服務對象

機關（企）事業(yè)、社會公益性組織、無上級主管部門或不具備人事管理權的企業(yè)（三資、股份、民營、個體私營企業(yè)），外省市企業(yè)在南昌設立的工作機構或南昌在外省市設立的工作機構。

提供的材料

企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證副本、法人身份證等復印件（加蓋公章）

代理人員花名冊（姓名，贛州正規(guī)人事代理服務機構、身份證號碼、參?；鶖?shù)、參保時間等）

與本中心簽訂的委托協(xié)議（代辦養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、大病，贛州正規(guī)人事代理服務機構、住房公積金、代發(fā)工資等）

代理員工身份證復印件2份、紅底或藍底一寸照片2張

代理員工原工作單位加蓋公章的公積金轉(zhuǎn)移表（一式三份）

服務理念

我們的服務宗旨－－專業(yè)、高效、守秘，贛州正規(guī)人事代理服務機構、誠信

我們的服務優(yōu)勢－－專業(yè)的政策咨詢 高效的服務團隊眾多的合作關系 前列的服務理念

我們的服務追求－－以質(zhì)量的服務在業(yè)界獲得良好的口碑和聲譽，成為專業(yè)的派遣及代理業(yè)務運營商 江西盛世今典企業(yè)服務有限公司拼搏進取，實干創(chuàng)新。贛州正規(guī)人事代理服務機構

人事代理是與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的新型人事管理模式，是指人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托，運用社會化服務方式和現(xiàn)代科技手段，按照一定的法律程序和政策規(guī)定，代辦有關人事業(yè)務。

人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。推行人事代理制度，有利于實現(xiàn)人檔分離和人才社會化管理。對用人單位而言，可減輕大量的人事事務性工作，解決在人才引進、畢業(yè)生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題；對各類人才而言，個人不再是“單位所有”，流動變得十分方便，權益得到有力保障

贛州正規(guī)人事代理服務機構江西盛世今典企業(yè)服務有限公司誠信是法律和道德的要求，是相互合作的基礎。

人事代理服務內(nèi)容：

代辦專業(yè)技術職稱申報評審手續(xù)。為委托單位專業(yè)技術人員和管理人員辦理專業(yè)技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續(xù)，組建相應評審會，負責對部分專業(yè)技術職務資格評審與評議推薦工作。

人事檔案管理。按照有關政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調(diào)整檔案工資、接轉(zhuǎn)黨團員組織關系、辦理出國（境）政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據(jù)的有關證明。

辦理在職流動人員人事關系按轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)單位工作需要，為聘用人員接轉(zhuǎn)人事關系、黨團員組織關系等；為合同期滿流動者，辦理人事關系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

江西盛世今典企業(yè)服務有限公司

人才中介為基礎的服務代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等;三是以企事業(yè)單位為基礎的公共人事事務代理，或社會化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。分為單位委托和個人委托;可全權委托代理，也可單項或多項委托代理。相關規(guī)定凡注冊"三資企業(yè)"、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、民辦科研機構等無主管單位以及不具備人事管理權限的單位，聘用專業(yè)技術人員和管理人員，均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方人事代理式使用專業(yè)技術人員和管理人員的單位，可根據(jù)需要辦理委托人事代理。各級人事行政部門所屬人才流動機構在核準委托人事代理的有關材料后，應當和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書，確立委托關系。單位委托人事代理人員及個人委托人事代理人員在委托人事代理期間，工齡連續(xù)計算。尚未就業(yè)的個人委托人事代理人員重新就業(yè)后，其辭職。解聘前的工齡和重新就業(yè)后的工齡合并計算。在委托人事代理項目內(nèi)有檔案工資關系的，其代理期間涉及國家統(tǒng)一調(diào)資的，檔案工資的調(diào)整根據(jù)國家及省有關政策，按照自收自支事業(yè)單位的工資標準核定。單位委托人事代理的大中專畢業(yè)生，其見習期考核、轉(zhuǎn)正定級。江西盛世今典企業(yè)服務有限公司以客為尊，用心至誠。

人事代理是合同工中，待遇比較好、工資水平比較高、工作也穩(wěn)定的用工形式。人事代理的工資待遇是和正式職工一樣的，都是按同樣的標準核算。除了不能像正式職工那樣，晉升管理職位和職稱，不能領取要求“在編在崗”人員享受的福利補助和待遇外，其他和正式職工也沒有什么差別。人事代理初的工資收入和初入職的正式職工一樣，后來隨著正式職工職務、職稱晉升，差別就越拉越大了。各地會根據(jù)實際收入情況，適當調(diào)整人事代理人員的工資，以使其與正式職工相比，不會相差太大，以彰顯公平公正江西盛世今典企業(yè)服務有限公司快捷服務而贏得眾多戶好評。南昌國企人事外包公司

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從人事代理的對象來看，可分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內(nèi)容

和實際操作角度劃分，可分為三類：

以人事檔案管理為依托的基礎性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內(nèi)容；

以人才中介為基礎的服務代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；

以企事業(yè)單位為基礎的公共人事事務代理，或社會化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。

分為單位委托和個人委托；可全權委托代理，也可單項或多項委托代理

雙方溝通達成一致意見，并約定具體服務事項、服務內(nèi)容、雙方的權利及義務，簽訂人事代理服務合同；2、雙方企業(yè)交流相關情況，并提供各自營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證及企業(yè)概況等相關經(jīng)營合法資料；3、根據(jù)客戶企業(yè)的相關需求和要求，每月以郵件的方式與客戶核對增減人員情況

服務和承諾

在為南昌地區(qū)企業(yè)提供人事代理服務過程中，我們承諾讓客戶清楚的知道服務的情況。嚴格按照合同條款的有關規(guī)定進行招、退工、社會保險辦理、薪酬發(fā)放等事宜，保證人事代理服務的規(guī)范。

贛州正規(guī)人事代理服務機構

江西盛世今典企業(yè)服務有限公司致力于商務服務，是一家服務型公司。公司業(yè)務涵蓋人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服等，價格合理，品質(zhì)有保證。公司注重以質(zhì)量為中心，以服務為理念，秉持誠信為本的理念，打造商務服務良好品牌。盛世經(jīng)典有線公司憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。

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