公司資源,實(shí)現(xiàn)員工屬地化社保,提升員工福利,降低多地區(qū)屬地化投保成本
減少勞動(dòng)爭(zhēng)議:用工企業(yè)與被派遣勞動(dòng)者之間*為有償使用關(guān)系,勞動(dòng)糾紛均由銳博解決處理,從根源上避免與被派遣勞動(dòng)者在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛
正規(guī)勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。
勞務(wù)派遣所具備的優(yōu)勢(shì):
節(jié)省費(fèi)用開支,減低用人成本,避免招工困難,加快到崗速度。
提高人事效率,減輕管理壓力, 退工靈活安全,分解用人風(fēng)險(xiǎn)。
避免人才流失,提高企業(yè)活力,轉(zhuǎn)變用工形式,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)職能部門,提供增值服務(wù)。
勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容包括:
委托招聘:根據(jù)企業(yè)需求,在短時(shí)間內(nèi)向企業(yè)推薦合適的專業(yè)人才
手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、退工手續(xù)及各種證件的辦理;
合同管理:依法與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系,包括勞動(dòng)合同訂立、終止等;
薪酬發(fā)放:按企業(yè)與派遣工協(xié)商制定薪酬福利方案,按時(shí)足額發(fā)放工資
檔案管理:負(fù)責(zé)員工檔案的建立與調(diào)配手續(xù)的辦理;
社會(huì)保障:負(fù)責(zé)代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他費(fèi)用,辦理社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)商業(yè)保險(xiǎn)、履行工傷理賠手續(xù);
績(jī)效管理:協(xié)助客戶對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效管理。評(píng)選先進(jìn)和員工,并給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違規(guī)違紀(jì)員工進(jìn)行處罰;
后勤管理:協(xié)助客戶對(duì)員工進(jìn)行安全教育和勞動(dòng)保護(hù),做好后勤保障工作
勞務(wù)派遣是當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位比較常用的一種用工方式,它主要是為了滿足工作需要,與招聘的編外人員的一種簽訂合同的方式。在勞務(wù)派遣中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位以購(gòu)買的方式,與勞務(wù)派遣公司簽訂購(gòu)買服務(wù)合同,然后編外人員再與勞務(wù)派遣公司簽訂合同,形成一種三角的勞動(dòng)關(guān)系,非在編人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位不發(fā)生直接的勞動(dòng)合同。 之所以會(huì)使用這種方式,是國(guó)家對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的招聘進(jìn)行了規(guī)范,對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人必須遵循逢進(jìn)必考的選擇,而現(xiàn)實(shí)中要想招聘就必須有編制,很多基層單位面對(duì)龐大的工作量與編制的限制,只能選擇以購(gòu)買服務(wù)的方式,招聘合同工來(lái)減輕工作壓力。 所以,派遣勞務(wù),又叫員工租賃,也就是用人單位根據(jù)工作需要,向勞務(wù)派遣公司提出用人標(biāo)準(zhǔn)以及薪資福利等條件,公司把合適的名單送交于用人單位,經(jīng)單位選擇并做出決定。用人單位再和公司簽訂勞務(wù)租賃協(xié)議,后就是派遣公司和被雇傭人員簽訂聘用合同就可以了。 事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位的合同工都要走派遣,這樣一來(lái)他們就不是真正意義上的單位員工,用人單位可以說(shuō)是獲得了很好的勞動(dòng)力,出了什么問(wèn)題也能很好的將包袱甩掉。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司迎接變化,勇于創(chuàng)新。
完全派遣,轉(zhuǎn)移派遣,減員派遣,試用派遣,短期派遣等多種派遣方式。屬于《勞動(dòng)合同法》中的詞匯。中文名勞務(wù)派遣方式分類完全派遣、轉(zhuǎn)移派遣優(yōu)勢(shì)《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施優(yōu)點(diǎn)有利于轉(zhuǎn)移法律風(fēng)險(xiǎn)類?完全派遣?轉(zhuǎn)移派遣?減員派遣?試用派遣?短期派遣優(yōu)勢(shì)勞務(wù)派遣方式分類勞務(wù)派遣方式完全派遣員工完全派遣助您降低使用風(fēng)險(xiǎn):就是用人單位將一些非中心員工(如文員、會(huì)計(jì)、軟件或項(xiàng)目工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷員、生產(chǎn)線簡(jiǎn)單操作工、包裝工、保安、汽車駕駛員、炊事員、搬運(yùn)工、清潔工、醫(yī)院護(hù)士、護(hù)工等);或用人單位的一些非專業(yè)性工作(如物業(yè)管理、清潔衛(wèi)生、搬運(yùn)等),外包給hrlink公司。雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、或?qū)I(yè)勞務(wù)承包協(xié)議,由公司承擔(dān)這部分派遣員工整套人力資源管理服務(wù)工作(包括招聘錄用、勞動(dòng)合同管理、績(jī)效管理、安全生產(chǎn)管理、工資管理、保險(xiǎn)福利管理、計(jì)劃生育管理等),并承擔(dān)所有的人事風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任(包括法律、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任)。勞務(wù)派遣方式轉(zhuǎn)移派遣員工轉(zhuǎn)移派遣助您重置成本小化:面對(duì)不斷變化的勞動(dòng)法律法規(guī)和稅法,以及企業(yè)兼并和重組而導(dǎo)致的大量人員崗位變動(dòng)、調(diào)動(dòng),用人單位可將原已招聘錄用、并還需要繼續(xù)使用的員工,待合同期滿終止合同后。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司專業(yè)執(zhí)著,精益求精。南昌人事代理勞務(wù)派遣公司
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司誠(chéng)信立業(yè)、勤勉立身。南昌人事代理勞務(wù)派遣公司
另一類委托人事代理的對(duì)象:各級(jí)**所轄機(jī)關(guān)單位、國(guó)有企事業(yè)單位和有關(guān)人員。實(shí)行人事代理應(yīng)具備的條件是人事代理服務(wù)分為單位委托代理和個(gè)人委托代理。單位代理分全部和部分代理,單位代理的人員須是我國(guó)公民,具有正式職工身份。人事代理制服務(wù)內(nèi)容編輯人事代理機(jī)構(gòu)為委托人事代理單位和個(gè)人提供下列各項(xiàng)服務(wù):負(fù)責(zé)人事檔案材料管理和轉(zhuǎn)遞;負(fù)責(zé)行政人事關(guān)系、工資關(guān)系的接轉(zhuǎn)和工齡計(jì)算事宜;核定檔案工資,協(xié)助辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);負(fù)責(zé)按程序評(píng)定、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱工作;負(fù)責(zé)辦理出國(guó)(出境)政審手續(xù);負(fù)責(zé)黨團(tuán)組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)和管理;根據(jù)需要按戶糧關(guān)系管理有關(guān)規(guī)定代管理戶糧關(guān)系;8、協(xié)助人事代理單位研究制訂人才發(fā)展規(guī)劃,幫助招聘、引進(jìn)人才及人才測(cè)評(píng);負(fù)責(zé)人事代理人員有關(guān)人事業(yè)務(wù)的合同鑒證工作,監(jiān)督合同的執(zhí)行;根據(jù)有關(guān)政策,辦理代理單位和委托個(gè)人提出的其它人事方面的業(yè)務(wù)服務(wù)。人事代理實(shí)行契約化管理。雙方以合同形式明確各自的權(quán)利、義務(wù)、承擔(dān)的責(zé)任和期限。人事代理制主要程序、單位辦理人事委托管理的首先向當(dāng)?shù)厝耸麓頇C(jī)人事代理制程序圖構(gòu)提出申請(qǐng),填寫《人事代理申請(qǐng)表》。南昌人事代理勞務(wù)派遣公司
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司是一家為實(shí)力企業(yè)提供專業(yè)化人力資源服務(wù)和為應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、社會(huì)自由人員或企業(yè)破產(chǎn)人員辦理戶口及管理、檔案托管、異地人才引進(jìn)、勞務(wù)派遣、企業(yè)人事及勞動(dòng)事物代理等事務(wù)。人力資源,教育培訓(xùn),就業(yè),企業(yè)服務(wù),人力資源,代理招聘,校園招聘,人才,就業(yè),鐵路就業(yè),機(jī)場(chǎng)就業(yè),航空就業(yè),空乘,乘務(wù)員,空姐,職業(yè)培訓(xùn),教育培訓(xùn),白領(lǐng),企業(yè)培訓(xùn),企業(yè)服務(wù),信息咨詢……的公司,致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)可信的企業(yè)。盛世經(jīng)典有線公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供人才獵聘,校企合作,教育科技,百聯(lián)企服。盛世經(jīng)典有線公司始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念,影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。盛世經(jīng)典有線公司始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場(chǎng),以敏銳的市場(chǎng)洞察力,實(shí)現(xiàn)與客戶的成長(zhǎng)共贏。
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