人事代理是指由人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等服務，是實現(xiàn)人員使用與人事關系管理分離的一項人事新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關系，景德鎮(zhèn)學校人事代理外包、工資關系、人事檔案，景德鎮(zhèn)學校人事代理外包、養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌、住房公積金等委托區(qū)人才服務中心管理，景德鎮(zhèn)學校人事代理外包，也可單項委托，將人事檔案委托區(qū)人才服務中心管理江西盛世今典企業(yè)服務有限公司追求成功，萬眾一心。景德鎮(zhèn)學校人事代理外包

服務對象

機關（企）事業(yè)、社會公益性組織、無上級主管部門或不具備人事管理權的企業(yè)（三資、股份、民營、個體私營企業(yè)），外省市企業(yè)在南昌設立的工作機構或南昌在外省市設立的工作機構。

提供的材料

企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證副本、法人身份證等復印件（加蓋公章）

代理人員花名冊（姓名、身份證號碼、參?；鶖?shù)、參保時間等）

與本中心簽訂的委托協(xié)議（代辦養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、大病、住房公積金、代發(fā)工資等）

代理員工身份證復印件2份、紅底或藍底一寸照片2張

代理員工原工作單位加蓋公章的公積金轉移表（一式三份）

服務理念

我們的服務宗旨－－專業(yè)、高效、守秘、誠信

我們的服務優(yōu)勢－－專業(yè)的政策咨詢 高效的服務團隊眾多的合作關系 前列的服務理念

我們的服務追求－－以質量的服務在業(yè)界獲得良好的口碑和聲譽，成為專業(yè)的派遣及代理業(yè)務運營商 景德鎮(zhèn)學校人事代理外包江西盛世今典企業(yè)服務有限公司發(fā)展目標是公司面向未來的理想。

    律師點評勞務派遣作為一種新型的用工模式，與傳統(tǒng)的用工方式有明顯的區(qū)別。勞務派遣大的特點就是勞動關系與用工關系相分離，表現(xiàn)為被派遣勞動者與勞務派遣單位有勞動關系但無用工關系，與用工單位有用工關系但無勞動關系?！秳趧雍贤ā返谖迨艞l規(guī)定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。勞務派遣單位與用工單位之間為民事法律關系，簽訂的勞務派遣協(xié)議為民事合同，則用工單位與派遣單位可以在協(xié)商一致的基礎上解除勞務派遣協(xié)議，無需符合勞動合同法規(guī)定的用人單位解除勞動關系的條件。勞務外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務或職能工作發(fā)包給相關的機構，由該機構自行安排人員按照公司的要求完成相應的業(yè)務或工作。勞務派遣與勞務外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同。兩者區(qū)別1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設立的法人實體。

委托方與代理方簽訂人事代理合同。代理方向有關方面索取人事檔案及行政、工資。組織關系等材料，并辦理有關手續(xù)。人事代理當事人的權利和義務，由雙方以協(xié)議的形式予以明確，共同遵守。社會作用人事代理有利于促進企業(yè)人事管理事務的社會化。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會事務，如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等，隨著市場經濟發(fā)展和各個方面的體制，這些事務必須社會化，以減少企業(yè)負擔。簽訂人事代理合同人事代理有利于促進人事管理事務的專業(yè)化。企業(yè)的所有的活動都要求以低的成本取得高的收益，人事代理通過專業(yè)化的、質量的人事事務服務，滿足了在競爭中降低成本、提高效益的要求，有些人事事務如果由企業(yè)自己承擔，遠不及由專門人事代理機構承擔成本低、效果好。人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化。發(fā)展人事代理，將有利于企業(yè)形成科學的、較為規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度。企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經營和市場開發(fā)中去。企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。有極強工作能力和豐富工作經驗的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務江西盛世今典企業(yè)服務有限公司服務彰顯價值，創(chuàng)新實現(xiàn)夢想。

人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。

人事代理與正式編制：總體來說這兩類（正式編制，人事代理編制）人員在工資、保險、福利待遇上并沒有本質的區(qū)別，但兩類人員在身份上有本質的區(qū)別：

事業(yè)單位正式行政編制，檔案在人事組織部存放，事業(yè)單位的老職工是是事業(yè)編制，檔案在人事局或人事科存放；

事業(yè)單位的新近人員（必須是人事部門與事業(yè)單位主管部分共同組織的公考招考進入的有些單位碩士按引進人才可以免考）也是事業(yè)編制，但只是占有編制，但編制不具體到某個人，其檔案在人事局主管的人才交流中心托管，實行人事代理；

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    企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財力等從事業(yè)務或是增值大的業(yè)務，以實現(xiàn)企業(yè)運營效益的大化。生產線外包對企業(yè)的優(yōu)勢：減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率、企業(yè)集中精力專注于技術、業(yè)務和附加值高的業(yè)務3、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產招用人員的風險、減少勞動爭議所帶來的麻煩、避免機構臃腫現(xiàn)象導致的運轉不靈的結果、其他生產線承包的成功運作，是人力資源派遣和企業(yè)生產實際相結合的一種新模式，既體現(xiàn)了人力資源派遣在用工上的優(yōu)勢，又使企業(yè)所有生產環(huán)節(jié)在步調等方面的相一致，是現(xiàn)代企業(yè)從生產成本和工作效率等方面充分考慮的結果。意義/勞務外包編輯方便快捷解決以下問題：員工的錄用及調檔、社會保險金和公積金的轉移、各類辦事機構和政策復雜多變，一出差錯，讓公司遭受法律麻煩和經濟損失、企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設置分部，總部的人事經理往往鞭長莫及勞務外包公司可提供一系列專業(yè)和高效的人事事務外包，為您規(guī)避風險，規(guī)范操作，簡化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿意，提升人事管理的效率和競爭力。外包事務/勞務外包編輯一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。大家都知道。景德鎮(zhèn)學校人事代理外包

江西盛世今典企業(yè)服務有限公司主要經營范圍是商務服務，擁有一支專業(yè)技術團隊和良好的市場口碑。盛世經典有線公司致力于為客戶提供良好的人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司從事商務服務多年，有著創(chuàng)新的設計、強大的技術，還有一批**的專業(yè)化的隊伍，確保為客戶提供良好的產品及服務。盛世經典有線公司憑借創(chuàng)新的產品、專業(yè)的服務、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。

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