為了增強(qiáng)員工、管理層對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和信任度，很多企業(yè)會(huì)定期組織一些室外或者室內(nèi)的企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)。團(tuán)建活動(dòng)不單單是一種單純的體能訓(xùn)練活動(dòng)，它更重要的作用在開(kāi)展通過(guò)體驗(yàn)探索性訓(xùn)練的過(guò)程中，深深體會(huì)到個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與組織，揭陽(yáng)好的團(tuán)建活動(dòng)，揭陽(yáng)好的團(tuán)建活動(dòng)、個(gè)人與大自然的關(guān)系，發(fā)掘自我潛能，揭陽(yáng)好的團(tuán)建活動(dòng)，從而產(chǎn)生一種積極向上、勇往直前的人生觀，同時(shí)提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和榮譽(yù)感。所以團(tuán)建活動(dòng)不單單要組建一支強(qiáng)有力的隊(duì)伍，更要把這支隊(duì)伍緊緊的融合在一起。

團(tuán)建有助于鍛煉員工的身體素質(zhì)。揭陽(yáng)好的團(tuán)建活動(dòng)

領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力提升：歷來(lái)，有效的領(lǐng)導(dǎo)力和管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)被視為企業(yè)成長(zhǎng)、變革和再生的**關(guān)鍵因素之一。而一個(gè)具有高度競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),其領(lǐng)導(dǎo)力并非由上而下,而應(yīng)該由下而上。只有持續(xù)在各階層都能培養(yǎng)出***的企業(yè),才能夠適應(yīng)改變和生存競(jìng)爭(zhēng)。在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中, 類似于盲人方陣、穿越電網(wǎng)，有軌電車等項(xiàng)目,是強(qiáng)化和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)同舟共濟(jì)的精神,讓隊(duì)員學(xué)會(huì)服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和互相信任,提高每一一個(gè)隊(duì)員領(lǐng)導(dǎo)和決策效率、 協(xié)調(diào)***能力。二、增加企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力

在活動(dòng)中，大家互幫互助，也會(huì)對(duì)彼此有更深入的了解。平時(shí)上下級(jí)之間可能有些距離，但是在游戲中，大家都可以玩作- -團(tuán)，其樂(lè)融融。并且，活動(dòng)還可以調(diào)整團(tuán)隊(duì)成員的心態(tài)，使他們可以對(duì)公司注入更多的熱情，激發(fā)正面積極的能量。 湛江員工團(tuán)建意義團(tuán)建多多活動(dòng)，有助于釋放壓力。

    趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)這種團(tuán)建方式是非常流行的，它可以幫助釋放掉平時(shí)緊張工作所帶來(lái)的壓力，也可以促進(jìn)員工之間的感情，加深彼此地了解，增加企業(yè)凝聚力。區(qū)別于傳統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)會(huì)，上海趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的形式更加的新穎獨(dú)特，比如快樂(lè)毛毛蟲(chóng)、同舟共濟(jì)、財(cái)源滾滾、指壓板大挑戰(zhàn)等等。這些活動(dòng)既豐富了公司的文化，而且也比較簡(jiǎn)單，參與性強(qiáng)。讓大家都可以融入其中，享受活動(dòng)帶來(lái)的樂(lè)趣。在活動(dòng)中，大家互幫互助，也會(huì)對(duì)彼此有更深入的了解。平時(shí)上下級(jí)之間可能有些距離，但是在游戲中，大家都可以玩作- -團(tuán)，其樂(lè)融融。并且，活動(dòng)還可以調(diào)整團(tuán)隊(duì)成員的心態(tài)，使他們可以對(duì)公司注入更多的熱情，激發(fā)正面積極的能量。

   人都是有自己的個(gè)性的，企業(yè)同樣都是有自己獨(dú)有的管理模式和文化的。人源于性格，企業(yè)的成功也源于性格?，F(xiàn)代性格心理學(xué)的研究表明，性格在人的心里生活中起著組織作用，它支配和組織著個(gè)體的思想和行動(dòng)。如果把這個(gè)過(guò)程放大到整個(gè)企業(yè)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的性格滲透在企業(yè)的戰(zhàn)略、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷和管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)。唉拓展培訓(xùn)中，處于創(chuàng)業(yè)期的員工參與一些挑戰(zhàn)性強(qiáng)鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力、開(kāi)拓能力和個(gè)人意志的項(xiàng)目，培養(yǎng)員工敢于直面困難、超越自我、善于領(lǐng)導(dǎo)、成就事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)性格；處于快速成長(zhǎng)期的企業(yè)員工參加挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)合作能力、迅速反應(yīng)能力和堅(jiān)定執(zhí)行能力的項(xiàng)目，培養(yǎng)員工的應(yīng)對(duì)能力、奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著精神；處于成熟期的企業(yè)員工多是側(cè)重培養(yǎng)善于溝通、注意細(xì)節(jié)、有責(zé)任感的沉穩(wěn)型員工；而衰退期的主題是危機(jī)處理。主要培養(yǎng)員工臨危不亂、凝聚團(tuán)結(jié)、同舟共濟(jì)的性格。從某種程度上來(lái)說(shuō)，企業(yè)的性格決定企業(yè)的命運(yùn)，一次拓展訓(xùn)練可能拯救一個(gè)企業(yè)。能夠成功贏得員工心靈和意志的企業(yè)，就一定能塑造出適合環(huán)境發(fā)展的企業(yè)性格，也就擁有遠(yuǎn)大前途。中國(guó)人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”而這一點(diǎn)恰好和團(tuán)建不謀而和。

    棒球團(tuán)建運(yùn)動(dòng)是一種以棒打球?yàn)橹饕攸c(diǎn)，集體性、對(duì)抗性很強(qiáng)的球類運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，被譽(yù)為“競(jìng)技與智慧的結(jié)合”，是一項(xiàng)集智慧與勇敢、趣味與協(xié)作于一體的集體運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目它動(dòng)靜結(jié)合，分工明確。隊(duì)員之間既強(qiáng)調(diào)個(gè)人智慧和才能，又必須講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，互相配合。成員之間分工明確，棒球責(zé)任清晰，又必須主動(dòng)配合，相互服務(wù)，必要時(shí)為顧全大局，個(gè)人要甘于不自我。棒球比賽中的隊(duì)友的相互支持，鼓勵(lì)，教練的戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)與鼓勵(lì)。隊(duì)友的相互戰(zhàn)斗呼應(yīng)，團(tuán)結(jié)一致的口號(hào)，振奮人心的打擊和守備，都會(huì)讓全場(chǎng)歡呼，讓隊(duì)友振奮。初來(lái)報(bào)道的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏，一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情.揭陽(yáng)好的團(tuán)建活動(dòng)

團(tuán)建讓隊(duì)員充分認(rèn)識(shí)到溝通對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要意義。揭陽(yáng)好的團(tuán)建活動(dòng)

   團(tuán)建是打開(kāi)人們彼此之間隔閡的一種舉措，很多公司通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)將公司的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行洗牌，將核實(shí)的搭檔放到一起，將兩個(gè)人配合能出成績(jī)的團(tuán)隊(duì)組合起來(lái)，將有共同理想和同樣有責(zé)任的人放在一起，其實(shí)做到這些是個(gè)人責(zé)任感和理想的延伸。團(tuán)建當(dāng)中每一個(gè)環(huán)節(jié)都有對(duì)團(tuán)隊(duì)或多或少的影響，是集體的人身破冰還是分組對(duì)抗式，是現(xiàn)實(shí)的限定項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)還是限定項(xiàng)目行的時(shí)間競(jìng)賽，都有很大的區(qū)別，你要激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志還是要將大家盡可能的凝練，每個(gè)團(tuán)結(jié)如何選擇對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響很大。揭陽(yáng)好的團(tuán)建活動(dòng)

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